近10年来，跨国公司因为合规问题受处罚事件不断出现，如因涉嫌**和贿赂等合规问题上世界银行“黑名单”的公司不断增加，在中国的跨国公司因为合规问题受罚的葛兰素史克中国行贿事件、美敦力的价格垄断事件等，合规风险在企业管理风险排序中不断靠前。这些事件给中国企业走出去和国内合规表现敲响了警钟，《合规管理体系–指南》的适时推出和引入中国，企业合规风险管理从后台走向前台，越来越重要，逐步列入公司健康持续发展的战略管理内容。刚结束的**经济工作会议强调，企业眼睛要向内降本增效，提高质量，其实，合规经营将是企业**大和**持久的降本增效管理策略。按照《合规管理体系–指南》，如何推进企业合规风险管理？尽管中国的企业在过去也在抓相当于合规方面的工作，如抓反**工作、治理商业贿赂、查处商业**、反垄断等，但与国际接轨，按照新发布的《合规管理体系–指南》，建立企业合规管理体系，系统地抓企业合规风险管理，还是存在许多难点。企运星专业企业合规服务，拥有经验丰富的团队，为企业持续经营保驾护航。彭水24小时在线企业合规服务平台资质
指引所称合规，是指**企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。本指引所称合规风险，是指**企业及其员工因不合规行为，引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。本指引所称合规管理，是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。第三条***负责指导监督**企业合规管理工作。四个原则加快建立健全合规管理体系：（一）***覆盖。坚持将合规要求覆盖各业务领域、各部门、各级子企业和分支机构、全体员工，贯穿决策、执行、监督全流程。（二）强化责任。把加强合规管理作为企业主要负责人履行推进法治建设***责任人职责的重要内容。建立全员合规责任制，明确管理人员和各岗位员工的合规责任并督促有效落实。（三）协同联动。推动合规管理与法律风险防范、监察、审计、内控、风险管理等工作相统筹、相衔接，确保合规管理体系有效运行。（四）客观**。严格依照法律法规等规定对企业和员工行为进行客观评价和处理。如何快速办理企业合规服务服务内容企业合规是指公司业务的合法和正当行为。
国际组织积极引导各国**加强监管力度，共同推动企业强化合规管理。我国有关监管部门密切关注中国企业加强合规管理的问题，当前，合规管理已经成为国内企业强化规范化管理的新趋势、提升依法治企的新举措。企业应着重关注的四个主要方面：◆有效的合规管理组织，是企业合规管理体系运行的基石◆在***覆盖的基础上，根据企业合规风险特点，突出合规管理重点，防范关键领域合规风险◆合规管理体系需要有相应的管理机制，作为合规管理的重要抓手◆建立恰当的合规管理保障机制，合理保证合规管理体系的有效、高效运行•中大咨询的合规管理体系整体解决方案•合规管理体系带来的价值和收益◆助力企业化解合规风险◆助力企业管理体系升级、再造◆有助于企业管理文化的重构◆有助于企业成功地走出去。
指引的出台对企业合规是机遇。指引的颁布是推进企业合规管理一个里程碑事件，为**企业甚至中国企业的合规体系建设指明了方向，企业的合规体系建设，必将助推企业管理和公司治理迈上新的台阶。指引第9条和第10条分别规定，**企业相关负责人或总法律顾问担任合规管理负责人，法律事务机构或其他相关机构为合规管理牵头部门，组织、协调和监督合规管理工作，为其他部门提供合规支持。合规管理负责人的主要职责有：组织制订合规管理战略规划；参与企业重大决策并提出合规意见；领导合规管理牵头部门开展工作；向董事会和总经理汇报合规管理重大事项；组织起草合规管理年度报告。合规牵头部门的主要职责有：研究起草合规管理计划、基本制度和具体制度规定；持续关注法律法规等规则变化，组织开展合规风险识别和预警，参与企业重大事项合规审查和风险应对；组织开展合规检查与考核，对制度和流程进行合规性评价，督促违规整改和持续改进；指导所属单位合规管理工作；受理职责范围内的违规举报，组织或参与对违规事件的调查，并提出处理建议；组织或协助业务部门、人事部门开展合规培训。企业合规管理服务找企运星，更专业。
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合规，简而言之就是要符合法律、法规、政策及相关规则的约定。彭水24小时在线企业合规服务平台资质
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