当今社会，已经越来越多的人才受到企业的重视，越来越多的人才享受到经济快速发展带来的红利，在这样的时代背景下，人才，特别是高级人才成为香饽饽。而越来越多人开始接受一个新的职业，他们被称为猎头。猎头其实就是企业和人才之间的桥梁，猎头可以帮助企业寻找猎获人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。完成人才甄选后进行面试辅助，引导候选人成功入职，并进行后期的留存跟进。一个企业要想得到快速的发展肯定是需要大量的高级人才的，这些高级人才并不是你通过网络招聘广告或者是到人才交流会就可以挖到的，然而，企业可以依靠栖才招聘服务平台这样的猎聘平台或猎头公司获得大量的候选人信息，然后在众多后续人当中选出几个比较合适的，通过几次交流之后就能够挖到合适的人才，从而提升企业的市场竞争力。栖才招聘服务平台为企业客户开发的高性价比、创新性的专场猎聘服务，能为客户降低40%以上的费用支出。中山医疗猎头哪家性价比高
猎头对企业有什么价值 成为你的人力资源顾问 一个专业的猎头顾问，必须在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，可以吸取众家之长从而总结出用人的理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。给公司提供人力资源方面宝贵的建议。 节约成本 很多人觉得猎头公司收费高，其实会算账的老板觉得物超所值，虽然看似花费了高于网络招聘成本的钱，但是实际上却能节省大量的时间和精力，并且猎头推荐的人才大多不会轻易离职，背调也做的很详细，对企业后期发展提供助力，有所保障。北京栖才猎头哪家便宜栖才招聘系统提供了创新专场猎聘服务，类似于团购的方式，且性价比高，比传统猎头服务节省一半费用。
栖才科技的猎头顾问和企业HR的招聘有和不同 一、猎头要做入职辅导 新人初到一个企业后往往比较孤单和陌生，此时正是需要有人关怀的时候，包括各种薪资待遇是否有兑现、工作方式是否能适应、上下级之间的沟通是否顺畅、对职务安排是否满意等等都需要有人去沟通，而栖才科技的猎头高度重视入职跟进，否则人选干的不开心保用期内离职还要补人，这是非常不划算的买卖。 而HR的精力有限，除了招聘他们还有更多的事务性工作需要做。 二、获取更多合作的可能 因为猎头是中介而非潜在雇主的身份，对于不缺猎头服务的高级人才而言，面试也是猎头顾问展现自身专业性，并转而取得人才认可的重要途径。只有获得了认可和信任，才可能保持长期联系，获得更多合作机会。 当然，HR也会意识到拓展及维护业内人脉的重要性。只是，基于身份的关系，一般HR不方便在面试中过多流露，而猎头则无这一负担。
出色的mapping及“CC”能力 Mapping顾名思义就是把企业所在行业和区域内的对标企业、产品一一列出，以表格或导图等方式勾勒出企业的组织架构、关键人才分布等。 专业的猎头平时就会做好人才mapping，比如了解行业的整体情况，客户直接竞争对手的企业组织架构、市场战略、目标候选人所负责的功能模块、年龄、学历、项目经验、薪资待遇的基本组成等。 “CC”就是我们常说的Cold Call,目前做CC的猎头是越来越少了，但我个人依然认为“CC”是猎头的基本功，也是区别于专职招聘HR非常重要的一个方面。“CC”是一个非常考验猎头个人能力的环节，作为一种传统的获取信息的渠道有着它不可替代的优势，“CC”和mapping相辅相成，是人才寻访过程中的重要工具。 专业的猎头一定具备良好的心理素质，能够以稀松平常的语气和灵活的应变成功完成一次又一次的“CC”。关于“CC”的诸多技巧从进入猎头公司做R开始，公司就会进行诸多的训练和要求，这里就不赘述了，总之，出色的mapping及“CC”能力是专业猎头必须具备的基本功。栖才招聘服务平台的顾问采用多种寻访渠道，专业的甄选方式，是我们给企业推荐有效候选人有力的保证。
栖才招聘服务平台的猎头顾问能为客户提供两大服务价值： 一是结果价值，就是说符合客户的时间进度、质量及数量的需求，成功推荐给客户合适的候选人。 其次是过程价值，主要有六个方面 1、候选人mapping摸排总结报告； 2、目标公司组织架构、薪资、业务及产品情况； 3、访寻的目标公司及数量、访寻的候选人数量、候选人的沟通记录； 4、候选人不考虑的原因及对客户的评价反馈； 5、访寻的目标公司及候选人方向的建议，也就是市场反馈； 6、目标公司或竞争对手薪酬报告。猎头顾问的专业知识能帮助候选人在职业发展方面提供有益指导，对某些机会的取舍提供咨询，能加强合作关系。四川大健康猎头服务能力强
栖才招聘系统可以针对不同的职位进行自主灵活定价，达到激励猎头推荐，也能一定程度降低猎头费用支出。中山医疗猎头哪家性价比高
深圳栖才智能科技有限公司是一家专业的招聘服务平台，我们创新性的将智能化招聘系统和招聘外包服务有机的结合在了一起，能够帮助客户实现提升招聘效率，降低招聘成本支出的效果。并且能够快速为客户提供专业化的猎头服务，保证客户的人才需求。 我们能为客户提供三方面的服务： 1.为客户提供智能化的saas招聘系统，帮助客户实现数字化的招聘管理，并提升30%以上的招聘效率，降低20%的招聘成本支出。 2.为客户提供标准化的猎头服务。我们整个了华南地区上百家专业的猎头公司，能为新能源、硬件、智能制造、动力锂电池及材料、连锁零售、跨境电商等领域的客户提供专业的服务。 3.专场猎聘，专场猎聘服务是我们创新性为企业客户开发的高性价比服务，适用于企业技术、运营、产品、营销、设计以及职能岗位等非高管职位的招聘，费率低至12%起。能为客户降低40%以上的猎聘费用支出。中山医疗猎头哪家性价比高
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