SGP验厂前如何进行自我评审？ 一、法律法规遵循情况评审 1.核实企业资质文件：检查企业的营业执照、生产许可证、税务登记证等基本资质文件是否齐全、有效且在有效期内。 2.确认法规遵循情况：梳理企业在运营过程中涉及的各类法律法规，如劳动法规、环保法规、安全生产法规等。 二、劳工权益与福利评审 1.审查劳动用工情况 2.评估员工福利 三、环境管理评审 1.检查环保措施 2.确认环保合规性 四、健康与安全评审 1.工作场所安全检查 2.安全管理制度评估 五、文件与记录评审 1.整理文件资料 2.检查记录真实性Coca-cola（SGP）验厂给企业带来的好处。马来西亚当地可口可乐SGP验厂
SGP验厂的适用范围 一、适用行业： 1.印刷厂：包括胶印、凹印、丝印、柔印等各类印刷制造工厂，涵盖书籍、杂志、报纸、宣传册、海报、标签等印刷品的生产企业。 2.包装厂：主要是提供产品包装服务的企业，包含设计、制造和供应各类包装材料，如纸箱、纸盒、塑料袋、塑料瓶、金属罐、木箱等的工厂。 3.油墨和纸张供应商：为印刷行业提供油墨、涂料、纸张和纸板等必要原材料的供应商。 二、适用企业人员： 1.可口可乐公司要求供应商工厂所有员工（除了管理人员及办公室人员外）皆包括在审核范围内，非生产员工如保安、园丁、厨工、仓储人员及司机等也属于审核范围。若有非雇员工人提供商，根据其提供给供应商工厂的员工数量，也会有相应的审核要求。韶关当地可口可乐SGP验厂Coca-cola（SGP）验厂审查项目及有效期。
Coca-cola（SGP）验厂审核项目 1.合法性评估：审核供应商是否遵守当地和国家的相关法律、条例、法规，如劳动法、环保法、产品质量法等。 2.管理能力评估：考察工厂的组织结构是否合理，员工培训机制是否完善，生产管理程序是否规范等。 3.劳动权益保护：评估工厂的招聘、雇佣和培训程序，确保其遵守当地劳动法规。同时，还会审查工资和福利是否符合规定，工作时间是否超标，是否有合理的加班制度等。 4.工作环境与安全：审核工厂的安全管理体系是否健全，是否制定了应急预案，设备维护是否到位等，以确保工厂能为员工提供安全健康的工作环境。此外，还会检查工厂是否提供了必要的劳动保护措施，以及是否符合相关的安全卫生标准。 5.环境保护：评估工厂的环境管理体系，考察废物处理、能源利用效率等方面的情况，确保工厂遵守环保法规，致力于减少环境影响，推动可持续发展。 6.供应链管理：审核工厂的供应链管理体系，包括供应商选择标准、食品安全控制措施、物料追溯能力等，以确保产品从原材料采购到生产加工等各个环节都符合可口可乐的要求，保障产品质量和安全。
SGP验厂的应对方法 一、法律法规与道德标准遵守 1.法律合规：供应商必须严格遵守所有适用的国家和国际法律、法规和标准，涵盖劳动法、工时法、安全法、环保法等。 2.道德标准：在商业活动中表现出高度的诚信和道德标准，推动供应链的透明度，确保供应链的每个环节都符合法律法规和道德要求 二、员工权益与福利保障 1.工时与薪资：确保工人的工时和薪资符合国家法规和可口可乐的标准，避免超时工作和低薪现象 2.禁止童工和强迫劳动：严格禁止使用童工和强迫劳动，保障员工的言论自由，确保工作环境无歧视。 3.福利待遇：提供合理的福利待遇，包括社会保险、工伤保险、带薪休假等，确保员工的权益得到充分保障。 4.工作条件：提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的健康与安全。定期对工作环境进行检查和维护。 三、环境管理与可持续性 1.环保法规遵守：遵守相关环保法律法规，实施可持续发展的生产方式，减少对环境的不良影响。 2.能源使用：评估工厂的能源使用情况，鼓励高效利用和可持续性实践，降低能源消耗和碳排放。SGP验厂审核干货分享。
SGP验厂审核清单 1.公司资质和证明文件：营业执照、税务登记证、生产许可证等，用于证明工厂具备正当经营资格。 2.管理体系文件：ISO 认证文件、质量管理手册、环境管理体系文件、可持续采购和供应链管理文件等，体现工厂的管理能力和规范程度。 3.员工相关文件：员工花名册、劳动合同、工资单、工时记录、社保缴纳证明、禁止童工和强迫劳动的承诺书等，以证明员工权益得到保障。 4.健康与安全文件：安全管理制度、安全培训记录、事故报告和处理记录、消防合格证、灭火器材配备及检查记录、劳动保护用品发放记录等，确保工厂提供安全健康的工作环境。 5.环境保护文件：环保设施运行记录、污染物排放监测报告、废物处理记录、环境风险评估报告、能源使用数据报告、化学品清单和安全数据表（SDS）等，证明工厂在环保方面符合法律法规要求。 6.供应链相关文件：供应商名单、采购合同、供应商评估报告等，确认供应商是否采取合理的采购方式，推动供应链的可持续发展。 7.其他相关文件：工厂平面图、组织结构图、宿舍管理规定、保安制度及其交接班记录等，反映工厂在管理方面的规范性。可口可乐SGP验厂相关内容介绍。马来西亚当地可口可乐SGP验厂
Coca-cola（SGP）验厂：供应商的必备指南。马来西亚当地可口可乐SGP验厂
SGP验厂审核的主要内容 一、法律遵循与员工权益保障 1.法律法规遵守：供应商需严格遵循各类适用的国家与国际层面的法律条文、法规准则以及相关标准。 2.员工权益保障：切实保障员工权益，同时，充分保障员工言论自由权利。 二、环境与资源管理 1.环保法规遵循：严格遵守环保法规及标准，积极推广可持续发展理念与环境保护意识。 2.资源利用与废物处理：评估工厂能源与其他资源使用状况，倡导高效利用资源并开展可持续性实践活动。确保废物处理契合环保标准，大力推动废物减量、回收及再利用。 三、质量把控体系 1.质量管理体系构建：供应商应构建完备的质量管理体系，保证产品质量既符合可口可乐公司要求又契合行业标准。 2.质量控制流程执行：执行有效的质量控制流程，对从原材料采购至产品出厂的各环节进行严苛质量把关。 四、管理体系与认证 1.管理体系建立：供应商需要建立符合可口可乐要求的管理体系，包括组织结构、责任制和操作流程等方面的要求。 2.认证文件提供：提供有效的管理体系认证证书或相关证明文件，以证明其管理体系的合规性和有效性。马来西亚当地可口可乐SGP验厂
