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猎头基本参数
  • 品牌
  • 栖才,栖才科技
  • 服务项目
  • 猎头
  • 服务地区
  • 全国
  • 服务周期
  • 1年
  • 提供发票
  • 营业执照
  • 专业资格证
猎头企业商机

猎头对企业有什么价值 当今社会,已经越来越多的人才受到企业的重视,越来越多的人才享受到经济快速发展带来的红利,在这样的时代背景下,人才,特别是高级人才成为香饽饽。而越来越多人开始接受一个新的职业,他们被称为猎头。尤其是当你接到猎头的电话时,往往证明你离跳槽加薪不远了。那么猎头对于一个公司来说有哪些意义呢? 一个企业要想得到快速的发展肯定是需要大量的高级人才的,这些高级人才并不是你通过网络招聘广告或者是到人才交流会就可以挖到的,然而,企业可以依靠栖才招聘服务平台这样的猎聘平台或猎头公司获得大量的候选人信息,然后在众多后续人当中选出几个比较合适的,通过几次交流之后就能够挖到合适的人才,从而提升企业的市场竞争力。成功入职后,猎头顾问仍积极协助客户完成后续工作,并与客户及候选人保持长期联系,以保证其双方良好磨合。中山锂电猎头企业

如何选择一家靠谱的猎头公司 猎头的现在已经被大家熟知,很多大型的企业都已经开启猎头服务。现在的猎头公司也是越来越多,鱼龙混杂,在众多的猎头公司里如何挑选适合自己的猎头是重中之重。 分享四点,帮你找到适合你的猎头公司。 一、猎头公司在某一行业的专业程度。 只有在一个行业深入挖掘,才能完全熟悉这个行业,没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都了如指掌。每个行业都想涵盖,可能意味着每个行业都不专业、浮于表面。因此靠谱的猎头公司,在覆盖众多行业的同时,往往都有一些自己擅长的行业。 而且现在有些猎头公司都开始做专注行业专注职能,因为专注所以专业。 猎头公司在熟悉行业的基础上,对行业有专业而前瞻的理解,才能真正理解客户需求,与这个行业的候选人建立良好的关系,才能为客户准确地甄选人才;而眼下一些所谓的猎头公司,闭眼接单,是单就接,接单之后再去了解行业,这样必定难以达到理想的服务效果。 可以跟猎头深入探讨自己行业的薪资行情、任职需求以及他们在这个行业的服务经历、客户等等。聊得越深入,越能看透猎头是不是在不懂装懂。广州大健康猎头哪家好栖才招聘服务平台不只为客户提供智能化的招聘系统,也有面向猎头的系统产品,可提供猎头顾问服务。

HR如何选择合适的猎头供应商二:和负责某项业务的顾问深入了解 猎头公司的背景固然重要,顾问的自身素质也非常重要。在委托之前,要了解某顾问主要从事的行业,做过哪些客户,顾问的沟通能力如何,对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。 顾问只有对某行业非常熟悉,才能和某行业的候选人建立良好的关系,才能熟悉某行业的特性,在面试候选人时才能有良好的把握。为什么有时候猎头公司推荐了很多候选人,总感觉和企业的要求差了一点,就是因为顾问对岗位的把握能力上有差距。 因此对行业熟悉非常重要,栖才科技就是每位顾问都会负责一个专业的领域,在负责的领域有深度积累。

从HR侧谈一下什么样的猎头是专业的: 1、交付交付交付。HR给职位,能交付职位 的猎头都是好猎头。 2、诚实的。通常一个猎头HR问他擅长什么方向职位,都会告诉HR各个方向都擅长,实际交付的时候,给不出几个简历;我建议少点套路,多点真诚。讲讲自己擅长的主要方向和可以支持的次要方向,HR重点把这部分的职位放这边。这样的合作是更有效率的。 3、能攻关难点和重点职位的。坦白说高管或者某些老大难的偏门职位是HR的关键KPI,如果有互相信任的猎头供应商帮HR长时间铺人力搞定这部分职位,专业性认可还是很高的。猎头可协助企业提炼所需,打开招聘思路,以分析人才能力为基础,减少试错成本,促进市场资源优化配置。

猎头对企业有什么价值 节约时间,为企业的项目推进保驾护航。 现在的大一点的猎头公司,基本上当天就可以筛选出简历,提供人选,至多3-4周就可以完成订单,而对于某些高级职位,企业自身却需要一到两年也不一定找到合适的人才。由此许多项目就因为缺少关键人才不能及时到位而迟迟不能运作或流产,这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。 人才质量高 对于用人单位来说,人才市场(招聘会、应征报刊广告、网络招聘平台)上的人才多为流动人才,极少有高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、**鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况他又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出适合客户要求的人才,所以质量有所保证。与栖才合作的猎头供应商都是比同行业专业度高的顾问,使猎头服务能力更有保障。宁波新锐猎头企业

猎头是运用不同手段来满足企业招聘的需求,满足人选求职的需求。中山锂电猎头企业

栖才招聘服务平台相比其他猎头平台有哪些优势? 1.和栖才招聘服务平台合作,企业有猎头需求是直接把职位放给猎头并直接对接猎头, 不需要像其他平台一样,职位是放给平台,再由平台来作为中间方对接猎头。我们的效率更高,也避免信息在沟通传递中的失真。 2.基于招聘系统,我们可以实现猎头推荐简历的自动查重,避免HR手动查重,或遗漏查重导致的猎头费用支出。 3.基于系统的操作,我们的招聘进展状态,可以同步给猎头方。避免HR对接多家猎头的重复沟通占用大量时间的情况。中山锂电猎头企业

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