RPO服务迎合了企业发展的需要，跨越对客户实行全流程服务。如果把从一个职位需求的产生到候选人上岗的整个流程比喻成一条招聘之路的话，这两端就好比是始发站和终点站，可以看到，从始发站到终点站中间其实要经过很多关卡：例如制定招聘计划、收集候选人信息、简历初步筛选、二次筛选、选定候选人、面试准备、面试安排、录用、入职等。RPO的任务其实就是在这整个流程当中起到“让适合的人上车，让不适合的人下车”的作用，并保证在整个行驶期间车辆所载人员的稳定。通过这种服务，企业可以缩短从职位需求产生到人员到位的完成时间，并且在新员工到岗之后。通过一系列的流程帮助他们尽快适应和融入新公司，保证企业的员工流失率处于一个较低状态。（栖才招聘服务平台——专业的招聘外包服务商）栖才科技提供一站式招聘服务平台，提供智能化saas招聘系统，专场猎聘，猎头服务，RPO招聘流程外包。广州医疗RPO招聘流程外包哪家好
传统猎头和招聘外包的区别 栖才招聘服务平台是深圳栖才智能科技有限公司旗下的专业招聘服务平台，主要为客户提供智能化的saas招聘系统、标准的猎头服务，创新的“专场猎聘”服务，以及RPO招聘流程外包服务。 那么传统的猎头服务和招聘外包的区别是什么呢？ 01、性质不同 RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，即为企业提供合适人才。 猎头是将公司高层岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。 02、各方面不同 猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。 RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。 03、岗位数量不同 猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量少。RPO岗位相对于猎头要多。广州医疗RPO招聘流程外包哪家好招聘外包的服务内容：提供专业人才招聘服务，短期灵活用工及灵活的雇佣方式，解决企业短期用人的后顾之忧。
RPO可以为企业提供哪些好处？ 效率与成本 栖才招聘服务平台拥有200多家招聘外包合作公司，有广阔的招聘信息传播渠道、以及大量的人才储备、我们平台专业的招聘顾问团队，在人才搜索、招聘活动策划、社会化推荐等方面有丰富的经验，可以有效帮助企业在招聘环节上缩短周期、提高效率、降低成本。 定制与服务 栖才招聘服务平台可以为企业提供定制化的服务，结合企业的实际需求以及岗位预算定制招聘方案，让企业可以灵活的选择所需要的服务内容和服务方式，满足企业需求。
RPO的特点： 1、负责几乎整个招聘流程的业务 (有的公司将Offer沟通，发放，审批由内部招聘专员完成)； 2、负责全部渠道效能的开发与利用，例如招聘网站，内部推荐，自行搜索，第三方猎头，后台顾问搜索等等； 3、RPO服务商对招聘的效率，和招聘质量负责； 4、需求方和服务商双方的关系非常紧密。 5、需求方按照招聘的效果付费。 栖才招聘服务平台即是一家专业的一站式招聘服务平台，为客户提供智能化的saas招聘系统，专场猎聘，标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的专业招聘顾问，以及上百家合作人力资源公司，能快速满足客户的用人需求。对招聘过程的考察，可以检验出RPO供应商交付的质量以及人才筛选方面的能力。
企业为什么要选择招聘流程外包？ 在很多人看来，明明企业也有自己的招聘渠道，明明企业也有HR在招人，为什么还花钱让别人来完成招聘工作？据栖才招聘服务平台了解，其实企业选择招聘流程外包服务（RPO）后，具体能给企业带来好处还挺多的，具体如下： 1、可以满足企业招聘需求，快速帮企业找到合适人选，提高招聘效率。一旦企业与人力资源公司双方确定合作，可以 36小时内安排候选人面试，3天录用； 2、可以提高招聘的匹配度，满足企业对人才的整体要求。栖才招聘服务平台会根据企业的招聘需求，为企业提供定制化招聘流程外包服务，并提供项目经理一对一服务，寻访及招聘顾问专注运营交付； 3、可以解决企业行政事务部分的负担，让企业人事部门更专注于重点业务； 4、可以为企业降低招聘成本，性价比高，并保障高质量的招聘结果。栖才科技的RPO服务可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务。惠州互联网RPO招聘流程外包哪家便宜
栖才科技RPO的特点：负责几乎整个招聘流程的业务、全部渠道效能的开发与利用。广州医疗RPO招聘流程外包哪家好
RPO招聘流程外包这种外包招聘方式的优势在哪里呢？ 栖才招聘服务平台为您分享： 定制服务 RPO可以为企业提供定制化的服务，这种服务方式有以下优势： 1、可以结合企业的实际情况以及预算，帮助企业分析实际的招聘需求，并提供定制化的解决方案，从而降低招聘费用、提高招聘效率，为企业节约成本。 2、可以根据企业的需求和计划优化招聘方案，让企业灵活选择所需要的服务以及服务方式，满足企业当前的需求。 3、可以为企业提供更加适合的解决方案。 满足需求 招聘——尤其是“大批量的招聘”，需要招聘人员对人才的分布、市场的动向等一系列情况完全把握。但是，只依靠数量有限的招聘人员很难做到，而引进RPO服务就可以解决这些问题。专业RPO机构能够有效整合行业各方面的人才资源，了解市场动向，准确把握行业人才分布的整体和细节，从而能为企业“输入”大量的人才，满足企业的招聘需求。广州医疗RPO招聘流程外包哪家好
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