主题团建基本参数
  • 品牌
  • 玖九团建
  • 公司名称
  • 上海玖九企业管理咨询有限公司
  • 服务内容
  • 团建拓展主题团建
主题团建企业商机

非洲鼓主题团建:《非洲鼓》是西非曼丁文化的代表性乐器,区别于其他打击乐器有着不同寻常的音域和意境,呈现出一场激励人心又别致的视听盛宴。学员通过一场关于音乐的穿越之旅,体验非洲鼓带来的快乐,让学员在这一场旅途中深刻感受团队的向心力和目标感所迸发的能量和效果,增强团队协助意识。价值:活力和热情、实力和激情是非洲鼓的特征。课程旨在树立学员互相支持的团队精神,提高学员对企业的忠诚度与责任感,认同企业文化。主题团建怎么选,怎么好玩又趣味?常州脑力主题团建哪家好

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体验式培训是什么?体验式培训是一种做中学的学习和培训方式。是通过在模拟真实环境中的具体活动或场景,通过体验的方式进行学习、获得新的知识、技能或态度,然后再行复盘和深升的闭环式培训方式。理论升发转化为培训过程结果,它是一种新的培训方式。体验式培训核  心的基础是体验,通过营造各种不同的场景、模拟建设不同的项目让参与培训的学员能够在一种高度的情景还原中进行沉浸式学习,从而达到高效的培训目标和培训转化率提升。徐汇区户外主题团建定制新项目出炉啦-还在为团建发愁吗?

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  适合人数较多的大型团建活动形式给大家推荐几个近几年比较受欢迎,同时新颖有逼格的适合大型团队活动的形式1、彩虹跑:适合喜欢形式新颖有活力的团队,可以让大家有强烈参与感,释放每个人的激情与压力,同时对于公司的品牌形象宣传也很有传播意义(适合80-1000人规模)。2、徒步毅行/野外定向:健康绿色环保、感受自然、释放压力、锻炼毅力,提升正能量,户外线路场景大所以能承载的人数也可以很多,如果场景允许还可以加入一些简单的定向趣味活动(建议人数500人以内,视线路难度而定)。3、城市定向:享受健康行走的同时设置些趣味的关卡,完成任务打卡通关,优点是关卡任务可以设置的多样性,可以穿插跟公司文化相关的任务,或者是娱乐型有趣的活动,还可以增加跟其他人的互动等等,对公司品牌宣传也有很大帮助(人数无明显上限)。4、趣味运动会:展现团队激情活力、趣味性强、组织起来相对简单,适合年轻化的团队(人数无明显上限)。5、勇士挑战赛:有调性有逼格适合喜欢有激情有挑战、想要突破的团队(此活动形式感强够硬核,需要结合企业文化团队情况等综合情况后三四而后行)。

共筑家园:团队所有成员需要共同完成承载企业文化的未来城。极大地激发个人和团队的创新意识,深入挖掘团队的创意潜能。增强团队精神,唤起团队激情,提升团队士气、内部沟通和协同能力。凝聚团队,增强彼此之间的沟通和默契,每个人的潜能都是未知的,想象力和创造力都是无限的,创造激发团队无限可能。在建筑的创意设计里多样化地呈现出企业文化和发展蓝图,学员更直观了解企业的文化发展战略和价值观。纳斯卡巨画:团队所有成员需要共同完成一幅承载企业文化的团队巨画。这是企业员工归属感建设的首  选项目!学员能体验到直观的团队凝聚力,了解到团队终目标是提高团队效率,这是一次很棒的企业文化宣传活动。江浙沪漂流哪里刺激?

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组织运动系列,挥动激情,重棒出击。棒球运动是一种以棒打球为主要特点,集体性、对抗性很强的球类运动项目,被誉为"竞技与智慧的结合",是一项集智慧与勇敢、趣味与协作于一体的集体运动项目。它动静结合,分工明确。队员之间既强调个人智慧和才能,又必须讲究战略战术,互相配合。成员之间分工明确,责任清晰,又必须主动配合,相互帮助,必要时为顾全大局,个人要甘于牺  牲自我。美式橄榄球(或称美式足球)是在美国流行的团队竞技体育运动,是英式橄榄球的一个变种。这运动的目的是要把球推进到对手的端区得分,得分方法有多种,包括持球越过底线,抛球到在底线后的队友,或把直放在地上的球踢过两枝门柱中间射门。比赛时间完时得分较多的一队胜出。适宜人群广  泛,男女老少可共同参与、混打,室内外均可,户外运动,更宽阔、更自由、更自在,比赛规则简单,初学易上手,安全可靠,极富挑战性、趣味性、参与性的团队运动。超有创意的团建活动主题推荐。长宁区玖九主题团建机构

玖九团建给您提供新奇又新颖的主题团建活动策划。常州脑力主题团建哪家好

    好的活动主题和类型有很多,推荐两个类别的,一、种形式相对新颖的二、适合人数较多的大型团建活动形式。一、形式相对新颖的参考类型1、旱地冰壶团建:旱地冰壶这项新型绅士运动,是冬季奥运项目冰壶(Curling)的普及版,可以给企业带来更多向往多元、自由、开放、快乐的体验拓展。旱地冰壶的体验意义FloorCurling冰壶是一项技巧运动,也是一项关于管理者的思维逻辑之战。旱地冰壶让大家亲身感受到,作为Leader,应该如何去指挥这场比赛,指挥这场战斗,你怎样才能从众多的资源中抽出很重要的8张牌而且这八张牌要根据在全程比赛中不同情况,变换位置。在这里,作为你Leader,你需要明白:1、每个队员有什么样的角色(进攻者、防守者、关健爆破者)2、如何排兵布阵才能做到目标成果放大:3、决策信息如何统一,团队战斗如何统筹。我们是一支为了赢球而战斗的团队,让每个队员的价值在这里体现,是每个球队Leader应该不断考虑的首要条件;在战斗中心理状态调整与凝聚力打造是球队决胜的关键因素。这是一个关于真正的“管理者之战”,责任、关怀、成就他人。 常州脑力主题团建哪家好

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