参会成员的认知与妙用(性格解析)1)支配者老虎型（性格特征与会议策略)2)沟通者孔雀型（性格特征与会议策略)3)实干者考拉型（性格特征与会议策略)4)精确者猫头鹰型（性格特征与会议策略)5)整合者变色龙型（性格特征与会议策略)第四讲：凡是会议必须守时1、设定时间(准时开始、准时结束、限制议程时间、每个议题时间)2、会前通知（必须要有结论的议题)案例分享:民企、国企实操技巧第五讲：凡是开会，必有记录1、准确完整的会议纪要（会议决议、执行人员、完成期限、资源整合)2、多方资源(明确说明)上海有哪些策划企业会议的公司？上哪里办企业会议推荐
企业会议中，相当有代表性的就是员工大会或代表性员工大会。中小企业的员工少，比较集中，没有分支机构，可以定期召开员工大会，一年一次，或半年一次。大型企业和集团公司下有若干分支机构，如跨地区跨行业的分公司、工厂、商场、连锁店铺等，员工人数很多，不可能集中召开员工大会，只有召开代表性员工大会。员工大会或代表性员工大会，都是员工参与企业管理的一种民主形式。其内容：向员工报告一段时期的企业经营状况，告知企业今后的发展方向，传达董事会的重要决定和决议，决策层听取员工对企业的意见、建议和要求，对先进单位、先进员工和劳动模范进行表彰和奖励，等等。大会由公司总经理主持，董事长、董事、监事会主任、监事都参加，一般一年召开一次。杨浦区如何举办企业会议推荐浦东新区企业会议举办的场地有哪些？
不论是临时雇佣人员还是固定工作人员包括公司高级人员都应当接受培训。培训的目的是使展台人员了解展出目的，掌握展台工作技巧，培养合作及集体精神。如果条件许可就安排比较正规的培训，至少要在开幕前进行简单的工作交代和技术指导。培训工作可以在选定展台人员后即着手进行。比较正规的培训形式包括筹备会或培训班，时间可以是半天至两天，但地点要专门安排。要尽量使用教学辅助工具，比如投影仪、讲义等。培训方法要尽量正规，越正规，越显示组织者的重视，培训效果也就越好。若有主要负责人参加展览，也应参加训练，这对提高训练效果有利。培训内容要有系统，培训材料要编印成套。欧美一些国家的展览行业协会、展览研究机构、展览咨询公司安排专门的展览培训，有专门的展台工作培训教材、录像带等，可以购买参考使用。培训教材应该标明秘密程度，培训内容和步骤可以分为三部分：1、情况介绍。包括人员介绍、筹备情况介绍、展出情况介绍等。情况介绍的目的是使展台人员熟悉展出背景、环境和条件。●首先相互自我介绍，培训者和接受培训者自我介绍，不*要介绍姓名、工作，还要介绍在展览方面的知识和经验。●展出介绍，包括展览会和展台情况。展览会情况。
礼仪、检票、护卫、主持、与会**、专业人士、领导等就位。09：50播放视频09：55-10：00幕后音10：00-10：05开场白10：05-10：07护卫领导一入场，播放“拉德茨基进行曲”10：07-10：20领导一讲话10：20鲜花10：20-10：22护卫领导一退场播放“退场音乐”10：22-10：25主持10：25-10：27护卫领导二入场播放“拉德茨基进行曲”10：27-10：35领导二讲话10：35鲜花10：35-10：37护卫领导二退场播放“退场音乐”10：37-11：10专业人士演讲：《》11：10-11：30会议内容11：30-11：4011：40-12：00受赠**讲话（4位）12：00-12：05领导退场播放“会后音乐”12：05-12：15**入席午餐宴会12：15-12：20组委会领导：祝酒词12：20-13：30午餐宴会／体验区开始活动13：30-14：00欢送嘉宾出场14：00会场清理。举办企业会议注意事项！
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项目部进行物流体系改善汇报，详细阐述了项目物流基础数据、工位库区调整、信息指示、配送方式、现场管理等方面的改善成果，公司领导给予高度赞扬。2、项目部采取措施降低公寓成本，生产、回款正常进行。3、规划服务部将持续进行物流项目的优化工作，深入项目协助进行物流流程再造，保证项目成本控制。4、项目部各区项目合同签订工作稳步进行，部分项目回款周期缩短。5、一工厂项目部B线生产线即将进入双班生产阶段，需综合部协助进行人员配置。上哪里办企业会议推荐
