无锡设计文职报考好处

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2020年**文职公告6月15日发布，今年招录职位扩招，人数扩招，吸引了大批量的考生关注，再加上近两年**文职被称为“金饭碗”，工资高于地方同类人员，所以文职今年势必会火爆。但是有考生反映今年报名象历了个劫，以下问题根据考生反馈整理，不**本公司观点。**文职报名分为两次，***次是小量的博士报名先开始，第二次是大批量的人员招录报名是在7月1日8:00-10日18:00之间，7月1日8:00一开始，报名系统开通，**人才网(官网)就一直打不开，系统崩溃，有幸打开的小伙伴还在报名流程中提交时，页面突然显示系统打不开了，报名系统停留时间长一点，就又要回到原点，继续打开官网报名，周而复始，很多小伙伴吐槽不报也罢，此环节丢失了一批考生。有幸报上名的小伙伴来到了第二关，提交审核资料，有从***天提交到***也未审核的，直接打用人单位电话被告知审核完后还有大单位要审核的，也有提交完成后被退回来告诉**不是双前列的，小伙伴懵了，难道我上的是一个假**，明明就是双前列呀。也有要求学历学位证明材料上传，可是后台只能上传一张图片怎么办？聪明的小伙伴会把上传学历学位证图片，两个学位证书拼图拼在一起，不知道的小伙伴就又……还有找不到自己的，官网临时进行调整。

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公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。报考人员被确定为预选对象或者拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从面试合格的对象中递补，并按规定进行政审考察、体格检查和网上公示。对未纳编原社会招聘文职人员和社会聘用人员特别是业务骨干、军烈属，以及退役***大学生士兵，同等条件下优先录用。(十一)办理录用审批手续。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由**级单位***工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中，技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员***聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报*******工作部备案。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位，以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。 面试准备：在面试前，应准备好一系列的问题和评估标准，以便能够准确地评估应聘者的能力和素质。有哪些文职报考包括什么

明确职位需求：首先，要明确招聘的职位的具体职责和要求，以便在招聘过程中找到匹配的人选。无锡设计文职报考好处

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