对目前涌现的各种形式的共享经济平台,如直播平台等,平台上的合作者无法开具发发票,造成增值税抵扣链条缺失,给平台同样带来了纳税负担及风险。 同时,平台为了吸引当红网红或明星个人,会采取不报税、少报税的方式开展合作,或代直播个人缴纳个人所得税,同样会带来风险或负担。
怎样才能合理合法的解决自由职业者的个人所得税负担,又能保证平台方的增值税抵扣顺利落实呢?
以共享经济平台为例,对于自由职业者和平台的合作,原来是个人劳务形式为平台方提供服务。这些人往往属于高收入人群,假如月入10万,平台方要代扣代缴2.50万元的个税,同时平台方的收入还要缴纳6%的增值税,但无法取得丝毫进项。 通过优商美地的协助,我们帮共享经济平台为个人在丽水设立个人独资企业,双方从劳务方式,变为企业间合作模式。而个人所得税也从原来的20-40%,调整为*需缴纳个独企业0.5%-2.29%的个人所得税,同时平台还能取得增值税**发票进行抵扣。
优商美地云产业园税务筹划解决方案,可有效解决双方的税务诉求。 优商美地财税**认为,不论何种税务筹划,必须对原有的税务模式进行调整,否则无法实现合理避税。 优商美地云产业园,传递财税政策法规!本地财税企业服务
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为支持**防控工作,财税部门出台关于支持**防控有关捐赠税收政策的公告,公告如下:
一、企业和个人通过公益性社会机构或者县级以上相关单位,捐赠用于应对**的现金和物品,允许在计算应纳税所得额时全额。
二、企业和个人直接向承担**防治任务的医院捐赠用于应对**的物品,允许在计算应纳税所得额时全额扣除。捐赠人凭承担**防治任务的医院开具的捐赠接收函办理税前扣除事宜。
三、单位和个体工商户将自产、委托加工或购买的货物,通过公益性社机构和县级以上相关单位,或者直接向承担**防治任务的医院,无偿捐赠用于应对**的,免征增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加。
四、国家单位、公益性机构和承担**防治任务的医院接受的捐赠,应专项用于应对**工作,不得挪作他用。
本地财税安全节税财税资讯|**之下,灵活用工模式被多数企业认可!
如何降低个人所得税?
个人所得税高早已是现阶段中国的较为普遍的难题,对于公司员工的个人所得税筹备难题,优尚美地云产业园解读几个常见的方式,供参考:1.依据薪水付款方式有效节税筹划。现阶段的个税法仍未对本人非货币性褔利收益有实际的管理条例,实际方法上,人们能够和企业商议,将经营者薪水转换为福利性收益。2.依据五险一金扣减规范有效节税筹划,适度提升五险一金的交纳规范,或是提升别的免税政策新项目能够在职工薪酬税前开展扣减。3.依据政策优惠开展有效节税筹划,当征收率较难更改的那时候,人们能够更改应纳税额。4.个人所得税之中,年终奖金的纳税筹划。年终奖金是要**做为一个月薪个人所得测算缴税的,许多企业不留意,造成职工工资和年终奖金比例失衡,某一方过高,进而提升了全年度的综合性个税税率,必须需注意的一点是税款零界点。
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节税是指纳税人在不违背税法立法精神的前提下,利用税法中固有的起征点、免征额、减税、免税等一系列的优惠政策和税收惩罚等倾斜调控政策,通过对企业筹资、投资及经营等活动的巧妙安排,达到少缴国家税收的目的。这种筹划是纳税筹划的组成部分之一,理论界早已达成共识,国家也从各方面给予扶持。
规避“税收陷阱”,是指纳税人在经营活动中,要注意不要陷入税收政策规定的一些被认为是税收陷阱的条款。
税收转嫁筹划,是指纳税人为达到减轻自身的税收负担,通过对销售商品的价格进行调整,将税收负担转嫁给他人承担的经济活动。由于通过转嫁筹划能够实现降低自身税负的目标,因此我们也将其列入纳税筹划的范畴。
涉税**,是指纳税人生产经营账目清楚,纳税申报正确,税款交纳及时、足额,不出现任何税收违法乱纪行为,或风险极小,可忽略不计的一种状态。
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哪些人需要办理汇算清缴?
根据国家税务总局公告,“取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人,应当依法办理汇算清缴”:
1、从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元;
2、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;
3、纳税年度内预缴税额低于应纳税额;(注:年内离职过,但无中断就业的人需要关注该事项)
4、纳税人申请退税。(注:年内离职过,但中途休息过一段时间的人需要关注该事项)
涉及到哪些相应法律责任
需要汇算清缴的个人当年综合所得无论**终计算出来的结果是补税、退税,还是不补不退,均需要办理汇算清缴。
如果不办理,将影响个人信用;造成少缴税款会被追缴税款、滞纳金,还可能被处以0.5倍至5倍税款的罚款。情节严重的,构成犯罪!
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灵活用工或成财税行业发展新趋势
由于全球劳动力市场在互联网浪潮的冲击下逐渐转型,人们对工作的选择变得更加积极主动和灵活,这也促使了“灵活用工”这一新兴用工模式得到了快速发展。在共享经济时代,灵活用工也成为了更多企业获得竞争优势的“柔性管理”策略。
在国外,灵活用工是一种非常成熟的用工模式。灵活用工可以撬动的人力是非常巨大的,而且在国内它所形成的人员规模已经相当大了。
一般来讲灵活用工在公司的非重要岗位等会用的比较多。灵活用工的形式比如说非全日制劳动合同、劳务派遣、外包、内包、众包等等,其中众包也有很多人把它叫做自由职业者。比如说淘宝,说淘宝有100万个卖家,这100万个卖家都不是它自己的工作人员。滴滴有很多司机和车,这些也都属于它的灵活用工,而不是它自己的用工。
在外部的政策上,尤其是财税政策上也给灵活用工带来了很大优势。
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优商美地SaaS企业服务云平台,通过“云+网+端”的大数据平台,构建网络空间,吸引全国小微经济体入驻,为金融保险、物流运输、医药健康、共享经济、电子商务等行业的**企业与小微经济体之间搭建合作桥梁,实现互利共赢。