微服务通常被封装成轻量型、可移植、自给自足的容器。这些容器可以使用标准操作来处理，并可以在几乎任何硬件平台上一致地运行。企业迁移到微服务架构需要对业务有充分理解并进行重新梳理，将那些松耦合、高内聚的微服务分离出来。采用自动化测试工具、持续集成与自动化部署工具来辅助团队开发和管理众多服务。对于那些难以修改的遗留系统，可采用绞杀者模式，在其外层增加新的功能做成微服务方式，从而逐步将旧系统进行替换。3.加强企业隐私保护。云服务提供商可以提供安全访问、防止云中敏感数据泄露等方式来加强企业隐私保护。在安全访问方面，管理员指定可访问某个应用程序或资源的身份组，需要经过授权和身份验证的用户能访问在云上运行的某个程序或资源，例如，谷歌云的身份感知代理(IAP)、阿里云的RAM账号安全管理和访问控制。数据泄露防护方面，例如，谷歌云采用数据泄露防护DL***I让IT团队识别和修改可能在谷歌云平台上运行的应用程序中的任何敏感信息，DLP技术执行深层内容分析，从而根据敏感数据类型(如账号及其他联系信息)列表查找匹配项，管理员可决定适用于每种数据类型的保护级别及方式。芯软云5G工业互联平台，助力推进泰州市企业上云工作,引导企业加快数字化转型步伐。南通化工企业上云管理
上云范围上云内容上云内容描述人力资源管理1.招聘管理上云在云上部署HR对外子系统，实现快速发布、自动汇总简历、搜索人才，快速筛选和安排面试，自动收集和汇总面试评价，随时随地查看进程，对接专业人才市场平台等功能，缩短用人单位和人才之间的匹配链条，使招聘更精细高效。2.绩效管理上云HR内部考评系统，采用**系统上云部署，或者在云端部署专业的SaaS服务，由应用企业通过服务租用的模式，获取绩效管理服务。3.培训管理上云云端部署专业的培训管理、培训组织、在线教育等平台，并引入丰富的培训资源、师资资源，形成SaaS服务，企业采用服务租用的模式，获取专业的培训服务。4.薪酬管理上云云端部署薪酬管理系统，支持企业薪酬设计和动态管理，实现个税、社保、考勤自动计算，满足企业薪酬管理的多元化需求。财务管理1.费用管理上云企业对生产经营活动所产生的所有费用进行云端管理，费用情况及时上传至云平台，通过权限设置，来实现合理的共享，使费用合规、透明，避免低效、***受贿等风险。2.税务管理上云通过税务管理和服务上云，实现高效税务登记，缩短报税流程、提高报税精细度，方便企业获取税务咨询、办理涉税事项，增进税企交流、企业互助等。南京生产企业上云项目从追求“上云”企业数量到聚焦服务高质量发展的能力——节本降耗、定制服务、数据管理。
建立一体化的推进组织，才能更好的完成云化建设。（2）云化策略根据不同的系统实际情况，实施不同的策略：业务重构、系统新建。业务流程完全重构，开发新的业务系统，采用新的技术上云。业务不变、应用改造。业务流程不变，应用部分做改造，适应云化基础设施后上云。业务不变、包装上云。业务流程不变，应用基本不变，基础软件升级或替换后上云。业务不变、系统不变。暂不上云，待系统被代替自然消亡。（3）推进计划项目管理办公室（PMO）制定整体计划，并负责推进执行，并协调各方资源、职能处室、厂商等共同根据计划推进。（4）部署实施基础设施根据云计算整体规划、资源池方案、实施工艺、系统资源需求清单等，构建云计算资源池、供给资源，提供应用系统上线基础环境。（5）数据迁移根据老系统需求，做数据清洗、转换、迁移进入新系统环境，可以使用数据库迁移（如ADG、mysql主从同步等）方案、存储同步方案（NAS、SAN等）、工具迁移方案进行数据迁移工作。（6）应用上线**终，应用系统完成上线前的部署、技术测试、业务绿灯测试，将业务切换至新系统运行，可能涉及到多系统联合上线，并做好上线失败后的回退方案。
上云范围上云内容上云内容描述人力资源管理1.招聘管理上云在云上部署HR对外子系统，实现快速发布、自动汇总简历、搜索人才，快速筛选和安排面试，自动收集和汇总面试评价，随时随地查看进程，对接专业人才市场平台等功能，缩短用人单位和人才之间的匹配链条，使招聘更精细高效。2.绩效管理上云HR内部考评系统，采用**系统上云部署，或者在云端部署专业的SaaS服务，由应用企业通过服务租用的模式，获取绩效管理服务。3.培训管理上云云端部署专业的培训管理、培训组织、在线教育等平台，并引入丰富的培训资源、师资资源，形成SaaS服务，企业采用服务租用的模式，获取专业的培训服务。4.薪酬管理上云云端部署薪酬管理系统，支持企业薪酬设计和动态管理，实现个税、社保、考勤自动计算，满足企业薪酬管理的多元化需求。财务管理1.费用管理上云企业对生产经营活动所产生的所有费用进行云端管理，费用情况及时上传至云平台，通过权限设置，来实现合理的共享，使费用合规、透明，避免低效、***受贿等风险。2.税务管理上云通过税务管理和服务上云，实现高效税务登记，缩短报税流程、提高报税精细度，方便企业获取税务咨询、办理涉税事项，增进税企交流、企业互助等。 无锡芯软“平台系统上云”利用各种云平台系统，比如云数据库系统，物联网平台，区块链平台、大数据平台等。
企业上云，可提高资源配置效率、降低信息化建设成本、促进共享经济发展、加快新旧动能转换。是不是看懵了?没关系，我们换个不太专业的方式来解释。其实企业上云，就是指企业通过互联网与云计算手段连接社会化资源、共享服务及能力，进行信息化基础设施、管理、业务等应用的过程。企业上云可以有效降低企业信息化构建成本和生产运营成本，改善企业工作效率，提升企业管理水平。还是不懂?如果还用大白话表述，企业上云就是说企业用上云计算了。不管是企业内部运营数据化、智能化、精细化，还是外部连接的顺畅化、精细化、简易化，用上云计算的比较大好处就是能让企业增效降本，这在生态环境恶化、经济形势下行的当前，对中小企业而言尤为重要。企业为什么要上云?前面说了云计算和企业上云，都是为了解答“企业为什么要上云?”。对于这个问题，可以从小往大说。小的一面，是自身发展难题，使得企业产生了对云计算的需求。对大部分企业而言，使用云计算服务多是因为IT系统及基础设施的更新换代、IT成本居高不下资源利用率低、IT资源管理困难、安全程度低等原因。所以，我们说企业上云要根据自身IT系统的情况来定，要考虑企业IT现状、企业发展现状等因素，不要为了云而上云。企业上云应以提升企业发展能力、解决实际业务问题为出发点。徐州生产企业上云方案
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选什么上云根据企业对云服务的不同需求，“企业上云”的内容分为三大类：1.企业基础设施上云一是计算资源上云；二是存储资源上云；三是网络资源上云；四是安全防护上云；五是办公桌面上云。2.企业平台系统上云一是数据库平台上云；二是大数据分析平台上云；三是物联网平台上云；四是软件开发品台上云；五是电商平台上云。3.企业业务应用上云一是协同办公应用上云；二是经营管理应用上云；三是运营管理应用上云；四是研发设计上云；五是其他应用上云。该怎么上云企业上云是一个系统的工程，需要结合企业的发展规划，现有资源的现状，应用的需求等因素来确定。中机顶层设计顺应时代需求，从国家到企业再到个人，顶层设计的5个维度是基于智能在现实社会中的应用领域不同而演化来的。它分为顶层设计、场景设计、专业设计、AI设计和智能EPC设计。中机的智能商圈联盟架构，包含门户外展平台、智能人社会化管理系统、智人办公系统、AI设计品台、AI设备管理系统。门户外展平台让企业***展示自身优势，满足市场营销外展需求，实现企业营销目标。智能人社会化管理系统轻松应对多变的用户需求，一拖一拽快速搭建、智能高效。智人办公系统快速实现决策控制，让企业乘“云”之快。南通化工企业上云管理
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