球无止尽，挥向未来。曲棍球，又名草地曲棍球，是历史悠久的奥 运会项目之一。在传统曲棍球比赛的基础上，结合经典团建设计思路而推出的团建课程，在激情运动中引导学员和团队，从而达到增进感情、凝聚团队的效果，是企业员工素质提升的品牌课程。不仅能锻炼学员个人的灵活性、柔韧性、协 调性、意志力， 同时也能培养团队的高效配合、 快速突破、全力以赴的综合能力。新游记：西游记是我们耳熟能详的经典IP，该产品把西游元素引入团建活动中，借助先进的互联网技术，通过线上操作+线下 体验，融入AR虚拟+现实技术，还原西游取经关卡挑战，给团队带来一场沉浸式的体验，激发团队活力，提升团队效能！经典IP，角色代入，打怪升级，实现团队蜕变，运用科技，增强体验，更新颖更有趣，分工协作、分享沟通，团队共创，企业文化宣贯。主题团建 ，就选上海玖九企业管理咨询有限公司，让您满意，欢迎您的来电哦！青浦区体力主题团建活动
体现员工福利，提升归属感团建活动一定程度上也是团队的一种福利形式，因为组织动用了资金、人力、时间等资源，为团队成员营造身心健康发展的环境与机会。而组织需要考虑的问题就是如何通过团建活动来提升团队成员的归属感，将个体的福利和情感需求融入团建活动，增加团队成员利益和情感上的即得感，就是提升成员归属感的直接有效的方式。阿德勒在《自卑与超越》中说道：一个人一生都在寻找两样东西——归属感和价值感。科研院所科研人员大都能有较好的收入，收入确实能带来安全感，但却带不来归属感，更无法很好体现出价值感。科技人员的归属感，应体现在团队中有自己的位置，创新在团队中发挥了作用。在团队中，你可以完全放下心理戒备，神经无需紧绷，随时可以放松，在疑惑时助你轻装上阵，在消沉时，有人帮你重整旗鼓，团队也会时刻告诉你，你并不是一个人在战斗，你的身后还有一个坚强的群体，这才是科技人员应有的归属感青浦区趣味主题团建拓展主题团建 ，就选上海玖九企业管理咨询有限公司。
欢乐Kin-Ball。健球是全球唯 一一项需要三队同时比赛的球类运动，讲究团队合作，单靠一个人是无法获得胜利的。每次击球都需要四名队员同时碰到球，因此如何接球、进攻都要四人决策得出，很考验团队的沟通与默契，提高团队的高效沟通与默契协作，提升成员间的高效决策、高主观能动性，激发积极的团队氛围，在奔跑中激发团队活力。球无止尽，挥向未来。躲避球起源于英国，随着欧洲移民新大陆并在1900年左右盛行于美国的一种新兴球类运动。将参加团建活动人员分成两队，互相用球击对方。此项目可提升上肢力量发展、腰部爆发力、跑动、耐力、对抗性、反应能力，培养快速躲闪能力、灵敏性以及团结协作和竞争意识，体验与同伴共同游戏的快乐，学习团队合作方法，加强团队荣誉感。
主题团建活动：让团队更加凝聚团队合作是现代企业成功的关键因素之一。为了让团队更加凝聚，许多企业都会组织主题团建活动。主题团建活动可以让团队成员更加了解彼此，增强沟通和协作能力，提高团队的凝聚力和战斗力。主题团建活动可以有很多种，比如户外拓展、室内游戏、文化体验等等。不同的主题团建活动可以针对不同的团队成员，让他们在活动中发挥自己的特长和优势，达到更好的团队合作效果。主题团建活动：让员工更加快乐员工的快乐感是企业成功的重要因素之一。为了让员工更加快乐，许多企业都会组织主题团建活动。主题团建活动可以让员工放松心情，享受生活，增强身心健康。主题团建 ，就选上海玖九企业管理咨询有限公司，欢迎客户来电！
主题创意系列：夏天乐队。夏天乐团是办公室就能玩的音乐团建。无基础也能用音乐 传递快乐与温暖。让所有人组成一个乐队，共同演绎一首歌，呈现一场难忘的音乐盛宴，我们就是夏天乐团！通过有层次的分工体系、清晰的目标绩效考核，让学员充分了解、磨合，深刻感受到有共同目标的团队， 可以产生非凡的能量和效果，从而完成团队进化。鼓舞飞扬，击缶而歌：非洲鼓是西非曼丁文化的代表性乐器，区别 于其他打击乐器 有着不同寻常的音域和意境，呈现出一场激励人心又别致的视听盛宴。学员 通过一场关于音乐的穿越之旅，体验非洲鼓带来 的快乐，让学员在这一场旅途中深刻感受团队 的向心力和目标感所迸发的能量和效果，增强团 队协助意识。上海玖九企业管理咨询有限公司是一家专业提供主题团建 的公司，欢迎新老客户来电！滴水湖室内主题团建定制
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可传递企业价值观、增强企业凝聚力、提升员工认同感。对于企业来说，好的团建活动非常有必要，新员工、新领导加入团队，团建可以让他们更快的融入环境，了解团队也增加归属感；一个本就团结互助、有凝聚力的团队在团建后能更加团结更有凝聚力，他们可以在团建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能发掘彼此的擅长与短板；初创团队可以彼此熟悉，打破隔阂。但是很多时候是团建的钱花了，目的没达到，还满满的吐槽......这往往是组织者只考虑了上司的看法而忽略了员工的体验感，有些甚至把团建放在节日（emmm是我我也翻白眼），还有那些团建项目爬山死命运动的，怎么狼狈怎么来，有考虑过员工感受嘛？本来团建是为了增加凝聚力和放松，结果搞几次员工都离职了。成功的团建是既让员工在团建中能够增进彼此了解与沟通，也能让员工觉得每一次团建都是公司的一次福利，增加对公司的好感和归属感。特别现在企业主力军都是年轻的90后，轻松愉悦不漏痕迹的团建才能“俘获”员工的心。青浦区体力主题团建活动
