几种常见的股权成熟模式：1、按年成熟，打个比方，A、B、C合伙创业，股比是6:3:1。做着做着，C觉得不好玩，就走了。他手上还有10%的股份，如果项目做起来了，他等于坐享其成，这样对团队里的其他人是不公平的。这个时候，就可以实行股权成熟制度，事先约定，股权按4年成熟来算，我们一起干四年，预估四年企业能成熟。不管以后怎样，每干一年就成熟25%，C干满一年整离开了，他可以拿走2.5%(10%X1/4)的股份，剩下的7.5%就不是C的了。剩下的7.5%有几种处理方法。第一种，强制分配给所有合伙人，第二种，以不同的价格按公平的方式给A和B，这样A和B还可以重新找一个代替C的位置。2、按项目进度，比如说...

私下签的股权转让协议有效吗？1、主要还要看股东的身份和公司的章程来决定的。2、如股东在董事会上对转让的股权进行说明，并半数通过了，股东在私下进行签订的股权转让，我国的法律予以支持。如股东无说明，私自进行转让的股权，我国法律不予保护。3、法律依据：《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等...

在注册公司时，需要有一个公司章程，很多人忽视了它的重要性。实际上，公司章程相当于公司的法律，上面有很多极其重要的事项，比如出资比例、经营管理制度、经营范围、董事会组成、监事会组成等，这些都是公司赖以生存的基础。因此，注册公司时一定要看清楚公司章程里的每一个条款。与公司相关的专有名词众多，包括注册资本、法定代表人、法人、、股权、股份、股东大会、董事会、监事会、普通股、优先股等。其中，注册资本可以理解为，公司创始人或全体股东认缴的出资额或认购的股本总额。所谓认缴，是指承诺在某个期限内缴纳，这个期限可能是20年、30年甚至更久。自从国家把注册资本改成认缴制以后，很多人在注册公司时为了使公司看起来实力...

在注册公司时，需要有一个公司章程，很多人忽视了它的重要性。实际上，公司章程相当于公司的法律，上面有很多极其重要的事项，比如出资比例、经营管理制度、经营范围、董事会组成、监事会组成等，这些都是公司赖以生存的基础。因此，注册公司时一定要看清楚公司章程里的每一个条款。与公司相关的专有名词众多，包括注册资本、法定代表人、法人、、股权、股份、股东大会、董事会、监事会、普通股、优先股等。其中，注册资本可以理解为，公司创始人或全体股东认缴的出资额或认购的股本总额。所谓认缴，是指承诺在某个期限内缴纳，这个期限可能是20年、30年甚至更久。自从国家把注册资本改成认缴制以后，很多人在注册公司时为了使公司看起来实力...

28、股权如何分配依据什么才更合理？1、看出资，创业初期，做任何事情都必须要有钱，有钱好办事。如果空对空，事情是很难办的，所以，启动资金非常珍贵。这种情况下，出资就显得非常重要，打比方，做一个项目，需要500万，我出200万你出100万，那我们的贡献是不一样的。假设我们资源差不多，我出200万的话，可能占40%的股权，同时可能又担任其他的角色。2、带头大哥要有比较大的股权，能够分配给合伙人的股权，除了其他合伙人，剩下的就是带头大哥CEO，他要有比较大的股权，但同时他也要有更多的担当。3、看合伙人的优势，创业过程中，无非就几个资源：资金、、创意、技术、运营、个人品牌。一定要充分评估在创业的不同阶...

股权分配比例的计算方法是按持股比例＝出资额/注册资本金计算。股权质押就是用企业的股份做，一般是向银行或向债权方借款，还有质押给第三方作担保。该指标反映由债权人提供的资本与股东提供的资本以相对关系，反映企业基本财务结构是否稳定。股东资本大于借入资本较好，但也不能一概而论。由银行依据被质押的质量及借款人的财务和资信状况与借款人商定，但质押率比较高不能超过60%。质押率上限的调整由中国人民银行和中国银行业监督管理委员会决定。计算公式如下：质押率=（本金/质押市值）乘以100%质押市值=质押数量乘以前七个交易日平均收盘价。股权比例是衡量长期偿债能力的指标之一。这个指标是所有者权益总额与资产总额之比率，...

合伙人制度和股权激励有什么不同？合伙人制度和股权激励模式各有各自的优势，并不能说哪一种有肯定的好处，因为这是两种现代来说比较广泛应用的模式，而且各有各的成功案例。本文通过实际案例解析合伙人制度和股权激励的不同。企业先把员工发展成合伙人，就如同谈恋爱一样。恋爱时男方经常给女方画饼，女方此时持有虚股。谈了一段时间之后，双方感觉良好，决定注册结婚，注册结婚就是让合伙人注册成为实股股东。企业为规避风险考虑，可以先把员工发展成合伙人，如同男女谈恋爱样，经过一段时间磨合，双方感觉不错，这时同居就是瓜熟蒂落的事情了。男女双方在同居过程中，男方经常给女方画饼，海誓山盟，就像虚股一样，只有名义上的占有，而无法律...

什么是公司的股权设计？在回答什么是股权设计前，先要知道什么是股权。股权就是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身性和财产性的权利。我国《公司法》第四条规定：“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。”因此我国股东享有三个方面的基本权利：资产收益、参与重大决策及选择管理者。股东只有完全享有这三项权利，才能达到投资设立公司的目的。股东投资设立公司就是为了追求经济利益及一定程度的社会利益。如果股东这三项权利受到限制甚至受到剥夺，就失去了设立公司的意义，当然也达不到投资成立公司的目的。为了保障股东的三项基本权利及其他权利的实现，就要保障股东的股权。为了保障股东的股权，就要...

“股权道”之前介绍过法院判决的案例，有持股20%的小股东踢走持股80%的大股东，也有持股90%的大股东踢不走持股10%的小股东。当然，比协议更重要的是选择对的合伙人。比如无人车公司猝死的案例，都是大厂出来的合伙人，曾经是明星企业，公司成立一年估值就50亿元了，但他们却闹翻了。可是遇到合拍的合伙人可能比遇到爱情更难，遇不到爱情可以不结婚，但遇不到合拍的合伙人还要不要创业呢？如果遇不到合拍的合伙人还是要创业，就需要通过设计规则来降低风险。不能保证一开始就选对可相伴终生的合伙人，但可以在公司还不值钱时定好退出机制，以免公司值钱后闹翻天。两个人合伙开公司，出钱又出力，股权和分红怎么分配？南昌国内股权股...

股权激励一般给多少股合适？激励股总数占股份总额的比例，一般不超过15%；需要给予激励股的人数，如果只有1人，一般大众创有8-10%则可以了；如果多人，则主要负责人（一把手）可占不低于激励股总数空间的30%，即总额为15%时，一把手为5%以上；公司规模和获利能力，如公司年度利润在1000万元人民币以上，15%股份得利为150万元以上，激励数量较为可观。如果公司利润只一二百万元，则15%股份才15-30万元，作用有限了。处理股权激励方面的问题需要有特殊的专业和经验，专业股权激励律师的门槛比较高，需要掌握的不同专业的技能，一定要熟悉公司股权法律规则、财务、人力资源以及相关的管理等。碰到这类问题，如果...

有限责任（股份有限）公司是现代企业制度发展的产物，其在治理结构、资本利用效率和投资风险控制方面都具有优势，特别是公司之间持股等母子公司、法人股东之间的股权转让、股息红利收入税负，公司间以股权支付的并购，留存收益转增股本等制度安排都具有比自然人直接持股在税收方面可以享受更多的优惠政策。如果企业有未来集团化考虑，可以在不同经营领域不断投资成立新公司，形成企业集团。特别是形成以母子公司为纽带建立起来的企业内部管控关系，利用股权收购、企业合并、企业分立等手段，实现集团内部资源整合，有利于集团战略发展规划。但这种架构也有缺点，A公司持有B公司股权，如果A公司出现经营风险，可能波及B公司，因为A公司持有的...

公司早期股权结构不合理，会影响到投资人的进入。合伙人股权利益分配，关乎人性心理底层的贪嗔痴（贪婪，对未来不确定性的恐惧等）。有质感的合伙人股权产品设计，应该是艺术与科学的交汇点，可以顺乎人性的贪嗔痴。1、旧时代股权or新时代股权？在过去，创始人一人包打天下，100%控股公司是常态，不需要股权设计。在现在，我们步入合伙创业时代，合伙创业成为互联网明星创业企业的标配。在过去，股权分配的甚至依据是，出多少钱。「钱」是比较大变量。在现在，「人」是比较大变量。只出钱不出力或少出力的投资人是否遵守“投大钱，占小股”，已经成为判断其是否在专业投资人阵营的标准。公司增资的方式有哪些？佛山信息化股权二元股权架构...

几种常见的股权成熟模式：1、按年成熟，打个比方，A、B、C合伙创业，股比是6:3:1。做着做着，C觉得不好玩，就走了。他手上还有10%的股份，如果项目做起来了，他等于坐享其成，这样对团队里的其他人是不公平的。这个时候，就可以实行股权成熟制度，事先约定，股权按4年成熟来算，我们一起干四年，预估四年企业能成熟。不管以后怎样，每干一年就成熟25%，C干满一年整离开了，他可以拿走2.5%(10%X1/4)的股份，剩下的7.5%就不是C的了。剩下的7.5%有几种处理方法。第一种，强制分配给所有合伙人，第二种，以不同的价格按公平的方式给A和B，这样A和B还可以重新找一个代替C的位置。2、按项目进度，比如说...

从会计学角度看，二者本质是相同的，都体现财产的所有权;但从量的角度看可能不同，产权指所有者的权益，股权则指资本金或实收资本。一般，投资者根据股份公司组织形式，认缴的种类、数额和对公司所负的有限、无限责任而享有一定的股权，诸如经营管理权、监督权、表决权、红利分配权等决策权。主要是通过购买和资本的“参与”，掌握股份公司一定数额的股份，以控制操纵其经营业务的决策权限。有的金融垄断资本家用一定的资本收买和持有一个主要股份公司的，以它作为“母公司”，然后以“母公司”为重要的，再以一定的控制额去收买并掌握其他股份公司的，使之成为“子公司”，继之，再由“子公司”通过持有其他公司一定控制额的，使其...

股权设计首先要对股东的股权比例进行设计，这是确保股东股权的基础。股份比例决定了股东行使权力的比例，因此从理论上来说，一个股东在一个公司的股份比例越大，则行使股权的比例也就越大。股东行使股权的比例越大，则表明该股东控制公司的能力越强。一个公司的股权比例比较大为100%，因此，除非是一人公司（一人公司因为只有一个股东，因此其股权比例是100%），其他情况下，每个股东的股权比较大比例只能在100%以下。根据我国《公司法》的规定，股东按照其持有的股权比例来行使权利。股权所蕴含的三项基本权利：资产收益、参与重大决策及选择管理者，都是按照股权的比例来行使的。股东按照股权比例来分取红利和剩余财产；股东按照股...

几种常见的股权成熟模式：1、按年成熟，打个比方，A、B、C合伙创业，股比是6:3:1。做着做着，C觉得不好玩，就走了。他手上还有10%的股份，如果项目做起来了，他等于坐享其成，这样对团队里的其他人是不公平的。这个时候，就可以实行股权成熟制度，事先约定，股权按4年成熟来算，我们一起干四年，预估四年企业能成熟。不管以后怎样，每干一年就成熟25%，C干满一年整离开了，他可以拿走2.5%(10%X1/4)的股份，剩下的7.5%就不是C的了。剩下的7.5%有几种处理方法。第一种，强制分配给所有合伙人，第二种，以不同的价格按公平的方式给A和B，这样A和B还可以重新找一个代替C的位置。2、按项目进度，比如说...

在注册公司时，需要有一个公司章程，很多人忽视了它的重要性。实际上，公司章程相当于公司的法律，上面有很多极其重要的事项，比如出资比例、经营管理制度、经营范围、董事会组成、监事会组成等，这些都是公司赖以生存的基础。因此，注册公司时一定要看清楚公司章程里的每一个条款。与公司相关的专有名词众多，包括注册资本、法定代表人、法人、、股权、股份、股东大会、董事会、监事会、普通股、优先股等。其中，注册资本可以理解为，公司创始人或全体股东认缴的出资额或认购的股本总额。所谓认缴，是指承诺在某个期限内缴纳，这个期限可能是20年、30年甚至更久。自从国家把注册资本改成认缴制以后，很多人在注册公司时为了使公司看起来实力...

1.股权分配，在公司成立之初，首先要考虑股权怎么分？比如罗辑思维一次创业，因为股权分配不当不愉快的散伙。股权分配问题，涉及到股权的意义和价值、管理、人性等。有朋友一来就问：创始团队持股70%，投资人持股30%，这样的股权结构合理吗？就如没办法套一个公式做出华为、腾讯那样的成功企业道理一样，股权分配没有标准公式。需要结合企业所处的行业特点+企业发展阶段+各股东对企业的作用+股权的意义等综合考虑。“股权道”有股权设计的课程，可学习后自己考虑怎么分股权。2.退出机制等，在确定股权怎么分之后，还要把分好的股权落实下去。如果股东都是出钱，不用考虑股东的其他投入或贡献，也不用考虑股东退出问题，则直接做工商...

工持股的股份参与分红吗？无论是实股还是干股，都会有分红。股权激励的股权年底到底有没有分红，要看到底有没有取得：如果还没有记到自己的名下，只是一个预期股权，这样是没有分红的；如果已经取得，只是有限售要求，这样的是有分红的。股份制分红怎么算？1、一般情况下，股东是按照出资比例分配利润的，当然，也可以在公司章程中做出特殊约定。比如：某企业共投资200万元，其中a出资50万元，b出资150万元，2001年盈利100万元，计算股份百分比分红。2、分红一般是按财务年度进行分红，特殊情况也可以特殊对待。3、全体股东如果都同意的话，股东分红进入公司，可以直接增加注册资本;也可以不分红做为资本公积。如果只是个别...

股权主要有以下两种：①自益权。即股东基于自己的出资而享受利益的权利。如获得股息红利的权利，公司解散时分配财产的权利以及不同意其他股东转让出资额时的优先受让权。这是股东为了自己的利益而行使的权利。② 共益权。即股东基于自己的出资而享有的参与公司经营管理的权利，如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等。这是股东为了公司利益，同时兼为自己利益行使的权力。股份和股权哪个重要？股权比较重要。「资源团队」如何持股？直接持股、间接持股、协议持有？众筹股权激励方案股权设计首先要对股东的股权比例进行设计，这是确保股东股权的基础。股份比例决定了股东行使权力的比例，因此从理论上来说，一个股东在一个...

如果由自然人股东先成立一家A有限责任公司，再由A有限责任公司成立一家B有限责任公司，根据股东有限责任原则，就在A、B之间设置了隔离墙。如果B公司资不抵债，申请破产，由A公司承担有限责任，自然人股东隔离在风险之外，B公司债务偿还不会波及自然人股东的个人及家庭财产。更重要的是，A公司从B公司取得利润分配，不需要缴纳企业所得税。如果A公司有利润要分配给自然人股东，自然人股东需要依法缴纳个人所得税。如果自然人股东不分红，A公司可以投资设立众多子公司，子公司盈利后分红给A公司则无需缴税。该情形即常见的集团公司模式，A公司类似于钱包，所有收益均归入A公司，A公司还可以继续投资。公司为什么要设计股权架构？众...

很多人都说持股67%有肯定控制权，但如果你看过《公司控制权》的书就知道，只需要在公司章程改8个字，就能让持股99%的大股东没有控制权。如果你对公司控制权没有特别要求，可以采用工商局的不用钱版公司章程，不需要做特别设计。但要确保你用的真的是工商局的版本，没有被修改关键地方，因为就算只修改8个字也能让持股99%的大股东都没有控制权。如果希望未来做一番大事业，还想自己能够掌控公司，可以设计专业的公司章程。公司章程如同公司的法律，不懂的人可能当废话，懂的人当尚方宝剑。我们有合作公司的创始人目光长远，有远大的追求，有大格局，公司还没成立就已经做这方面的考虑了。合伙人制度和股权激励有什么不同？管理股权公开...

私下签的股权转让协议有效吗？1、主要还要看股东的身份和公司的章程来决定的。2、如股东在董事会上对转让的股权进行说明，并半数通过了，股东在私下进行签订的股权转让，我国的法律予以支持。如股东无说明，私自进行转让的股权，我国法律不予保护。3、法律依据：《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等...

股份有以下三层含义：① 股份是股份有限公司资本的构成成分;② 股份了股份有限公司股东的权利与义务;③ 股份可以通过价格的形式表现其价值。主要分类--股份：按股东权力，可分为普通股、优先股和混合股。按票面形式，可分为记名和无记名，有面额和无面额。按持股主体，可分为国家股，单位(法人)股和个人股。按发行对象，可分为A股、B股、H股、N股、S股。股权是指股份制企业投资者的法律所有权，以及由此而产生的投资者对企业拥有的各项权利。包括自益权和共益权。从经济学角度看，股权是产权的一部分，即财产的所有权，而不包括法人财产权。从会计学角度看，二者本质是相同的，都体现财产的所有权;但从量的角度看可能不同，产权指...

28、股权如何分配依据什么才更合理？1、看出资，创业初期，做任何事情都必须要有钱，有钱好办事。如果空对空，事情是很难办的，所以，启动资金非常珍贵。这种情况下，出资就显得非常重要，打比方，做一个项目，需要500万，我出200万你出100万，那我们的贡献是不一样的。假设我们资源差不多，我出200万的话，可能占40%的股权，同时可能又担任其他的角色。2、带头大哥要有比较大的股权，能够分配给合伙人的股权，除了其他合伙人，剩下的就是带头大哥CEO，他要有比较大的股权，但同时他也要有更多的担当。3、看合伙人的优势，创业过程中，无非就几个资源：资金、、创意、技术、运营、个人品牌。一定要充分评估在创业的不同阶...

什么是公司的股权设计？在回答什么是股权设计前，先要知道什么是股权。股权就是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身性和财产性的权利。我国《公司法》第四条规定：“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。”因此我国股东享有三个方面的基本权利：资产收益、参与重大决策及选择管理者。股东只有完全享有这三项权利，才能达到投资设立公司的目的。股东投资设立公司就是为了追求经济利益及一定程度的社会利益。如果股东这三项权利受到限制甚至受到剥夺，就失去了设立公司的意义，当然也达不到投资成立公司的目的。为了保障股东的三项基本权利及其他权利的实现，就要保障股东的股权。为了保障股东的股权，就要...

股权激励是指让员工获得公司股份，使其成为公司的小股东，从而激发其主人翁的意识以推动公司的业绩提升。有部分创业者认为公司的股权激励只是对员工的一种奖励，对其深层次的意义并不能的理解，我们整理了以下几点股权激励的目的和意义，以供参考。1、有助于提升公司业绩水平。当今社会，劳务雇佣及职业经理人制度已经不能再适应社会的发展，创业项目需要志同道合的合伙人共同努力，股权激励的设计初衷就是让员工与投资者成为事实上的合伙关系，形成利益共同体，从而使员工完成了从“为老板打工”到“为个人打工”的思想转变，比较大限度的激发了员工的积极性，促使公司的业绩提升。2、吸引和留住人才，增强企业竞争力。公司的发展离不开人才，...

签订股权转让协议的注意事项，1、签订股权转让协议的主体。在股权转让中，出让股权的主体应当是公司的股东，受让方可以是原公司的股东，也可以是股东外的第三人。另外，如果受让方是公司，要考虑是否需要经过股东会决议通过；如果是自然人，则要审查其是否已注册过一人有限责任公司。2、股东会或其他股东的决议或意见。股东在对外转让股权签订股权转让协议前要征求其他股东意见，其他股东在同等条件下，放弃优先购买权时，才能向股东外第三人转让。另外，无论是开股东会决议还是单个股东的意见，均要形成书面材料，以避免其他股东事后反悔，导致纠纷产生。3、明晰股权结构。股权转让协议受让方应当通过审阅转让股权的股东所在公司的公司章程、...

“股权道”之前介绍过法院判决的案例，有持股20%的小股东踢走持股80%的大股东，也有持股90%的大股东踢不走持股10%的小股东。当然，比协议更重要的是选择对的合伙人。比如无人车公司猝死的案例，都是大厂出来的合伙人，曾经是明星企业，公司成立一年估值就50亿元了，但他们却闹翻了。可是遇到合拍的合伙人可能比遇到爱情更难，遇不到爱情可以不结婚，但遇不到合拍的合伙人还要不要创业呢？如果遇不到合拍的合伙人还是要创业，就需要通过设计规则来降低风险。不能保证一开始就选对可相伴终生的合伙人，但可以在公司还不值钱时定好退出机制，以免公司值钱后闹翻天。上市公司中，激励股权和原始股，有什么区别？交易股权法律 ...

股权又称为股东权，有广义和狭义之分。广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利;狭义的股权，则只指股东基于股东资格而享有的、从公司或经济利益并参与公司经营管理的权利。作为股权质押标的股权，只为狭义的股权。从这个意义上讲，所谓股权，是指股东因出资而取得的、依法定或者公司章程的规定和程序参与事务并在公司中享受财产利益的、具有可转让性的权利。股权是指股份制企业投资者的法律所有权，以及由此而产生的投资者对企业拥有的各项权利。包括自益权和共益权。从经济学角度看，股权是产权的一部分，即财产的所有权，而不包括法人财产权。「隐名股东」如何安排？代持协议、股权确认、出资资金、行使股权？股权布局咨询几种常见的股...