人事代理,指由第三方代理公司负责帮助企业给员工代发工资、社保公积金缴纳等一些事物的服务,劳务关系还是和企业公司签署的。人事代理一定程度上有助于企业的经营成本下降,经营绩效相对提高。1.有利于提升企业核xin竞争力企业要想提升核xin竞争力,必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来,把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上,进而才能促进企业人力... 【查看详情】
碳足迹是植根于生态足迹发展起来的。生态足迹是侧重于生态理论的可持续发展量化指标 具有形象、综合、易于理解的特点 能够表示出人类消费对生态系统占用的相对大小 揭示生态系统发展趋势和主要矛盾 因而生态足迹成为具有吸引力的生态指标。全球环境保护组织世界自然基金会每2年发布一次的《地球生命力报告》主要用生态足迹的方法对自然资源的消耗进行评价 瑞士... 【查看详情】
碳足迹”这个词描述了一个人的能源和环保意识,同时也是现***态文明建设对企事业单位生产活动的要求。一般指企业机构、活动、产品或个人通过交通运输、食品生产和消费以及各类生产过程等引起的温室气体排放的**,包括我们生活中的用水、用纸、用电、交通方式、垃圾处理、食物等等,其与我们生活的各方面相关联。“碳足迹”对我们都有什么用呢?作为... 【查看详情】
b)第2步:如果分配不可避免时,则宜将系统的输人输出以能反映出它们潜在物理关系的方式划分到其中的不同产品或功能中;例如,输入输出如何随着系统所提供的产品或功能中的量变而变化。c)第3步:当物理关系无法建立或无法单独用来作为分配基础时,则宜以能反映它们之间其他关系的方式将输人输出在产品或功能间进行分配。例如可以根据产品的经济价值... 【查看详情】
本研究采用的取舍规则以各项原材料投入占产品重量或过程总投入的重量比为依据。具体规则如下:普通物料重量<1%产品重量时,以及含稀贵或高纯成分的物料重量<0.1%产品重量时,可忽略该物料的上游生产数据;总共忽略的物料重量不超过5%;大多数情况下,生产设备、厂房、生活设施等可以忽略;在选定环境影响类型范围内的已知排放数据不应忽略。本报告所有原辅... 【查看详情】
生命周期评价方法(Lifecycleassessment,LCA)作为一种评价工具,主要应用于评价和核算产品或服务整个生命周期过程,即从摇篮到坟墓的能源消耗和环境影响。从摇篮到坟墓一般指的是从产品的原材料收集到生产加工、运输、消费使用及**终废弃物处置(ISO,1998)。目前比较常用的生命周期评价方法可以分为下列三类(依据方... 【查看详情】
具备硕士学历人员尽量避免「非同工同酬」岗位对于大部分实行「非同工同酬」人才派遣聘用方式的高校,人才派遣人员薪资待遇都比同级同岗事业编制人员要低很多。虽然学校会给予这部分人员在评职称和行政职务晋级方面与事业编制人员同等待遇,但是这类人员在职称和职务晋级后,工资待遇方面还是比同级同岗事业编制人员要低。对于此种状况,不建议具备硕士研究生学历的应... 【查看详情】
人事代理制度有效地减轻了高校的用人成本。进入传统的事业编制的教师,如果不出特大事故,即使平时在教学科研上有个磕磕绊绊,也不会被辞退。同时,事业编制的教师的生老病死全部都由高校和财政担负起来。但是,人事代理的教师就不同。高校会像公司一样,为他们缴纳社会保障费用,会从高校自己的账户上为这些人员支付工资。这个群体与教育行政主管机关的在编教师名册... 【查看详情】
人事代理是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。我公司专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理服务:社会保险服务图片社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保... 【查看详情】