法律咨询咨询网站编辑法律咨询网站的主要受众是法律工作者和有法律需求的大众，总的来就是说是给人们提供法律知识或者法律服务。中国的法律网站的主体内容各不相同，主要可以分为以下几种。1、提供法律法规搜索的法律网站，主体是大型资料库，主要受众包括法律工作者和大众。2、提供法律文书、法律论文查询的法律网站，主体也是以资料库为主，主要受众偏向法律工作者和法学学生。3、探讨法律法治问题的法律网站，主体是讨论法治、探讨法制，主要受众是法律工作者法律人。4、提供法律咨询、法律法规、知识类别的法律网站，主体是法律咨询和专题；5、，主要提供法律咨询、案件委托交流、法律知识交流、公众法律导航、博客平台等，针对...

企业在签订合同时要注意以下几点来减少企业的合同风险。即使有合同模板，也不一定就适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请在签订正式合同时注意以下几点：1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。在合同中约定了指定的收货人，在发生争议时，就可以避免对方否认收到货物或否认签收货物人的身份而陷于被动的问题。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包...

近日有人在法律咨询什么是绩效考核?对企业有哪些积极意义?现在大部分企业都有绩效考核制度，为什么越来越多的企业选择设置绩效考核制度呢？绩效绩效工资是一种典型的“以成果论英雄”的员工薪酬制度，一般有计件工资制、佣金制等形式。那么进行绩效考核有什么意义呢？通过考核，了解分析员工的知识水平、业务能力，从而有针对性的为其分配适合的岗位，再决定予以降级或晋升的机会。当然针对其能力的表现结果为其进行专门的培训，具体分析员工的优劣势，取长补短，有效率性的培养。再者薪资高低是与其能力大小挂钩的，所以有针对性的分岗和培训就是为了合理的确定薪酬的分配。这在一定程度上激励了员工进步，调动了员工工作积极性，不断...

法务是指在企业、事业单位、****等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。法务与律师的区别在于：1、法务是单位的员工，律师是**于单位外聘的法律工作人员；2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。法务工作职责合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询,负责制订公司的各类法律文件。法务工作流程1、合同类业务：拟...