企业定制培训建立的目标性原则和实用原则:一、目标性原则:目标性原则是决定并保证评估活动正确取向的准则。要保证这一正确取向,就要求参与评估的人员牢记培训目的和评估的基本要求,不要把全员参与、气氛热烈、领...
云端的企业定制培训学习能解决什么问题?1.组织难:传统培训存在着员工组织难,工学矛盾大等弊端,而通过学习管理系统能够轻松实现学员信息维护、部门管理,保证学员信息在系统中单独、有组织,同时可以建立临时组...
企业定制培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值,公司业绩改善,获得投资收益。它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性。企业的员工培训是一个由多种...
企业定制培训职位扮演法:又称角色扮演法,也是一种模拟训练方法。适用的对象为实际操作或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,使他们真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先职位上的工作...