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1.未签订劳动合同如何认定存在劳动关系2.交通事故中营运车辆受损，停运损失谁来赔？怎么赔2.2021年5月，被告刘某驾驶小型客车与张某驾驶的轻型非载货专项作业车发生碰撞，经交警大队作出道路交通事故认定书，认定被告刘某负事故全部责任，张某无责任。张某驾驶的轻型非载货专项作业车当时以租赁形式由A公司管理控制，事故发生后，A公司先行支付了维修费用，并将肇事者刘某及其投保保险公司诉至法院，要求对方赔偿此次事故造成的车辆受损及停运损失。停运损失是道路交通事故造成的间接损失不属于交强险赔偿的范围，当事人请求保险公司在交强险范围内予以赔偿的，不予支持。电子商业承***，对方拒绝付款怎么办？嘉定区网络侵权民事商事律师委托咨询

29.交通事故受害人超过退休年龄，也能主张误工费29.被告戚某驾驶小型客车，行驶至句容市郭庄区域东方红村委会地段时，与原告周某所骑电动三轮车发生碰撞，致原告受伤及两车受损。事发当日，句容市公安局交通警察大队作出事故认定，戚某对该起交通事故承担主要责任，周某承担次要责任。周某于事故当天被送往句容市人民医院救治。诉讼中，周某申请法院对其伤残程度及误工期、护理期、营养期进行法医学鉴定。丹阳市中医院司法鉴定所认定周某十级伤残，误工期为270日，营养期为90日，护理期为180日。法院审理后认为，公民的健康权受法律保护。公民、法人由于过错侵害他人人身权益的，应当承担民事责任。肇事车辆在保险公司投保了交强险和商业三者险，故被告保险公司依法应在机动车强制保险责任限额内及商业三责险限额内按照事故责任比例承担赔偿责任。被告戚某在履行工作任务期间造成他人损害，由闽通公司承担侵权责任。就误工费问题，虽然原告已逾退休年龄，但退休人员的劳动收入亦受到法律保护，根据原告的年龄、工作性质及句容本地平均社会工资水平，酌定其误工损失为70元／天。可见，过了退休年龄如果依然可以证明有经济收入，那么也可以索赔误工费。长宁区债权债务民事商事律所哪家好公司在担保合同上盖有公司公章，担保合同就有效吗？

30.借用资质**施工所签署的合同应区分发包人是否善意来认定建设工程施工合同的效力。31如何认定建设工程项目的实际施工人31实际施工人一般是指，对相对**的单项工程，通过筹集资金、组织人员机械等进场施工，在工程竣工验收合格后，与业主方、被**单位、转承包人进行单独结算的自然人、法人或者其他组织。当事人除了提交了相关施工协议等材料，还应提供案涉工程项目的施工记录、工程签证单、领款单、工程请款单、月进度款支付申请单、材料报验单、工程验收单等施工过程中产生的凭证材料，以证明其进行施工、请款并与业主方、被**单位、转承包人**进行工程结算等事实。

18房屋承租人是否有权以****为由，要求出租人减免租金？承租方提出减免租金需要具备以下两个条件：首先，承租方提出减免租金的前提是租赁房屋的正常使用受到了影响，包括完全无法使用房屋，比如饭店宾馆无法营业，交通运输场所停运；和无法按照正常状态合理使用房屋，比如快递业虽然仍然可以正常经营，但是工人无法返工，实际上快递业仍受到严重影响。其次，承租方因经营受到影响进而营业收入减少。只有具备以上两个条件，承租人才可以依据法律关于不可抗力和公平原则的规定要求减免租金。18房屋承租人是否有权以****为由，要求出租人减免租金恋爱期间给予对方钱款，分手后能要回来吗？

9.名“借”实“骗”型诈骗罪9.被害人朱某玲、王某丰在信丰县嘉定镇沿江路开东北水饺店，并邀丁某芝参与合作经营。其间丁某芝之子即被告人李某寄住在店里。自2017年7月初至9月14日止，李某为达到继续借款的目的，谎称自己在老家黑龙江省伊春市搞拆迁卖木料，编造投资费用不够或者木料车被扣、不解决问题无法还款等理由，并承诺在卖完木料后立即还钱，还会将赚来的钱借给王某丰使用。经查，李某通过这种方式多次向朱某玲、王某丰借款7.9万元用于消费、还债、**等，挥霍一空。2017年9月20日，李某因无法还款外逃。本案是典型的名“借”实“骗”的犯罪行为。被告人利用其母与被害人合伙经商的关系，加之黑龙江省伊春市与江西省信丰县相距遥远，被害人难以发现真相的便利，虚构借钱用于老家拆迁卖木头事实，骗取被害人财物。客观上实施了虚构事实、隐瞒真相、骗取财物的行为，主观上将犯罪所得用于偿还***透支、网络**等，致使被害人出借钱款的目的落空、且钱款无法收回。应当认定被告人主观上具有非法占有的故意，构成诈骗罪。假”离婚变为真分手，当初约定的财产分割协议是否有效？宝山区名誉权民事商事流程介绍

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24.将婚内财产单方赠与第三者，违背公序良俗，赠与行为全部无效25.没签劳动合同，怎样证明事实劳动关系，需要五类直接证据加以认定25.确认劳动关系，需要考察用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。直接能证明劳动关系成立的证据有：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。嘉定区网络侵权民事商事律师委托咨询

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