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设备管理基本参数
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设备管理企业商机

开展以“减少浪费”为主题的“设备精益管理”工作 开展以“减少浪费”为主题的“设备精益管理”工作,从“废旧设备修复、绿色再造”、“进口设备及备件国产化”、“设备技术升级改造”、“进口关键设备自主维修”、“检修流程优化”5大方面入手,发动 全体员工主动查找浪费点,由报“精益改善项目”,积极提出解决办法,促使管理重心下移,挖掘员工的聪 明才智,调动员工参与公司生产经营管理的积极性,增强基层班组的凝聚力、执行力和战斗力,从而逐步建 立拉动式管理。“精益改善项目”季度创效额的10%作为员工奖励,既提高了员工的收入和工作积极性,更加 重要的是公司得到了更大的实惠。设备运维过程需要做到人过留名、雁过留声。工业设备管理管理软件

近年来的矿山工作过程中,尤其是在地下矿和露大矿的结合开采过程中,带式运输机的应用十分普遍,并目应用的智能化操作比较高,对千矿山开采工作的长期运行十分有利。但是在设计过程中不能从单一的某一个角度的出发进行单纯的设计工作,而是要从多方面进行综合性的考虑工作使得后期工作的进行以及工程机械的维护方面工作更加便捷[21,当下我国的矿山机械设备大多从国外进口,虽然工作过程中的质量和性能得到了保证但是在后期的维修和维护保养方面的投入使得整体矿山机械的投入持续升高,在技术革新的过程中整个行业的发展也容易被进口机械“牵着鼻子走”,而我国自身的矿山机械水平和技术发展有待提高。机械设备元器件的质量与性能直接影响到后期的运行效率,在矿山机械制造过程中所涉及到的元器件种类多,重求大,在采购 工作中量有较大的管理难度,因而元器件质量难以得到保证,设备厂家统一购买元器件的途径是较为常用的采购方法,在 对干元器件购买工作中对干供货商的选择也是尤为重要的,应该加强对于供货商资质的审核和质量管控工作,但是在此过 程中也会因为规模方面的限制作用使得机械元件的质量受到影响,因此重要进行更为合理的工作方法的改进。智能化健康设备管理软件方案加强设备的日常点检有助于落实预防性维修。

当今工业生产高速发展期,国内纸张需求快速增张,企业规模型效益提高,要求产出更多的产品。纸机 向大型宽幅高速自动化方面发展,制浆造纸单条生产线能力由年产几万吨达到几十万吨,纸机运行车速从每分钟几百米达到一千五六百米甚至两千多米,主流程关键设备基本实现了高度的机电一体化和控制系统 智能化,设备维护维修的技术难度和作业强度急剧增大。设备在研制过程中就充分考虑了可靠性与维修性, 在线备用设备基本取消,只要正确规范的操作好,维护好设备,其维修周期就可以大幅延长。此时,设备管 理提出了“预防为主”的方针,即设备维护保养重干维修。为了适应生产和设备管理的需求,企业在公司层 面成立了专业的设备管理部门,组织实施设备的专业管理、节能管理、设备状态监测和故障诊断等专业技术 管理小组相继成立。同时,设备运行维护管理和检修管理分离,设备的维护保养和检修管理由不同的专业队 伍负责。但是,这个阶段设备管理的重心还是设备技术管理,保运行,保生产线的设备运转率和时间效率,设备的经济管理还是考虑不多。

设备的预防性维修工作落实比无系统时提高30%,因为系统的定期提醒,实现设备的定检定修标准化和规范化,更多的依赖于标准,而不是依赖于个人的技术水平。备品备件的管理规范化程度将得到极大的提高,备件库存数据的准确率提高50%,(尤其是一些从设备拆卸后的可以重复使用的备件没有及时入库)可以有效的降低过量库存和库存不足,优化库存数据。从备件的采购以及库存上,节约30%。通过以上方面的优化,设备的运行率得以提高,故障率得以降低,故障处理时效得以提高。从而导致人均生产效率的提高。根据其他生产厂家的应用数据积累,进行设备信息化管理后,生产效率比原来至少提高5%-10%。建立企业的设备保养标准是落实设备的保养的重要手段。

目前,各发电厂均按照原电力工业部颁布的《发电厂检修规程》执行计划性检修。《规程》规定,发电厂机组大修一般4~6年一次,每次50-80天,小修每天2次,每次10-12天(视具体机型而定),并规定:"到期必修,修必修好"。用以指导检修安排的依据就是这些时间量,只要检修周期已到,不管设备好坏,运行状态如何,就要检修。显然,这种检修制度有失科学性,而且存在如下负面影响。1、计划检修的不完善性;2、不利于延长设备的生命周期;3、不利于企业提高经济效益。设备管理信息化有助于经验传承,知识共享。高速公路设备管理系统方案

设备检修过程跟踪能够有效保障检修的质量。工业设备管理管理软件

管理团队以问题为导向,不断创新,一点一滴抓落实的决心和行动。该系统投入运行后,给设备管理带来五个方面的变化。一是减少了生产和维修部门之间的推诿。故障出了必须有人及时报修解决,修竣必须及时验收。二是管理者分派工作不会遗忘。未完成的工作在平台和手机中长期显示,一目了然。三是点检必须及时到位。人员不到位扫码平台不确认工作量。四是管理考核有直接依据,体现公平公正。维修人员工作量在平台自动统计分析,减少了考核中的人为因素。五是各级管理者心中有数,提高了综合判断和管控能力。平台数据及时统计分析,依照管理权限随时查阅,为决策提供及时准确的一手资料。工业设备管理管理软件

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