为抓好招商引资与项目落地，我市还规范和完善了“四库”建设。 “项目建设库”，全市纳入省平台建设项目的有1732个，年度计划投资862.8亿元，为2019年完成投资的1.5倍。“项目储备库”，目前全市储备项目2530个，总投资5339.2亿元，其中产业类项目占比超过六成。“十四五”规划库，目前已初步筛选“十四五”规划项目4956个，总投资2.41万亿元。固定资产投资完成，2020年1月至10月，全市固定资产投资完成527.2亿元，总量全省第五，同比增长10.8%，增速全省排名第二。 2020年5月9日，运城市项目建设综合考核领导小组办公室下...

2020年以来，博白县努力营造良好的投资氛围，突出精细招商、产业招商和资源招商，2020年共签约项目48个，项目总投资180.71亿元；其中举行了5次项目集中签约仪式，签约43个项目，总投资54.28亿元。 招商引资的热潮，项目建设的热浪，加快发展的号角，使白州大地焕发出无限的生机和活力。 强基础、优环境枝繁巢暖引凤栖 记者走进博白县工业大道城南产业园工程项目建设现场，只见机器轰鸣，挖掘机奋力挥舞铁臂，运输车来回穿梭，一种时不我待的紧迫感扑面而来。 用人工智能辅助甚至替代人脑，克服人性的弱点，打造完美的金融服务。。主营招商登记 从2008...

我市聚焦“六新”发展，围绕主导产业，谋划2020年重点招商引资项目，建立了招商引资项目库。目前，全市累计策划包装项目293个，总投资2034.30亿元，这些将成为我市招商的重中之重。同时，主动对接、收集运城籍**企业家、行业**商（协）会成员、科研院所、高校知识分子等人才信息，与有关职能部门共同开展“双招双引”工作，不断完善招商工作的“人才信息库”目前，已收集人才5403名。另外，我市还借助国家、省组织的青洽会、厦洽会、能博会、进博会等各类展会平台资源推动机动车保险、完税、报废回收等信息联网.什么是小规模招商抵扣 二、落实部门招商工作重要责任 市人民各有关部门要聚焦产业发展动态，掌握重...

形成招商引资没有局外人，人人都是战斗员的良好局面。要强化“全员招商”的责任担当，带头招商、凝聚合力、加强督查，在招商工作的主战场奋勇争先、建功立业，开创泾阳招商引资和高质量发展新局面！ 会议由县委副书记、县长拓巍峰主持，他指出，要高扬招商战旗，及时收集招商信息，掌握企业投资意向，做好“平台招商”和“以商引商”两篇文章，力促更多社会资本投资泾阳；要擂响招商战鼓，抓好招商引资和项目落地，牵头抓总、协同作战，确保招商引资工作取得实效、签约项目及早落地；要争当招商战士，认真研究全县“四区四园”一系列发展规划，加强与意向企业的沟通联络，让企业家真正了解泾阳干部的优良作风，真正了解泾阳良...

2020年11月25日，东莞市灏丰电子科技有限公司等16家企业集中签约入驻博白县城南产业园，投资总额达10.77亿元，这是博白县开展大招商、精细招商和“引老乡、回故乡、建家乡”活动的重要成果，这些项目建成达产后，年产值超过12亿元。 据介绍，今后博白县将继续按照自治区“强、补链条、聚集群”的部署和玉林市机械制造、新材料、大健康、服装皮革四大千亿产业布局，深入实施招商引资攻坚突破工作，重点承接健康食品产业、林产化工产业、新材料、新能源和纺织服装产业的招商引资项目，着力招大引强、招新引高，引进更多企业、质量项目落户博白，进一步优化经济结构，推动产业转型升级，为促进经济持续...

另外在招商的困境的时候，我们招商人员的素养和能力有很大的欠缺，我们很多从市面上招过来的招商人员只做了个基础的技巧性的培训，知识结构和能力体系差别很多，所以我们和客户不在一个层次上的沟通，很多时候我们招商人员是在“术”的层次上的沟通，而我们的客户是在“谋”的层次上的沟通，所以出现断层，不是对等的一种沟通，比如客户说，我们将来的人气该怎么打造，我们说，租金便宜，客户说未来几年的升值空间，我们还是说租金便宜，客户在问，我们将来如何和别人竞争，我们的招商人员还是会说，租金便宜。一句话，我们只能当复读机。 我们的招商人员，这方面的知识体系和能力体系包括谈判体系的培养，我建议有一点，首先我们的招...

所以我觉得，作为商业地产招商，首先创新的是改变自己，然后是一种招商策略，招商的流程，从客户的角度去研究，用互联网的一句话来说，大数据时代以客户为中心，走进客户心里，研究客户的想法，以及心理需求，我们才能做好招商，所有的困境来自于招商人员的素养，谈判能力，以及开发商对运营规划的欠缺，一句话，战略定了，我们按照战略去执行会很轻松。 突破困境，首先要反思自己，甚至要否定自己，把规划运营前置，然后我们才能给客户一个真正的解答，这才是我们客户想要的东西。 怎么反思自己，经常说的失败是成功之母，反思是成功之父，为失败而失败是成功不了的，失败后要反思，反思才有进步，所以大家要永远记住一句话，...

四、建立完善考核及约谈工作机制 突出半年考核评价导向性作用，以各区完成目标任务为考核基础，以招商引资高质量发展为考核导向，从“规模”和“质量”两类指标对各区开展考核评价，对内资、外资未完成市人民下达任务目标的区以及内资、外资综合排名后三位的区，由市人民主要领导约谈区人民主要负责人。加大全市绩效考核评价中各区人民、市有关部门招商引资完成情况所占权重，进一步激发招商人员干事创业的热情和活力。市对外开放工作领导小组办公室做好表彰奖励工作，对实际利用内资、外资完成情况排名靠前的区，对招商引资工作作出突出贡献的商协会、中介机构等服务平台，以及推动招商引资工作评价靠前的市级部门，授予相应奖项。 ...