人的死亡会造成很多法律后果，包括消灭死者的民事主体资格、自动解除死者与配偶的婚姻关系、继承人继承死者的遗产等。其中，死者遗产的继承尤为重要，因为死者的继承人往往围绕死者的继承发生争议和纠纷。那么，2021年***生效的民法典如何规定继承规则呢?先来看看民法典关于继承的***规定。民法典***百一百二十三条规定:继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。由此可见，死者死亡后，继承开始。对于死者遗产的继承，继承顺序如下:遗赠抚养协议优先于遗嘱，遗嘱优先于法定继承。让我们详细解释一下。首先，遗赠扶养协议优先于遗嘱。这意味着，如果死者在死前与他人签订了遗赠扶养协议，并且扶养义务人在遗赠扶养协议项下履行了扶养义务，即使死者有遗嘱，继承开始后，遗赠扶养协议与遗嘱处分相***的，死者遗产仍按遗赠扶养协议处理，遗嘱继承人无权根据遗嘱主张继承遗赠扶养协议处分的遗产。这也意味着，如果遗赠扶养协议与遗嘱内容不***，比如遗赠扶养协议只涉及A财产，遗嘱涉及B财产，遗赠扶养义务人和遗嘱继承人可以根据遗赠扶养协议和遗嘱取得相关遗产的所有权，两者不相互干涉。其次。上海律师事务所免费咨询热线?上海浦江海关业务二处律师咨询
不履行夫妻之间的相互义务，这是法律意义上的分居吗?在这种情况下，法官在法庭上很难确定同居。例如，一旦一方否认分床睡觉，另一方很难证明分床或没有性生活事实，因此不被认定为分居。夫妻分居离婚的条件是什么。1.必须因感情不和而分居。夫妻分居是由客观原因形成的。感情不和形成的。以及双方自愿同意分居的情况。比如夫妻分别在两地工作，因为距离长，没有同居条件，或者一方在外打工，不能同居;另一种情况是夫妻关系好，但由于某种原因自愿分居。这些情况不符合因感情不和而分居的法律条件。分居作为应允许离婚的法律情形，必须是夫妻感情问题、感情不和、感情破裂、相互厌恶形成的分居。2.分居必须连续，且已满两年(不能累计)首先，从夫妻实践分居的第二天起，到向法院提起离婚诉讼，时间必须满两年。其次，分居必须持续，分居时间必须连续计算。如果分居后同居，应从分居后的第二天重新计算，前后分居的时间不能累计计算。3.夫妻分居的本质是不履行夫妻性生活的义务。对夫妻因感情不和而分居的理解，不能简单地理解为分居，有些夫妻由于家庭住房条件有限，不是感情不和也分居，但这种分居并不能消除夫妻之间的性生活。上海有没有律师咨询所律师咨询**热线123上海?
这名女子王**近遇到了一件令人担忧的事情，她被银行起诉了!原来，王某有***收到了法院邮寄的起诉书和法庭传票，因为她在银行的**逾期了20万元。然而，王从未向银行**。**逾期怎么办?那么，王莫名其妙的20万元**怎么了?案件开庭时，银行主张王在银行线下营业网点申请借记卡账户，并按照银行要求现场填写开户申请表，通过人脸识别在自助柜员机上进行身份验证。银行还向法院提供了王填写开户申请表和人脸识别身份验证过程的监控视频。然而，通过查看银行提供的监控录像，王和审理此案的法官一眼就看出，监控录像中填写开户申请表和人脸识别的女子根本不是王本人。王此时记得，不久前，他的身份证丢失了，他去了警察局。法院随后向派出所核实，王的身份证确实在那段时间丢失了。此外，王一眼就发现**合同上的借款人不是他自己签的，根本不是字体。借款人在银行预留的手机号码也不是王的手机号码。上述事实在综合庭审调查过程中发现，这样的事实摆在法官、王和银行面前，即涉案**是以王的名义以王的身份信息借给他人的。王没有向银行签订涉案**合同，也不是涉案**的借款人。由于王没有与银行签订**合同并向银行**，王自然没有义务向银行偿还**。因此。
关于诈骗罪的量刑标准，我们先来看一下刑法的规定。刑法第二百六十六条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”根据上述规定，诈骗数额达到数额较大的标准，才可以构成诈骗罪，达到诈骗罪刑事立案的标准。诈骗罪分为三个量刑标准，区分诈骗数额是数额较大、数额巨大和数额特别巨大分别规定了刑罚。那么诈骗数额较大、诈骗数额巨大和诈骗数额特别巨大，这三个标准应该如何进行区分呢?**高人民法院**高人民检察院共同制定发布的《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》***条规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报**高人民法院、**高人民检察院备案。上海交通事故律师咨询?
那么如何确定劳动者正常工作时间的工资呢?通常分为以下几种情况：第一种情况下，如果劳动合同明确规定了劳动者每月应得的工资标准，且不区分工资构成，如劳动合同规定，劳动者每月工资5000元，则应以5000元作为计算加班费的基数。第二种情况，劳动合同约定了劳动者每月应得的工资标准，但工资分为基本工资、绩效工资、交通补贴等。在这种情况下，5000元的工资由基本工资3500元和绩效工资1500元组成。在这种情况下，加班费应根据劳动者每月确定的不确定工资作为劳动者正常工作时间的工资来计算。第三种情况下，劳动合同不仅约定了劳动者的月工资标准，还约定了加班费的计算基数。比如在这种情况下，李的月工资是5000元，基本工资是3500元，绩效工资是1500元，而双方约定的加班费计算基数是3500元。在这种情况下，如果双方约定的加班费计算基数低于劳动者每月确定的加班费计算基数，且无不确定工资，则该协议无效，因为它损害了劳动者的合法权益，违反了法律法规的强制性规定。加班费计算基数仍按劳动者确定的工资计算。本案的情况也符合第二种和第三种情况。但由于绩效工资需要根据李的月工作业绩来确定，不是李每月正常工作时间能拿到的工资。上海拆迁律师事务所免费咨询?上海合同案件律师咨询电话
上海律师事务所咨询电话?上海浦江海关业务二处律师咨询
工伤断手指赔偿多少钱。对于这个问题，首先需要进行工伤鉴定，确定工伤等级，用人单位根据工人的情况进行赔偿，赔偿金额只有在评估等级后才能**终确定。对于手指断裂，如果是骨折，没有后遗症，一般认定为十级残疾。《工伤保险条例》规定的赔偿待遇如下：第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月;劳动、劳动合同期满终止劳动者本人提出解除劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定。如何申报工伤认定。职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内保险行政主管部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政主管部门同意，可以适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤鉴定的。上海浦江海关业务二处律师咨询
