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猎头基本参数
  • 品牌
  • 栖才,栖才科技
  • 服务项目
  • 猎头
  • 服务地区
  • 全国
  • 服务周期
  • 1年
  • 提供发票
  • 营业执照
  • 专业资格证
猎头企业商机

首先,要看你们公司所属地区。 我们之前有一家美资的客户,规模不是很大,招聘的岗位也只是技术工程师级,但是他们签约了某五大猎头公司之一来为他们服务。但是其实效果并不好,原因是因为这家五大的猎企只是派出了一位初级顾问来服务这家客户,并且该猎企国内总部在上海。导致华南区这边的招聘迟迟得不到支持。华南区的负责人急的没办法私下找了我们,才帮他解决了人员的问题。 所以,第一步,就是要看一下这家猎头公司在当地是不是真的有人,如果是全国性的岗位,除了签订全国性的猎头公司,在一些重点城市,也要合作一些当地有名的猎头公司,就比如,栖才科技就是立足深圳,服务华南地区的企业,主要服务新能源、智能制造、硬件、动力电池及材料、跨境电商等行业领域。在这些领域有很强的服务能力。栖才招聘服务平台能够帮助客户实现提升招聘效率,降低成本支出,提供专业化猎头服务,保障客户人才需求。江苏老牌猎头哪家可靠

持续跟踪及后续服务的能力 多数猎头成功推荐付款完毕后大部分就不再联系了,但是栖才招聘服务平台的猎头却不会这样。 我一直觉得,猎头重要的竞争力,不是微信里有多少候选人,也不是简历库有多少简历,而是有多少称得上朋友的候选人和HR。 在功利心越来越强的当下,很多猎头眼中只有猎头费,甚至不惜为了猎头费给出不合适的建议和推荐,而专业的猎头只会从客户角度出发,重视每一个有价值有潜力的人才,保持定期的沟通,了解对方真实的想法和意向,不懈的持续跟踪。定期的联系能建立深厚的情谊,还能保证推荐的准确。我想,专业的猎头真正享受的应该是助人后的满足,而不只是金钱上的收益。 对于企业HR而言,候选人入职以后,依然希望猎头能做好后续服务,随时了解候选人入职后的适应性,而专业猎头也确是如此践行的,会定期电话询问或上门拜访,了解推荐人选的情况,如果出现状况,能迅速在保证期内提供其他的候选人。福州医疗猎头费用栖才科技的顾问会详细了解公司背景及岗位职责内容和招聘要求,划定猎取范围将合适的候选人推荐给企业。

HR如何选对猎头公司 一、品牌与形象 品牌是一个企业综合形象的公众认可程度,这与广告多少没有什么关系,一些口碑甚好(不收取广告费用)的公众媒体反倒是更加靠谱的反应,试想一个公司经常受CCTV邀请讨论专业问题,它的品牌与专业程度自然无须怀疑。 形象是指这个公司从网站、各种网络形象到办公室再到员工个人形象是否健康,因为选择了一家猎头公司,就选择了一个为你做人才策略宣传的口径,它的形象优劣直接影响雇主在行业内的口碑。 好的猎头公司会在保护雇主利益、优化雇主形象方面特别注意。栖才科技的顾问在对家面试候选人时会时刻注意自己的形象及背后的客户,给到人选良好的体验与印象。

深圳栖才智能科技有限公司是一家专业的招聘服务平台,我们创新性的将智能化招聘系统和招聘外包服务有机的结合在了一起,能够帮助客户实现提升招聘效率,降低招聘成本支出的效果。并且能够快速为客户提供专业化的猎头服务,保证客户的人才需求。 我们能为客户提供三方面的服务: 1.为客户提供智能化的saas招聘系统,帮助客户实现数字化的招聘管理,并提升30%以上的招聘效率,降低20%的招聘成本支出。 2.为客户提供标准化的猎头服务。我们整个了华南地区上百家专业的猎头公司,能为新能源、硬件、智能制造、动力锂电池及材料、连锁零售、跨境电商等领域的客户提供专业的服务。 3.专场猎聘,专场猎聘服务是我们创新性为企业客户开发的高性价比服务,适用于企业技术、运营、产品、营销、设计以及职能岗位等非高管职位的招聘,费率低至12%起。能为客户降低40%以上的猎聘费用支出。栖才招聘服务平台有很多专业的猎头顾问,能提供全流程猎头服务,且提供3-6月保护期,解决客户后顾之忧。

 和专业候选人及HR平等对话的能力 猎头始终和专业的人同行,这就要求猎头一定要以客户的需求为导向,具备强烈的服务意识,而猎头水平的高下从猎头给客户和候选人的电话就能判断出来。 曾多次接到猎头电话,初级猎头和高级猎头的区别还是非常明显的,大部分初级猎头年龄偏小,阅历非常有限,对客户公司信息知之甚少,对候选人情况也了解得不够准确,一接听就能感觉出是拿到简历立马电话沟通的,没做任何事先的准备,永远是固定的三句话套路,对这种水平的猎头,候选人一是没耐心也没时间沟通,二是也不指望这样的猎头能推荐一个适合自己的企业,因为不认真的初级猎头给人的印象就是不靠谱。那么高级猎头的沟通有什么特点呢? 高级猎头沟通的前提是让人舒服。不管是作为客户公司的HR还是目标候选人,高级猎头的话语一定会让人有如沐春风的感觉,至少不会让人厌烦。栖才科技开创专场猎聘服务,能让客户以12%起的服务费获得同等专业高效的猎头服务,可减少一半成本支出。深圳新能源猎头哪家强

栖才科技提供一套智能化的招聘系统,且整合了猎头管理系统,可实现数字化招聘,能极大的提高了招聘效率。江苏老牌猎头哪家可靠

中国企业管理咨询、企业管理策划、商务信息咨询、文化活动策划、人力资源管理咨询(以上均不含限制项目);计算机软硬件、游戏软件、自动控制系统的技术开发与技术咨询;计算机数据库的开发及管理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)消费市场个性化和普及化需求,以及产业链技术的跨越性发展,将推进渠道新一轮整合。在一二级城市,消费者和企业用户个性化、碎片化的需求,需要能够提供多种选择、整体解决方案和综合服务能力的渠道商。在相对平淡的数码、电脑市场,消费类产品依然表现低迷,反而是商用数码、电脑成为了市场销量的主要拉动力。消费类数码、电脑与商用类主要差别在于用户需求的不可替代性以及不同用户对于产品后期使用成本的重视程度。相对于普通消费类个人数码、电脑容易因为移动智能终端(包括手机和平板等)的发展而被替代,但商产品作为企业生产力重点工具的地位却从未动摇。出现这种差异的伏笔,甚至从十几年前数码、电脑开始分化为文娱终端和生产力工具两大分支的时候就已经埋下了。在商用领域,数码、电脑始终是企业生产力重点工具。在企业软件平台保持稳定的情况下,企业购置和换机的需求始终存在。而在出现大规模软件更新的时候,企业换机的需求甚至比个人用户更加集中和强烈。江苏老牌猎头哪家可靠

深圳栖才智能科技有限公司,是一家专注于人才获取服务领域的智能科技公司,我们致力于通过先进的产品和AI技术来赋能企业人才战略,用技术+服务来帮助招聘从业者提升工作效率,帮助企业实现数字化智能化的人才招聘管理。

团队汇集超10年经验的招聘从业者、有多年机器学习及智能匹配算法模型经验的海归。我们对于人才获取有独到及深入的了解,专注于人才获取服务领域的探索和技术革新。我们期待能够以更成熟的技术,更好的产品为用户提供更好的服务。

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