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选择招聘管理系统必须考虑的关键点： 系统的速度和稳定性 目前企业自有简历呈上升趋势，特别大型企业使用招聘管理系统几年之后，简历数量达到几十甚至上百万，这就对系统的性能提出了高要求。 尤其在校招中，招聘管理系统所承受着巨大压力，为了保证在峰值时可以正常运行，招聘管理系统所需要的运算能力远远超过系统的平均负载。 在简历量如此巨大的情况下，招聘管理系统的压力也会相应增大。这时对于简历的处理和搜索也提出了非常巨大的挑战。 一个可长期使用的招聘管理系统应该在底层架构上做好应对百万甚至千万级简历量的准备，因此分布式存储技术，负载均衡技术以及内存管理技术至关重要。招聘系统可保证人事数据的准确性与及时性，为企业决策者提供了客观的决策依据，让企业决策更合理专业。佛山招聘系统网站

一个好的 ATS（栖才招聘管理系统） 具备以下的一些特点： 1、有简洁的在招职位、候选人、待办任务视图，所有信息条目都可点击、可操作、可穿透（不是简单地列出来给你看）； 2、能够支撑企业完整的招聘流程，使得各种角色（ HR 、面试官、管理员）可以通过系统来协同工作； 3、能够对招聘的进程与结果、团队的 KPI 等进行各种维度的数据记录与分析； 4、不是一个数据与信息的孤岛，而是能够对接到企业的其他流程中（比如行政流程、审批流程、员工信息管理流程等等）； 5、有丰富的自定义配置能力与扩展性，用户在后续可以不断地根据自己需求的变化来改变系统的一些设置；深圳视频招聘系统栖才招聘系统具备提供招聘分析报告的功能，让每个人在招聘过程中都能看清招聘经过和评估报告。

一个好的智能招聘管理系统，可以切实解决HR在业务中的痛点，敏感洞悉到HR的需求，帮助企业以更低的成本、更快的速度，招聘到合适的人才。 这两大招聘痛点在于： 1、企业没有属于自己的、可以随时复盘的人才库； 2、无法准确衡量候选人履历中的含金量。 简历一键导入招聘系统之后，并不是把它当成一个收藏夹储存这些文档就够了，而是能让HR或者其他人才管理者能及时对心仪候选人随时复盘，搭建科学的人才库管理体系是企业招聘的重点。 栖才招聘管理系统建立的人才库体系分为以下几个步骤： 1、快速提取建立信息 2、简历信息有效入库实现初步分析 3、对简历进行有效批注，实现人才流程管理 4、入职后的人才发展轨迹分析

招聘为什么如此重要？ 招聘不只应该是HR关心的问题，而应该上升到公司的商业决策层。无数的CEO说人才是他们公司重要的资产，人才获取和人力运营已经得到了高度重视。为了向管理层证明HR部门不只具备服务职能，还具有组织变革的驱动力，HR需要用数据和洞察力强化自己的能力，需要了解哪些招聘指标是重要的，并定期将这些信息传达给管理团队。 为什么需要招聘管理系统？ 不论企业有多么宏大的目标，都需要一支强大的团队。长期与多家企业合作，从中得知那些成功招到了有竞争力人才的组织，从部门主管到CEO都将招聘人才视为他们工作中关键的一个环节。 你的企业中可能已经有了很好的“招聘文化”，那很好。但是事实上，大部分公司在这方面都摔过跟头。不过如今我们可以借助一些工具来帮助企业以及每个成员通过优化招聘来为公司做贡献。栖才招聘系统在HR招聘体验方面着重发力，力求HR拥有更流畅的招聘管理过程。

栖才招聘管理系统模块中涵盖的实用功能如下：4、面试管理。招聘全流程可视化管理，简历投递，面试通知，面试过程，面试评价全记录，足不出户，洞察招聘全局。5、录用管理。背景调查、体检、证明等信息在线汇集，自动归档员工档案，高效协同，省时省力。6、招聘看台。多维度人才数据统计，AI智能报表实时分析，让人才招聘数据化、智能化；多维度解读助您寻找团队Mr. Right。7、渠道管理。实时跟踪社招、校招、猎头、内部竞聘等各个渠道；渠道有效性实时分析，准确投放，有效降低招聘成本。栖才招聘系统即具有集成各个渠道的平台，可以轻松看到表现更好的投递来源渠道，以增加投资回报。福州移动招聘系统

栖才招聘管理系统可将招聘过程中各环节衔接起来，精简招聘任务，提高招聘表现，高效完成招聘任务。佛山招聘系统网站

栖才科技深耕于人力资源服务领域，为企业级客户提供专业的招聘管理系统，以提升企业招聘水平为目标，栖才招聘管理系统涵盖HC、职位管理、候选人、面试、渠道管理、人才库、智能匹配，打通企业用人部门、求职者端、猎头端各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破招聘管理壁垒。栖才招聘管理系统模块中涵盖的实用功能如下：1、招聘需求管理。覆盖招聘需求的创建、提报、审批等全流程线上管理，轻松实现需求、职位与offer三方联动；自动校验需求与编制，与企业编制智能同步，用数据驱动招聘效率提升。2、职位发布。职位信息一键全渠道发布，和多账号说再见，一站管理岗位和简历，引入高匹配人才。职位推荐海报自动生成，人脉裂变，让人脉圈也成为招聘你的专属平台。3、智能简历库。多种人才入库方式，简历助手自动获取各大渠道简历资源，AI智能解析简历，自定义标签化人才分析，让简历筛选更有效率，轻松实现人岗适配。佛山招聘系统网站

栖才智能招聘系统包含两大模块：
一、我们致力于帮助用户更好更快的触达候选人，更快的招到人。内推、校招、猎头、专场猎聘和微信招聘推广的应用帮助用户更便捷的触达求职者，获得更多适合的人选，提高职位的曝光率，获得更多的简历。
二、解决招聘过程中的痛点，让用户的招聘体验更好，成效更高
1.一键发布职位到多渠道/一键刷新，无需重复操作，并实现自动简历回收/查重
2.一站式管理职位进展，招聘数据自动汇总统计，告别手动制表浪费时间
3.PC+移动端协同操作，提高用人部门的配合度，通过智能化技术和多端联动，获取准确的招聘需求，推动用人经理积极配合反馈
4.提高候选人的配合度，通过打通候选人与HR的系统交互，提高候选人的体验和满意度
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栖才科技——以改变招聘现状为己任，用专业及创新的产品及服务为招聘从业者赋能。