主题团建基本参数
  • 品牌
  • 玖九团建
  • 公司名称
  • 上海玖九企业管理咨询有限公司
  • 服务内容
  • 团建拓展主题团建
主题团建企业商机

  东西涌穿越之旅团建活动。推荐理由:本案脱离疯狂的比赛,以让大家经历一次非凡的体验为目的,展开一场在专业教练带领下东西涌海岸线徒步活动。以团队为一个小组,每个小组选出一名安全员和一名组织者。所有小组在起点同时出发,沿指定路线前进,登山过程将有一系列极具创意和趣味任务PK。让人不仅能从找到乐趣、放松身心,还能增进同事之间的沟通和交流,也有助于增强公司凝聚力与向心力。6、企业职工趣味运动会。推荐理由:本案以“战抗疫,促健康”为活动主题,组织开展健康运动团建活动,通过各项竞技类体育运动团队竞赛,加强全体员工的综合身体素质。活动将传统的竞技比赛与振奋激动的趣味活动融合,除了常规的篮球比赛、羽毛球比赛等还有旱地冰壶、财源滚滚、旱地龙舟、龟兔赛跑等趣味竞赛,加上现场吸睛有趣的拍照打卡点,增强观赏性。 近年受欢迎的主题团建,好玩的主题团建介绍。黄浦区CS主题团建旅游

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 体现员工福利,提升归属感团建活动一定程度上也是团队的一种福利形式,因为组织动用了资金、人力、时间等资源,为团队成员营造身心健康发展的环境与机会。而组织需要考虑的问题就是如何通过团建活动来提升团队成员的归属感,将个体的福利和情感需求融入团建活动,增加团队成员利益和情感上的即得感,就是提升成员归属感的直接有效的方式。阿德勒在《自卑与超越》中说道:一个人一生都在寻找两样东西——归属感和价值感。科研院所科研人员大都能有较好的收入,收入确实能带来安全感,但却带不来归属感,更无法很好体现出价值感。科技人员的归属感,应体现在团队中有自己的位置,创新在团队中发挥了作用。在团队中,你可以完全放下心理戒备,神经无需紧绷,随时可以放松,在疑惑时助你轻装上阵,在消沉时,有人帮你重整旗鼓,团队也会时刻告诉你,你并不是一个人在战斗,你的身后还有一个坚强的群体,这才是科技人员应有的归属感。 淀山湖脑力主题团建定制团建能按照我的要求来定制吗?

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《琥珀之石》亲子团建定制活动。推荐理由:活动以“带着超人去探险”为主题,围绕神奇琥珀石展开一场神秘趣味的亲子探险之旅。活动主要分为高荡故事、探秘高荡、元素之战和琥珀之石四个篇章,融入剧情式体验增强活动的趣味性,增强探险小队每个人的参与积极性。不同篇章有着对应的主题挑战,每个挑战都与下个篇章有着紧密的联系,使得篇章环环相扣,剧情完整。千年布依古寨藏着许多有趣的故事,石板房的奇妙,五彩元素的秘密,新奇的探险之旅,正在等你!8、古风七剑下天山主题团建拓展活动。推荐理由:本案以江湖主题为背景,参与人员分成若干个小组并组建相应门派,各大门派需要通过“内功”、“勇闯江湖”和“武林拍卖大会”三个环节的考验。在参加“武林拍卖大会”环节前,各门派需要通过完成各项任务获取银票,要制定拍卖计划,根据计划去实施拍卖。整场活动环环相扣,武林拍卖大会,银票不是团队制胜的关键,门派合作才是取得团队胜利的关键点,必须要依靠团队的智慧才能取得团队的胜利!

比较好乐团(音乐团建):通过学习和体验乐器,让学员在参与过程中充分了解、熟悉、磨合,深刻感受团队共同的目标可以产生的能量和效果超越想象,从而建立自信和强化团队的意识。适合企业中高层创意团建,乐团是一种理想的团队组织方式,对团队成员提出了极高的要求,有明确的工作任务与分工体系~

6、挑战哥德堡:以新征程为主题的,需要所有成员设计并制造出一套大型的戈德堡装置来完成规定的任务。 团队所有伙伴使用超过50种道具完成一个巨型的能力传递反应机械,将一个很小的力量将一艘**团队的大船推动出港!

7、沙盘类团建培训:红黑商战、疯狂原始人之KING计划、沙漠掘金、***磨坊、等等~~除此之外还有很多形式,情况不同适应的团建活动类型也不同,以前整理过各种主题的团建方案,有需要的可以分享给大家 每一个都让你喊“哇”的主题团建。

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棒球运动是一种集体性、对抗性很强的球类运动项目,被誉为“竞技 与智慧的结合”,既强调个人智慧与才能,又必须讲究战略战术,互相配合。队员之间分工 明确,责任清晰,又必须主动配合,相互服务,必要时为顾全大局,个人要甘于牺  牲自我。团建项目中对棒球的形容也可以叫作:攻守有道的U棒出击。从棒球的项目上,我们会归结出体育类团建项目Z大的特点还是因为他的团队精神。在项目中,个人能力的强弱不是决胜的因素,只有相信队友和配合无间才能终获胜,每一分都承载着全队的努力。而且体育类团建不倚靠间硬的体能,更讲究团队智慧协同;男女老少皆可在一个球场竞技,发挥各自的作用。夏天的室内团建有没有好点的地方推荐?松江区体力主题团建服务

有哪些效果好又不落俗套的主题团建活动?黄浦区CS主题团建旅游

团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。团建活动形式各种各样,但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建,50公里徒步拉练、极限野外生存、玩低俗游戏。。。这些看似是对人的历练,对团队的考验,实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策,只会起反作用,还不如不搞。这种不恰当的团建,还不如选基础级别的团建:聚餐吃饭、玩个团队小游戏、亦或是群里面老板发个红包等。当然这种基础级别团建,只适合人数比较少的公司团队,上了20人,30人以上,甚至更多,还是需要正规专业的团建活动。黄浦区CS主题团建旅游

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