上海领导力管理培训机构

    管理培训是一种针对企业管理人员的专业培训，旨在提高管理者的管理能力和领导力，帮助企业实现可持续发展。我们公司作为管理培训行业的专家，致力于为企业提供高质量的管理培训服务。我们的管理培训课程涵盖了领导力、沟通技巧、团队建设、决策分析等多个方面，旨在帮助企业管理者***提升管理能力。我们的培训师均来自于**企业，具有丰富的实战经验和深厚的理论功底，能够为企业提供****的培训服务。我们的管理培训课程不仅注重理论知识的传授，更注重实践操作的演练。我们会根据企业的实际情况，量身定制培训方案，帮助企业管理者将所学知识应用到实际工作中，提高工作效率和管理水平。我们的管理培训课程还注重团队建设和人际关系的培养。我们会通过各种形式的互动和合作，帮助企业管理者建立良好的人际关系和团队合作精神，提高团队的凝聚力和执行力。我们的管理培训课程不仅适用于企业管理者，也适用于想要提升自己管理能力的个人。我们会根据个人的需求和实际情况，为其量身定制培训方案，帮助其提高管理能力和领导力。总之，我们的管理培训课程是一种高质量、实用性强的培训服务，能够帮助企业管理者和个人提升管理能力和领导力，实现自我价值和企业可持续发展。 人才盘点项目：组织状态诊断 ；标准模型优化；人才盘点工作坊；企业定制化工具。上海领导力管理培训机构

中层领导力&绩效提升（行动学习项目）

一、培养领导力需要正确的投资对管理者领导力的正确培养，是一种高性价比的投资，将帮助企业解决业务问题，提升经营业绩，而这也是老板选择领导力培养项目的独一标准。

在培养管理者这条路上，很多老板走了不少弯路，花了很多钱，聘请大咖老师，给管理者上了很多课，但没啥效果，钱白白打了水漂，还引来了抱怨；只是请老师来上课，上完课就结束了，这样的培训模式不会帮您解决问题。其实您需要的不是听课式的培训，而是改善绩效式的行动学习培养项目。

我们提供一套五步落地的行动学习解决方案，帮您规避弯路，达成目标：

1、设定课题：组建行动学习小组，提出企业中存在的严重问题，将其设为4个月的行动学习课题。

2、知识导入：外部专家组织工作坊，通过知识导入和引导技术，帮助学员形成解决问题的行动方案。

3、行动计划：小组成员制定行动改善计划，高管对行动计划做出行或不行的决策，并授权给提出建议的团队，让他们实施那些被批准的建议。

4、行动复盘：每周检查实施进度，组织行动复盘会，以保证行动学习项目取得确实成效。5、成果汇报：学员进行成果汇报，上级对成果进行点评，并提出下一阶段的改进计划。 上海领导力管理培训机构内训师对企业有何价值：组织智慧萃取与沉淀；组织智慧传播与复制；培训有效落地；学习氛围营造。

企业内训的目的和意义

在这个不断变化和快节奏的企业世界中，内训和发展是不可或缺的功能。同时，也是很多企业有限考虑的事项之一。可以在企业的内部或着是外部挑选有经验的老师，在企业内部进行培训和学习。换句话说，任何企业想要发展，少不了的就是要进行内训。

一、企业内训的目的

员工是企业发展的主要生产力，要进行企业内训，这样可以增强员工的知识、工作态度、工作价值观等，同时，还可以帮助员工解决问题，员工还可以获得新的技能，磨练现有的技能，提高绩效、提高生产力。

二、企业内训的意义

1、树立主人翁意识

通过内训，可以让员工了解他们在职责中的责任，帮助树立主人翁意识，提高员工工作的积极性。

2、提高员工的满意度和士气

企业内训可以让员工感觉到自己被重视，有价值。同时，企业可以通过内训把员工培养出适合企业发展的人才。3、提高技能，促进企业的发展

企业是不断的向前发展的，要适应企业的发展，企业必须给员工实施内训，加强每个员工需要改进的技能。

4、降低员工的流动率

通过对员工的内训，不但能感觉到被重视，还能收获到想要的技能、福利，因此不会轻易的改变雇主。

5、提升企业声誉和形象

拥有强大而成功的培训策略有助于成为企业的品牌形象。

中层领导力培养，成功的五个标准

中小企业老板普遍的痛点是如何提升管理层的执行力？培训负责人普遍的痛点是如何让领导力培训产出让领导认可的实效？解决问题首先找到问题，

现在的问题是老板和培训负责人通常对领导力培养项目的成功标准不清晰，只是一个模糊的理解，一件事的源头没有理清楚，结果大概率就不如意。

标准三、促进管理提效（抓业务、抓能力、抓效率）

传统的领导力培训很难促进管理提效，焦点原因是学员没有在工作中做到，而没有做到的原因有两个，一是课程中没有转换认知和掌握方法，二是训后没有应用改变。很多课程讲得动听，但实际在工作中还是不会用，这是因为大多数讲师是灌输式的培训，理论讲得好，但并没有帮助学员转换认知，学员不认为要发生改变，没有帮助学员结合场景去练习。

我们的领导力培训可以帮助培训负责人规避这个误区，因为我们的课程设计是围绕管理者实际场景去定制的，讲师会用教练引导的方式启发学员转换认知，激发学员愿意去做，而当他们愿意去做了，项目效果就出现了，通常会从没有到建立业务PDCA的管理机制，从没时间去培养人才到结合实际业务实施人才培养动作，到有一套标准化的管理方法提升"抓业务、抓能力、抓效率"的管理成效。
管理培训课程之团队管理：沟通能力、激励能力、教育辅导能力、授权能力、风气建设。

企业培训课程分类

在企业培训运营中，因为对象不同，周期不同，培训目的不同，在培训课程设计的过程中也会有着很大的差异，这些都是和培训课程的类别密不可分的，在企业整体培训体系设计中，存在着多种不同的分类方式，这些不同的分类方式既可以以一个标准做单一分类，也可以用多个标准做多维度分类。

一、以受训对象为分类标准的

按照相同的岗位，大致分为：

▶销售类人员

▶管理类人员

▶市场类人员

▶商务类人员

▶其他类人员

二、以受训学员所需要具备的技能为分类标准的

通常这类课程不单一针对某个岗位，一般是以ASK模型设计的：

▶态度类：职业素质类、工作习惯类等

▶技能类：沟通类、管理类、执行力等

▶知识类：产品知识、专业知识等

三、以企业培训目的为分类通常有三种形式：

1）体系化培训

2）问题解决式培训

3）企业变革式培训

四、以受训学员个人成长学习的必要性为标准的

▶必修类课程：通常以岗位技能为主，结合解决实际工作问题的能力。

▶选修类课程：通常以职业素质和能力为主，更多注重提升思维方式、行为习惯等。

▶晋升类课程：不论受训学员的实际能力如何，在职业晋升前要完成相应的培训，并达到相关要求才能取得晋升机会。 企业中层人员管理培训的作用：掌握人性化管理方式技巧，提升与下属沟通能力，提升中高层管理者自身影响力。上海领导力管理培训机构

中基层的管理者必须具备基础素养。学会如何科学制定目标，在团队管理上，学会如何把团队氛围经营好。上海领导力管理培训机构

    销售管理提升是现代企业发展的重要组成部分，它可以帮助企业提升销售业绩，提高市场竞争力。我们的公司专注于销售管理提升，提供***的培训服务，帮助企业实现销售业绩的快速提升。我们的销售管理提升课程包括销售技巧、销售管理、销售团队建设等多个方面，涵盖了销售管理的全过程。我们的培训师都是经验丰富的销售管理专家，他们将通过案例分析、实战演练等方式，帮助学员掌握销售管理的**技能，提高销售业绩。我们的销售管理提升课程具有以下特点：1.专业性强：我们的培训师都是经验丰富的销售管理专家，他们将通过案例分析、实战演练等方式，帮助学员掌握销售管理的**技能，提高销售业绩。2.实用性强：我们的课程内容紧贴实际销售管理工作，注重实战演练，让学员能够快速将所学知识应用到实际工作中。3.个性化定制：我们的课程可以根据企业的实际情况进行个性化定制，帮助企业解决实际问题，提高销售业绩。4.效果***：我们的课程已经帮助众多企业实现了销售业绩的快速提升，得到了***的好评。我们的销售管理提升课程适用于各行各业的企业，无论是初创企业还是大型企业，都可以从中受益。如果您想要提升销售业绩，提高市场竞争力，欢迎联系我们。 上海领导力管理培训机构