企业商机
人力资源服务基本参数
  • 品牌
  • 苏武
  • 服务项目
  • 人力资源服务
  • 提供发票
  • 营业执照
  • 专业资格证
人力资源服务企业商机

人力资源职能外包的优势:1、企业的招聘、员工管理、社保缴纳报销等这些工作非常费时耗力,企业要想提升竞争力,必须从繁琐的事务性工作中解脱出来,把精力集中在人力资源管理的战略规划上,而企业通过人力资源外包就能解决这一问题。2、可以降低人力资源管理成本,提高经营绩效。企业想获得较大利润就必须要把营运成本降低,通过人力资源管理外包业务,企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系,避免了企业内部过高的人力资源管理成本。因此,经营成本会下降,经营绩效就相对提高。3、转移用工风险与员工签订劳动合同的是外包服务商,企业是用工单位,不与员工签订劳动合同,没有劳动关系,也就避免了劳动纠纷的发生,极大节省了企业的管理成本,同时外包服务商作为专业机构,其服务的专业度、解决纠纷的经验也比企业丰富,更有助于化解劳动纠纷。4、增加企业用工灵活度企业选用外包员工,随时可以根据淡旺季、年度生产计划等因素,调配用工人数,还不用担心违法,大幅度增加了企业的用工灵活度。应届生校园招聘服务就找医企行(常州)企业管理咨询有限公司!档案外包人力资源服务介绍

岗位外包岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于业务的发展。服务内容1)全风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。2)半风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务,并协助企业,提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。3)临聘外包:针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求,提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务,满足企业用工的弹性需求。服务范围1)所需岗位员工流动性较大,人员招聘困难。2)所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。3)所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散,管理难度大。4)所需岗位人员数量季节性波动较大,员工招聘及辞退困难。常州猎头人力资源服务地址常州招聘就找常州医企行企管!

猎头,意为物色人才的人,是帮助企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

招聘流程外包分为以下几类,企业了解后才能更加清楚的知道什么是招聘流程外包,已经更好的运用。一、企业代理招聘有些企业招聘需求量大,像是50人至上百人的用人需求,又或者是一个新的团队组建,单凭企业的HR来招聘是非常吃力,从招聘广告到发布信息,面试等时间成本来讲,还没有使用招聘流程外包rpo服务来的更加迅速、便捷。这种招聘流程外包服务适用于技术类职位和人事、行政、财务类等职位,以及部分主管级、经理级等职位。二、应届生校园招聘外包每年的秋招及春招也是不少大型企业招聘大学生的比较好时期,全国成千上万的大学生,想要精确的获得所需人才,也是非常耗费精力的,因为校园招聘时间紧张,需要准备的工作也非常繁琐,推广、宣讲、简历筛选、面试、笔试等流程可以说是压到HR喘不过气。如果使用招聘流程外包服务,那么不仅缓解了人力资源部的时间压力,也提高了企业招聘的效率。人力资源部要如何知道自己的企业是否需要招聘流程外包服务呢?1、短时间内需要招聘大量人才;2.想要免去繁琐的招聘过程,短时间内精细的获得人才。如果无法判断自己的企业是否需要招聘流程外包服务的话,也可以打电话到人力资源服务公司进行咨询。医企行(常州)企业管理咨询有限公司-人力资源全产业解决方案服务商!

医企行(常州)企业管理咨询有限公司提供蓝领招聘外包服务。蓝领招聘外包,是一种以客户为导向,以项目为建制的定制化招聘解决方案服务。企业将整个招聘流程,包括确定职位描述,分析用人理念、职位需求,与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试及录用通知,候选人报到的所有环节交付外部机构来完成。服务范围:固定周期内,有大量职位需求的企业。新建项目团队,招聘压力大的企业。招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致,导致招聘工作很难展开的企业。需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心,但是自身的人才储备或招聘渠道有限,内部招聘部门压力过大的企业。需要优化内部面试和测评流程的企业。规模不大,暂无计划设立内部招聘部门的企业。常州医企行人力资源服务诚信高效专业创新!常州人才引进人力资源服务地址

招人用人就找常州医企行企管!档案外包人力资源服务介绍

医企行(常州)企业管理咨询有限公司成立于2019年,注册资金208万。是一家专门为企业提供一体化人才管理解决方案的人力资源服务机构,紧扣行业市场热点,对接企业需求(包括但不限于人力资源)。未来我们会逐步在各大乡镇、产业园建立分支服务网点,在企业人员招聘、短期用工、人才培训、文化建设等方面为企业降低成本和风险,同时提供实时、经济的服务,真正做到服务。人才驱动战略,战略引导未来。我们甄别良好师资,定期开设多模块不同主题公开课,满足企业中学员多样的学习要求。采用企业会员制的运作模式,至今共吸纳一百多家企业会员,开设300多堂课,累计培训超过10000人。档案外包人力资源服务介绍

医企行(常州)企业管理咨询有限公司在同行业领域中,一直处在一个不断锐意进取,不断制造创新的市场高度,多年以来致力于发展富有创新价值理念的产品标准,在江苏省等地区的商务服务中始终保持良好的商业口碑,成绩让我们喜悦,但不会让我们止步,残酷的市场磨炼了我们坚强不屈的意志,和谐温馨的工作环境,富有营养的公司土壤滋养着我们不断开拓创新,勇于进取的无限潜力,医企行企业管理咨询供应携手大家一起走向共同辉煌的未来,回首过去,我们不会因为取得了一点点成绩而沾沾自喜,相反的是面对竞争越来越激烈的市场氛围,我们更要明确自己的不足,做好迎接新挑战的准备,要不畏困难,激流勇进,以一个更崭新的精神面貌迎接大家,共同走向辉煌回来!

与人力资源服务相关的文章
与人力资源服务相关的产品
与人力资源服务相关的问题
与人力资源服务相关的热门
与人力资源服务相关的标签
产品推荐
相关资讯
信息来源于互联网 本站不为信息真实性负责