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猎头基本参数
  • 品牌
  • 栖才,栖才科技
  • 服务项目
  • 猎头
  • 服务地区
  • 全国
  • 服务周期
  • 1年
  • 提供发票
  • 营业执照
  • 专业资格证
猎头企业商机

猎头对企业有什么价值 成为你的人力资源顾问 一个专业的猎头顾问,必须在人力资源管理方面有着丰富的工作经验,可以吸取众家之长从而总结出用人的理念精华,完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。给公司提供人力资源方面宝贵的建议。 节约成本 很多人觉得猎头公司收费高,其实会算账的老板觉得物超所值,虽然看似花费了高于网络招聘成本的钱,但是实际上却能节省大量的时间和精力,并且猎头推荐的人才大多不会轻易离职,背调也做的很详细,对企业后期发展提供助力,有所保障。企业可根据公司规模大小及发展规划来选择与自身相匹配的猎头公司,这是甄选猎头公司的首要素。锂电猎头服务能力强

深圳栖才智能科技有限公司是一家专业的招聘服务平台,我们创新性的将智能化招聘系统和招聘外包服务有机的结合在了一起,能够帮助客户实现提升招聘效率,降低招聘成本支出的效果。并且能够快速为客户提供专业化的猎头服务,保证客户的人才需求。 我们能为客户提供三方面的服务: 1.为客户提供智能化的saas招聘系统,帮助客户实现数字化的招聘管理,并提升30%以上的招聘效率,降低20%的招聘成本支出。 2.为客户提供标准化的猎头服务。我们整个了华南地区上百家专业的猎头公司,能为新能源、硬件、智能制造、动力锂电池及材料、连锁零售、跨境电商等领域的客户提供专业的服务。 3.专场猎聘,专场猎聘服务是我们创新性为企业客户开发的高性价比服务,适用于企业技术、运营、产品、营销、设计以及职能岗位等非高管职位的招聘,费率低至12%起。能为客户降低40%以上的猎聘费用支出。智能制造猎头服务能力强专业的猎头服务从初步寻访预调查、背景调查,到面谈面试入职协商全流程跟进,绝不只是把CV丢给雇主处理。

从候选人角度谈一下什么样的猎头是专业的: 基本要求:讲清楚职位的能力。他讲清楚职位做什么的,职级架构薪酬流程等关键点有哪些,能说清楚这些已经超过50%的猎头了,有的猎头除了知道个薪酬和公司,问什么都不知道。 大家吐槽网上猎头推荐的职位不准确,跟很多人找工作海投简历一样,猎头在招聘渠道发信息也是搜某个职位或者关键词,批量群发很多人。重点是1V1沟通的时候,对方脑子清楚不清楚。 专业猎头是专职方向的。可以加个微信,看看朋友圈是不是一直有很多同类职位招聘,如果有,你可以通过一个猎头看多个公司的职位;有的猎头互联网、消费品,半导体等都做的这种你也不知道下一次合作是什么时候。 提供有价值的建议。面试辅导、跟职位的契合点、薪酬谈判建议、离职辅导等;猎聘流程是个服务产品,猎头顾问是这个产品的产品经理,专业的猎头会提供有价值的建议,让你的求职体验更好。

栖才科技的猎头顾问和企业HR的招聘有和不同 一、猎头要做入职辅导 新人初到一个企业后往往比较孤单和陌生,此时正是需要有人关怀的时候,包括各种薪资待遇是否有兑现、工作方式是否能适应、上下级之间的沟通是否顺畅、对职务安排是否满意等等都需要有人去沟通,而栖才科技的猎头高度重视入职跟进,否则人选干的不开心保用期内离职还要补人,这是非常不划算的买卖。 而HR的精力有限,除了招聘他们还有更多的事务性工作需要做。 二、获取更多合作的可能 因为猎头是中介而非潜在雇主的身份,对于不缺猎头服务的高级人才而言,面试也是猎头顾问展现自身专业性,并转而取得人才认可的重要途径。只有获得了认可和信任,才可能保持长期联系,获得更多合作机会。 当然,HR也会意识到拓展及维护业内人脉的重要性。只是,基于身份的关系,一般HR不方便在面试中过多流露,而猎头则无这一负担。栖才招聘服务平台的顾问采用多种寻访渠道,专业的甄选方式,是我们给企业推荐有效候选人有力的保证。

HR如何选对猎头公司 一、品牌与形象 品牌是一个企业综合形象的公众认可程度,这与广告多少没有什么关系,一些口碑甚好(不收取广告费用)的公众媒体反倒是更加靠谱的反应,试想一个公司经常受CCTV邀请讨论专业问题,它的品牌与专业程度自然无须怀疑。 形象是指这个公司从网站、各种网络形象到办公室再到员工个人形象是否健康,因为选择了一家猎头公司,就选择了一个为你做人才策略宣传的口径,它的形象优劣直接影响雇主在行业内的口碑。 好的猎头公司会在保护雇主利益、优化雇主形象方面特别注意。栖才科技的顾问在对家面试候选人时会时刻注意自己的形象及背后的客户,给到人选良好的体验与印象。栖才招聘系统提供了创新专场猎聘服务,类似于团购的方式,且性价比高,比传统猎头服务节省一半费用。宁波电商猎头

成功入职后,猎头顾问仍积极协助客户完成后续工作,并与客户及候选人保持长期联系,以保证其双方良好磨合。锂电猎头服务能力强

价格逐步下滑是数码、电脑市场发展的必然走势,要获得更多的盈利和发展空间,就必须扩大规模和销量。为获得更大的销量,必然会降低产品的收入空间,未来数码、电脑 市场的收入空间将会日渐缩小,厂商需要在其他方面,如产品个性化设计、附加功能或减少销售环节的收入损耗等方面来拓展收入空间。线上线下相融合的销售渠道。利用线上与线下的关系,互补胜于竞争,渐渐相互融合。在整个购买流程的任何阶段,消费者都可能基于自身需求在各种渠道和触点间转换,选择方便、极优惠、极舒适的企业管理咨询、企业管理策划、商务信息咨询、文化活动策划、人力资源管理咨询(以上均不含限制项目);计算机软硬件、游戏软件、自动控制系统的技术开发与技术咨询;计算机数据库的开发及管理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)决定。相对于普通消费类个人数码、电脑容易因为移动智能终端(包括手机和平板等)的发展而被替代,但商产品作为企业生产力重点工具的地位却从未动摇。出现这种差异的伏笔,甚至从十几年前数码、电脑开始分化为文娱终端和生产力工具两大分支的时候就已经埋下了。在商用领域,数码、电脑始终是企业生产力重点工具。在企业软件平台保持稳定的情况下,企业购置和换机的需求始终存在。而在出现大规模软件更新的时候,企业换机的需求甚至比个人用户更加集中和强烈。锂电猎头服务能力强

深圳栖才智能科技有限公司,是一家专注于人才获取服务领域的智能科技公司,我们致力于通过先进的产品和AI技术来赋能企业人才战略,用技术+服务来帮助招聘从业者提升工作效率,帮助企业实现数字化智能化的人才招聘管理。

团队汇集超10年经验的招聘从业者、有多年机器学习及智能匹配算法模型经验的海归。我们对于人才获取有独到及深入的了解,专注于人才获取服务领域的探索和技术革新。我们期待能够以更成熟的技术,更好的产品为用户提供更好的服务。

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