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您现在的位置：首页>**文职>招考信息>考试快讯>2019**文职招聘报名人数统计：361578人（截止3月20日12时）2019-03-2018:15:20|河北中公教育分享到：02019年全军面向社会招聘文职人员报名工作已经结束，从目前的数量来看，截至至3月20日12:00，总报名人数共计361578人，如下是各省报考情况：省份招录人数报名人数统计时间北京:00陕西:00江苏:00上海:00辽宁:00山东:00重庆:00湖北:00四川:00河北:00河南:00天津:00广东:00浙江:00新疆:00安徽:00吉林:00湖南:00福建:00广西:00江西:00内蒙古:00云南:00甘肃:00山西:00黑龙江:00西藏:00海南:00贵州:00青海:00宁夏72195812:00**4569//**12:00注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。(责任编辑：李文会)上一篇：2019年全军面向社会公开招考文职人员网上报名结束下一篇：2019年****后勤保障部面向社会招考文职人员拟录用对象名单快速访问手机站推荐课程2020年晋州省考笔试精品课堂1期￥2020年辛集省考笔试精品课堂1期￥2020年深州省考笔试精品课堂1期￥关键词阅读**文职报名人数2019-09-242019战略支援**面向社会招考文职人员拟录用对象名单。

通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化的面试一般用于比较大型的招考。很多企业也采用这种面试形式，它是**基本、**高效，同时也是**常用的面试形式。模块化面试是由红师教育创始人范教授***提出的。1.模块化面试的含义。模块化面试是根据招聘岗位的要求和需求，将面试的测查范围拆分为多个模块。选取**重要的几个模块，每个模块分别建立题库，制定面试标准和规范。面试时，从题库随机抽取相关模块题目组合，由应试者在规定时间内作答。评委根据答题情况进行跟进提问，做出综合评价。2.模块化面试的优势。一是考核内容***、客观、深入。由于把考试内容分成了若干模块，在考试时，考生随机抽到的考题，来自不同的内容模块，这样考核内容都能涉及到，可以防止出现只考一种类型或几种类型的题目。二是便于用人单位自主命题。文职面试，都是根据不同岗位来命面试题的。由于文职岗位众多，今年就有七千多个岗位，全军统一命题的可能性非常小，只能是用人单位根据招录的不同岗位来命题。这样，就给了用人单位很大的自主性，用人单位可以根据不同岗位、不同按不同模块进行命题。三是便于使用面试系统。现在。 同时，随着信息技术的不断发展，文职岗位也逐渐涉及到办公自动化软件的使用如Word、Excel、PowerPoint等。

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