做过猎头，也被猎头猎过，也做过HR管过猎头准入，算算接触过的猎头公司也有几百家了，分别从几个角度谈一下： 从猎头本身角度谈一下什么样的猎头是专业的： 专业不光是过程技巧，专业更是满足需求，交付职位。满足企业招聘的需求，满足人选求职的需求；技巧只是手段。衣着、渠道、话术、八卦消息等只是满足需求的手段，目的是完成职位招聘。猎头招聘是个非标化的业务，要灵活的运用不同的手段，完成职位招聘，能关掉职位拿到业绩就是猎头的专业。 专业要坚持伦理底线。虽然目的是满足需求，但不能为了满足需求不择手段。猎头的伦理也至少要含两方面，保密安全，诚信不作假。保密安全是，你不能贩卖客户和人选信息；诚信不作假，是不要跟人选隐瞒企业的必要信息，也不要跟企业隐瞒尤其是帮着人选隐瞒简历应该有的信息。企业管理咨询能力是考验猎头公司专业程度的重要标准，它能够为寻找到企业真正需要的人才。东莞锂电猎头服务好
四、猎头公司的人才寻访体系。 猎头公司的人才寻访体系，决定了人才的匹配程度、寻访的速度等等。没有严格的服务流程，就不能提供标准化的高效服务。 猎头服务完整流程应该包括：客户需求分析、寻访甄选、人才测评、面试推荐、offer谈判、背景调查、聘后辅导、跟踪反馈这几大环节。缺乏其中任一环节，服务质量都可能会打折扣。尤其是需求分析的环节，事实证明，因职位界定不清楚造成的失败招聘案例相当多。 科学而严谨的评估系统是体现猎头公司专业度的重要因素，对于招聘结果来说也是至关重要的。例如人才测评环节，不能太过依赖测评工具。虽然工具能提高对人才评价的准确性，但并达到100%的准确。在使用人才测评结果时，还需要专业的测评人员进行分析才能做出决定。佛山RPO猎头栖才招聘服务平台的顾问采用多种寻访渠道，专业的甄选方式，是我们给企业推荐有效候选人有力的保证。
栖才招聘服务平台相对于传统猎头公司的优势一： 1.我们创新的提供了专场猎聘的服务，这是一种类似于团购猎头服务的方式，收费是人选年薪的12%起，只有传统猎头服务收费的一半。 2.我们已经有很多签约猎头，所以你可以不用再去筛选签约猎头公司。筛选签约也是挺麻烦并且筛选成本挺高的。跟我们合作，如果觉得某位猎头的服务能力没达到你的预期，你可以立马换一位来服务，而不用像传统的方式，来重新筛选一家新的供应商 重新走签约流程，获取服务更方便快捷。 3.跟我们合作， 你可以自己主动选择为你服务的猎头以及服务的人数，主动权在你。这在传统方式是不行的，传统方式你选择了一家公司，都是由那家公司来给你分配服务你的猎头和服务人数。
第二，高级猎头一定是自带咨询性质，有让人信服的专业度。作为猎头猎挖对象的候选人大多数都具有良好的专业及个人素养，他们的时间是非常有限的，这就要求猎头必须极快的找出他们的关注点，准确掌握他们的诉求，如果还能从猎头角度给出专业的建议，这一定是一个让对方好感倍增的加分点，也是平等对话和获取真实需求的开端。只有能为对方创造价值，才能得到相应的重视，这是人际交往的基本法则。 第三，高级猎头与候选人的交流绝不会只停留在电话层面。认识一个广州的猎头，90后，男性，本文称之为C吧，进入猎头行业三年左右的时间，已经做到project manager，百万大单也成功完成了不少，在我和他合作期间出于对猎头工作模式的好奇，我曾全程跟随他1天，体验猎头的工作状态。栖才科技是一家专业的招聘服务平台，为客户提供智能化的招聘系统，帮助客户实现数字智能化的招聘管理。
栖才科技的猎头顾问和企业HR的招聘有和不同 更多的招聘途径 从搜索渠道来看，HR主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递，也会主动下载简历;但是猎头招人至少有10个途径：有自己的人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或同行互推、找行业协会、找人选的上下游供应商推荐。 猎头会和人选经常见面 不管人选是否考虑当前推荐的机会，栖才科技的猎头顾问都会想办法和人选见面以加深认识和了解。 可以是去人选方便的楼下喝杯咖啡也可以是利用人选转机的空挡时间去机场候机大厅见个面。 在HR眼里一个人不考虑机会就意味未来几乎没有交集，但猎头不这么看，认识一个高级人选意味着无限商机啊，必须的维护好关系，甚至要经常维护好关系。猎头对企业和候选人尊重、坦诚相待，才能让企业招聘到合适的人才，让候选人找到心仪的工作。南京医疗猎头哪家便宜
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HR如何筛选合适的猎头供应商四：要了解渠道的运作流程 现在有很多号称猎头公司的其实是中介公司，他们也许会告诉你他们拥有多少万份人才资料，在你委托给他们招聘职位后，他们会在资料库中查询资料，有可能连基本的面试都没有就将候选人推荐给你。 栖才科技的顾问会在详细了解公司背景，岗位职责内容和招聘要求后，划定存在潜在候选人的猎取范围，跟相关候选人联系，经过严格的面试筛选后将合适的候选人推荐给企业。猎头公司并不一定需要非常庞大的资料库，但一定要有良好的猎取流程，才能保证在猎取过程中没有遗漏，保证候选人都是具有针对性的。东莞锂电猎头服务好
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