一、提出问题。王在A公司工作了10多年，是公司的老员工。然而，**近公司的人事通知他，由于公司业务调整，他暂时不用来公司工作，如果他需要回公司工作，人事会再次通知他。王非常沮丧。他工作认真，工作中没有失职，也没有对公司造成任何损害。公司为什么这样对待他?不要让他来公司工作或支付工资。这不明显是强迫自己辞职吗?王找我们咨询，他应该如何维护自己的合法权益?二、法律分析。王遇到的这种情况绝不是个案。现实生活中，用人单位很多。对于单位内年龄较大或有疾病的员工，往往会采取这种放长假或安排员工坐板凳的方式，迫使员工主动辞职。这样，单位不仅达到了与员工解除劳动合同的目的，而且不需要支付经济补偿。用人单位的想法并不精明。然而，用人单位的这种做法真的能得到他们想要的吗?答案显然是否定的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自就业之日起与劳动者建立劳动关系。在劳动关系存续期间，劳动者应当服从用人单位的管理，两者之间存在管理和管理的就业关系，这是不言而喻的。然而，在用人单位与劳动者的劳动关系中，劳动者不仅承担义务，而且不享有权利。我们常说，劳动不仅是劳动者的义务，也是劳动者的权利。用人单位向劳动者支付劳动报酬。上海民事纠纷律师咨询热线?上海股权架构律师咨询
王从其他地方来北京工作。为了节省通勤时间，王计划在公司附近租房。在综合考虑了离公司的距离和房租等因素后，王租了一间隔断房，与其他六人合租。王与出租人签订了租赁合同，租赁期限为一年，租金为每月2500元。然而，在王住了5个月后，由于有人向住房和城乡建设部门报告房东非法出租房屋分区，住房和城乡建设部门责令房东限期拆除隔断。后来，由于房东没有按时拆除，住房和城乡建设部门**了隔断。由于隔断被拆除，王突然无家可归。由于与出租人协商失败，王起诉出租人，要求解除租赁合同，并要求出租人承担5000元的违约金。所以问题是，王的诉讼请求能得到法院的支持吗?首先，必须明确的是，王与出租人的租赁合同是一份有效的合同。虽然出租人违反规定将房屋分隔后出租，但违反了房屋租赁法律法规。然而，出租人的违法行为并不一定会导致王与出租人签订的租赁合同无效。因为我们都知道，只有违反法律法规强制性规定中的有效性规定，才会导致合同无效，违反管理性规定不会造成合同无效的法律后果。房屋分区后不得出租的规定显然是管理性规定，不能导致王与出租人签订的租赁合同无效。由于租赁合同有效，现在王想终止租赁合同，要求出租人承担违约金。上海嘉定大律师咨询上海劳动律师咨询电话?
关于诈骗罪的量刑标准，我们先来看看刑法的规定。刑法第二百六十六条规定:诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据上述规定，诈骗数额达到较大数额的标准，可以构成诈骗罪，达到刑事立案诈骗罪的标准。诈骗罪分为三个量刑标准，分别规定了数额较大、数额巨大、数额特别巨大的刑罚。那么数额大，诈骗数额大，诈骗数额大，应该如何区分这三个标准呢?**高人民法院**高人民检察院联合制定发布的《关于办理诈骗刑事案件具体适用法律若干问题的解释》***条规定，诈骗公私财产价值3000元至1万元、3万元至10万元、50万元以上的，分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大、数额巨大和数额特别巨大。各省、自治区、直辖市c8caf6c7-6975-4ff8-8958-a、人民检察院可以在前款规定的金额范围内，结合本地区经济社会发展情况，共同研究确定本地区实施的具体金额标准，报**高人民法院、**高人民检察院备案。根据上述司法解释，犯罪分子诈骗金额达到3000元以上3万元以下的。
这些法律条件主要包括比较高法院《关于人民法院处理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十九条。一是在人民法院查封前签订合法有效的书面买卖合同。本案中，杨某与悠悠地产签订商品房买卖合同时，涉案房屋未被悠悠地产***给银行。第二，购买的商品房是用于居住的房屋，买受人名下没有其他用于居住的房屋。在这种情况下，涉案房屋的性质是住宅，杨确实用于居住。而且根据杨提供的房产查询信息，除了房子，杨名下没有其他房子。第三，已支付的价格超过合同约定总价的50%。本案中，杨签订合同后，已向悠悠地产支付了涉案房屋的全部购房款，以转账凭证和悠悠地产出具的收据为证。因此，上述三项法律条件均符合本案。因此，杨对涉案房屋的权利足以排除银行对涉案房屋的执行。根据法律规定，杨要求不执行涉案房屋，并解除涉案房屋的查封，这是有法律依据的。三、消费者先保护消费者的生存权和银行***权?在这种情况下，它实际上是消费者生存权和银行***权之间的碰撞和对抗。当这两种权利发生碰撞时，法律优先考虑谁?根据现行规定，法律选择优先考虑保护消费者的生存权。众所周知，比较高法院《关于人民法院处理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十七条规定。交通事故律师咨询在线解答上海?
抚养费一般可以按月总收入的20%到30%的比例支付。承担两个以上子女抚养费的比例可以适应增加，但一般不得超过月总收入的50%。如果没有固定收入，赡养费的金额可以根据同一行业的总收入或平均收入来确定。如有特殊情况，可适当增加或降低上述比例。从这个角度来看，民法典及其司法解释明确了男女离婚后子女抚养费的支付标准，当事人可以根据上述规定协商确定抚养费的负担金额。不能达成协议的，可以向法院提起诉讼，由法院裁决。值得注意的是，当事人协商或者法院判决确定一方应当承担的抚养费后，如果随着经济的发展和子女的实际生活，必要的教育支出增加，现有的抚养费金额已经不能满足子女的正常生活和教育需求，那么子女可以要求父母增加抚养费金额。如果父母不同意支付，子女也可以向法院起诉并追究抚养费。上海青浦区律师事务所电话咨询?上海股权合同律师电话咨询
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男子黄某和女子张某婚后有一个女儿黄某，因为黄某婚后经常喝酒，酒后还拳打脚踢张某，长期存在家庭**。张某无法忍受，向法院提起离婚诉讼。双方同意离婚，对夫妻共同财产的分割没有异议，但双方不能就女儿黄的所有权达成协议。黄认为自己有稳定的工作和收入，经济条件比张好。长期没有工作，缺乏收入来源，判决黄的监护权属于张，不利于黄的成长。因此，黄的监护权应归黄所有。张主张，虽然他很长一段时间没有工作来照顾家庭，但现在他找到了一份有经济收入来源的工作。此外，黄长期存在家庭**，如果黄和黄住在一起，显然不利于黄的健康成长。因此，黄的监护权应属于张。法院支持张的主张，判决黄的监护权归张所有。那么，在这种情况下，黄为什么要败诉呢?这是因为在离婚纠纷案件中，法院将执行有利于未成年人健康成长的原则。除了经济条件外，更重要的是判断未成年人的健康成长环境。如果抚养未成年人的一方有**、酗酒或家庭**等坏习惯，对未成年子女缺乏必要的家庭教育和陪伴，未成年子女在如此不健康的环境中长大显然不利于未成年子女的身心健康。《民法典》***百零八十四条第三款规定，离婚后，不满两岁的子女，以母亲直接抚养为原则。对于两岁以上的子女。上海股权架构律师咨询
