常州猎聘人力资源服务联系方式

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人力资源职能外包的优势：1、企业的招聘、员工管理、社保缴纳报销等这些工作非常费时耗力，企业要想提升竞争力，必须从繁琐的事务性工作中解脱出来，把精力集中在人力资源管理的战略规划上，而企业通过人力资源外包就能解决这一问题。2、可以降低人力资源管理成本，提高经营绩效。企业想获得较大利润就必须要把营运成本降低，通过人力资源管理外包业务，企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。因此，经营成本会下降，经营绩效就相对提高。3、转移用工风险与员工签订劳动合同的是外包服务商，企业是用工单位，不与员工签订劳动合同，没有劳动关系，也就避免了劳动纠纷的发生，极大节省了企业的管理成本，同时外包服务商作为专业机构，其服务的专业度、解决纠纷的经验也比企业丰富，更有助于化解劳动纠纷。4、增加企业用工灵活度企业选用外包员工，随时可以根据淡旺季、年度生产计划等因素，调配用工人数，还不用担心违法，大幅度增加了企业的用工灵活度。人才引进人力资源服务联系方式医企行（常州）企业管理咨询有限公司值得信赖！

医企行（常州）企业管理咨询有限公司提供HR职能外包：1.常规人事代理，在人力资源和社会保障部门监管下及平等自愿的基础上，由专业的第三方接受用人单位、劳动者和失业者的委托，在一定期限内为其代理部分或者全部人事关系、档案管理或社会保障业务的有偿服务，代理方和委托方不存在劳动关系及行政隶属关系。服务内容：服务内容政策咨询与规划入职、离职手续办理社会保险、公积金代缴代办专业技术职称申报评审手续人事档案管理办理在职流动人员人事关系转移手续代办失业、养老保险。服务对象：A.辞职、辞退和解除聘用合同的人员B.各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员C.各类非国有单位聘用的人员D.自谋职业的转业干部E.自费大中专毕业生和研究生F.其他各类流动人员。

培训外包针对客户员工培训管理的要求，量身制定符合客户人员现状、员工队伍建设需求及企业文化建设的培训方案，全权实施培训方案。全程跟进方案实施情况，并提供培训考核评估和效果报告。产品分类1）定制培训服务：我们为客户提供各类个性化的培训课程,内容包括HR人员管理培训、职业规划课程、企业人才发展培训课程、员工关系管理培训课程、商务礼仪职业形象培训等2）标准培训服务：基于二十年的人力资源服务经验,我们提供标准化、统一化的培训课程,包括新员工入职培训、社保公积金政策培训等3）特色培训活动：为广大新老客户的HR或相关管理人员提式包括HR沙龙、论坛等或有针对性的培训课程。服务对象1）企业管理人员2）企业基层员工3）应届毕业生。医企行（常州）企业管理咨询有限公司专注于人力资源整体解决方案的服务商！

人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学地评价，为企业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供有价值的参考信息。心理测验、面试与评价中心，是现代人才测评的三种主要方法。其中心理测验的应用比较方便与常见。才测评是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据，为提高个体和企业的效率、效益而出现的一种服务。它在人力资源管理和开发中具有重要作用，主要体现在以下五个方面:1、有助于人才选拔和使用；2、有助于人力资源的普查；3、有助于为团队建设提供依据；4、有助于自我认识和发展；5、有助于管理者的工作开展。医企行（常州）企业管理咨询有限公司您身边的招聘服务专家！猎头人力资源服务公众号

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