婚生子女是男女双方依法建立婚姻关系后所生的子女，而非婚生子女是在婚姻关系依法建立之前或婚外行为所生的子女。根据《民法典》第1071条，非婚生子女享有与已婚子女同等的权利，任何组织和个人不得伤害和歧视。未直接抚养非婚生子女的亲生父母，应当承担未成年子女或者不能**生活的成年子女的抚养费。基于非婚生子女与婚生子女的法律地位平等，确定非婚生子女监护权的方法与确定婚生子女监护权的方法相同。具体来说，非婚生子女监护权的确定主要通过以下两种方式来解决：1、父母协商确定。非婚生子女监护权的所有权属于民事问题，当事人有权协商解决。《民法典》规定，双方因抚养问题无法达成协议的，法院应当根据子女权益和双方的具体情况作出判决。也就是说，解决非婚生子女监护权所有权和非婚生子女监护权问题的比较好办法是父母协商解决。但是，如果父母很难就非婚生子女的所有权达成协议，并且存在非婚生子女监护纠纷，他们只能向法院提起诉讼来解决。二、法院根据有利于儿童健康成长的原则确定。1.两岁以下的妇女通常获得监护权。对于两岁以下的非婚生子女，考虑到他们仍处于哺乳期或需要更多母亲的照顾，两岁以下的非婚生子女的监护权通常属于母亲。当然。质量品质好的上海婚姻律师。上海本地赔偿问题咨询律师
劳动者作为对价，应当提供符合劳动合同要求的劳动，这是劳动者义务的体现。同时，在劳动关系存续期间，提供劳动也是劳动者的权利。劳动者通过提供劳动获得劳动报酬，从而获得必要的生活资料。因此，用人单位需要为劳动者提供劳动条件，包括工作环境和工作条件。目前，用人单位为劳动者放长假，不允许劳动者到单位工作，显然没有为劳动者提供劳动条件，实际上强行剥夺了劳动者提供劳动的权利。用人单位的做法显然不符合劳动合同法的目的和规定。在这种情况下，劳动者可以依法解除劳动合同。需要注意的是，虽然劳动者主动解除劳动合同，但这与劳动者主动辞职不同。用人单位给劳动者放长假，剥夺劳动者劳动权利的，劳动者解除劳动合同是对用人单位非法用工的合法回应，不是因为劳动者个人原因解除劳动合同。因此，劳动者在解除劳动合同的同时，可以要求用人单位依法向自己支付经济补偿。用人单位拒绝支付的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉举报，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。三，结语虽然我们可以理解雇主降低劳动力成本的情绪，但我们很难同意雇主使用这种方法来降低劳动力成本。此外，这种做法违反了劳动合同的规定。上海土地承包律师咨询征迁上海离婚财产律师排名。
一、提出问题。王在A公司工作了10多年，是公司的老员工。然而，**近公司的人事通知他，由于公司业务调整，他暂时不用来公司工作，如果他需要回公司工作，人事会再次通知他。王非常沮丧。他工作认真，工作中没有失职，也没有对公司造成任何损害。公司为什么这样对待他?不要让他来公司工作或支付工资。这不明显是强迫自己辞职吗?王找我们咨询，他应该如何维护自己的合法权益?二、法律分析。王遇到的这种情况绝不是个案。现实生活中，用人单位很多。对于单位内年龄较大或有疾病的员工，往往会采取这种放长假或安排员工坐板凳的方式，迫使员工主动辞职。这样，单位不仅达到了与员工解除劳动合同的目的，而且不需要支付经济补偿。用人单位的想法并不精明。然而，用人单位的这种做法真的能得到他们想要的吗?答案显然是否定的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自就业之日起与劳动者建立劳动关系。在劳动关系存续期间，劳动者应当服从用人单位的管理，两者之间存在管理和管理的就业关系，这是不言而喻的。然而，在用人单位与劳动者的劳动关系中，劳动者不仅承担义务，而且不享有权利。我们常说，劳动不仅是劳动者的义务，也是劳动者的权利。用人单位向劳动者支付劳动报酬。
关于诈骗罪的量刑标准，我们先来看一下刑法的规定。刑法第二百六十六条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”根据上述规定，诈骗数额达到数额较大的标准，才可以构成诈骗罪，达到诈骗罪刑事立案的标准。诈骗罪分为三个量刑标准，区分诈骗数额是数额较大、数额巨大和数额特别巨大分别规定了刑罚。那么诈骗数额较大、诈骗数额巨大和诈骗数额特别巨大，这三个标准应该如何进行区分呢?**高人民法院**高人民检察院共同制定发布的《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》***条规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报**高人民法院、**高人民检察院备案。上海市风险控制律师电话咨询。
男李和女黄是夫妻。结婚十年后，双方的感情被生活打磨得平淡无奇。后来，李经常晚上呆在家里。黄怀疑李在外面养了一个小三，但没有证据。为了收集证据，黄经常偷偷跟踪李，等待机会拍照。终于有***，黄看到李和一个年轻女子进入酒店。于是，黄跟在后面，然后趁机冲进酒店房间，把李和女人抓在床上，拍了很多不雅的照片。有了这些证据，黄迅速起诉李离婚，并以李***、离婚过错为由要求李承担损害赔偿责任。然而，法院只支持黄的离婚请求，但法院不支持黄要求李承担损害赔偿责任。黄很困惑，为什么?原因其实很简单。黄某关于李某婚内出轨的主张没有得到认定，但关键事实之所以没有得到法院认定，是因为黄某提供的李某婚内出轨的证据是黄某**的，是非法证据，不能作为认定案件事实的证据。非法证据排除规则一直存在。民事诉讼法司法解释明确规定，侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。在这种情况下，黄跟随李进入酒店，闯入酒店房间，拍摄了李和情妇的不雅照片。根据民法典的规定，任何人不得进入、拍摄、窥视他人的房子、酒店房间等私人空间。因此，黄闯入酒店房间拍摄李和情妇的不雅照片，侵犯了李和情妇的隐私。因此。上海静安债务律师排名靠前。上海雇佣合同律师法律咨询
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容易造成公司经营不稳定，必然损害债权人的合法利益。结合本案，陈先生不能直接将公司资金退还给曹先生。如果直接退还给曹先生，涉嫌抽逃出资，公司将面临罚款，股东个人将承担相应的法律责任。需要指出的是，有限责任公司的股东不能随意撤资，但可以通过股权转让将其股权转让给其他股东或股东以外的第三人。曹先生只能通过股权转让收回出资。【律师建议】根据《公司法》的规定，股东撤资可以通过以下方式完成:一是股权转让，这是股东撤资**简单的方式。二是减资，以公司减资的方式撤资也是合法的。但是，公司减少注册资本，必须履行一定的议事程序和表决程序，并公告并通知债权人。第三，要求公司回购条件。符合一定条件的，可以要求公司回购股权。第四，公司解散或破产清算，通过清算回收公司财产。法律依据《中华人民共和国公司法》第七十一条规定：有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。股东将股权转让给股东以外的人的，应当经其他股东的一半以上同意。股东应当书面通知其他股东，自收到书面通知之日起到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。超过一半的其他股东不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权;不购买的，视为同意转让。上海本地赔偿问题咨询律师
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