但是接私活也是要有技巧的。不然除了浪费时间,还可能对别人造成损害: 首先,一定要在正规的平台去接私活。比如猿急送—bat级程序员众包开发平台、英选、码易、开源中国众包平台等。当然,如果小伙伴有什么信得过的平台,也可以在留言区分享给大家。在网上平台接私活的优势是资源广,可以尽可能挑选自己喜欢的想做的任务。但是,缺点是竞争也强烈,大家既然都放... 【查看详情】
灵活用工,是指非全日制劳动用工的新兴就业模式,是基于劳动力交易和保护而发生的微观经济问题和劳动关系问题。对于企业来讲,灵活用工可帮助企业从刚性的人工成本变成弹性用工制,在用工模式、工作时间、地点、环境、薪酬和管理方式等多方面实现灵活调控,以此解决企业的人工成本高、用工风险高、社保和个税负担重、管理成本高等问题,可谓好处多多。灵活用工相对于... 【查看详情】
程序员兼职首先判断项目是否靠谱,直接说给我开发一个什么软件,不说具体需求,没有需求文档的都不靠谱,这样的项目不要接。需求文档越详细越好,如果暂时还没有需求文档,但是需求方有这个意识,能够一起写出一个详细地需求文档,在需求文档的基础上进行项目排期,预算等等的制定也是可以的。不给钱不开工,这一点一定要记住,否则很容易付出了劳动得不到应得的收入... 【查看详情】
大致整理了IT人才外包服务流程: 1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求,包括职位,需求人数,技能要求等; 2.甲方和IT人才外包公司签订服务框架协议; 3.IT人才外包公司安排相关技术人员去甲方面试; 4.面试通过后, IT外包人员由甲方安排进驻指定现场进行项目的开发相关服务,直到相关项目完成,IT人才外包公司进行技术员工关怀和维护。 ... 【查看详情】
软件人力外包一般流程如下: 1、用人单位提出用人需求; 2、用人单位与软件外包公司签订技术服务框架协议; 3、软件外包公司安排候选人员到用人单位参加面试; 4、面试通过,针对项目签订单项协议,技术人员到用人单位指定现场进行开发和技术服务; 5、用人单位按月支付服务费直至人才派遣服务结束; 至于IT软件人才外包公司收费,每个用人单位需要的软... 【查看详情】
不少程序员朋友应该都有这个想法,接接私活,赚赚外快,但是从零开发一套系统并不容易,现在给大家推荐一款开箱即用的通用后台管理系统。一个能够让程序猿快速开发的炒鸡脚手架,技术SpringBoot、JPA、Shiro。系统自带完善的权限管理系统,你只需要根据业务需求设计表结构就可以快速生成一个CURD模块。私活平台当然,有了开发利器,也得有地方... 【查看详情】
靠谱外包对企业的好处: a.人事管理便简,提高企业管理效率 用人单位不需要设立专门人员对租赁的人员进行具体的人力资源管理,这些人员的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作由外包人才驻场开发部门来负责完成。单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业内核竟争力的管理,如进行科学的岗位设置、员工考核、员... 【查看详情】