Primark验厂的标准要求 Primark验厂标准涵盖法律遵从、劳工权益、产品质量、环境责任、商业道德和管理体系六个方面。 1.法律遵从：遵守所在地劳动法、环保法规及商业要求。 2.劳工权益：确保工资工时合规，禁止童工和强迫劳动，提供安全健康工作环境。 3.产品质量：原材料可靠，生产工艺合规，完成严格质量检测。 4.环境责任：减少环境影响，落实废物处理和污染控制措施。 5.商业道德：遵守诚信经营原则，确保供应链透明。 6.管理体系：建立有效管理体系以持续满足要求。从合规到优异：PRIMARK验厂如何成为企业管理的催化剂？江门PRIMARK验厂标准
PRIMARK验厂结果评级标准 PRIMARK验厂结果分为四个等级，根据工厂在社会责任方面的表现及不符项严重程度评定。 1.绿色（优异工厂）：制定良好政策制度保护工人，需整改次要问题，批准使用并安排跟进审核。 2.橙色（好工厂）：制定大部分保护政策，需整改主要及次要问题，批准使用并安排跟进审核。 3.红色：存在严重不符项和/或大量不符点，未批准使用，需优先整改问题并制定计划。 4.深红色（极严重）：存在危及生命或极端严重不符项，未批准使用，必须立即改进工厂条件。江门PRIMARK验厂标准为什么PRIMARK验厂如此重要？一次讲清其商业意义。
PRIMARK验厂要准备哪些材料？ PRIMARK验厂需准备涵盖工厂资质、劳工权益、安全环保、质量控制等多方面材料。 1.工厂基本信息与资质：组织架构图、员工名单、生产许可证、工厂平面图。 2.劳工权益文件：劳动合同、工时记录（考勤表需员工签字）、工资单（含签名及支付日期）、社会保险缴纳证明。 3.安全生产与环保：安全生产许可证、消防验收证明、安全管理制度及应急预案、环保验收报告。 4.管理与质量文件：工厂自检报告、劳工权益政策（工时、加班、休假）、供应商采购文件、质量检验报告。
Primark验厂结果有哪几种？怎样才算是通过了Primark验厂？ Primark 验厂结果采用四级制，分别是绿色、橙色、红色和深红色。其中，绿色和橙色算通过验厂。具体如下： 1.绿色（Green）：表示合规水平，理论上是优等级，但在实际操作中极其罕见，近乎 “传说” 级别。 2.橙色（Amber）：这是目前供应商能够正常合作的标准等级。拿到橙色意味着工厂通过了基本要求，虽然存在一些需要改进的问题（主要或次要），但 Primark 允许在限定时间内，通常是 6 个月进行整改并接受复查。这是绝大多数供应商努力维持的目标等级。 3.红色（Red）：表示审核中发现了需要立即整改的严重问题。虽然工厂通常可以继续完成手中已有的订单生产，但新的订单份额不会增加。 4.深红色（Red Critical）：这是严重的等级，表示发现了危及生命、涉及贸易道德或存在系统性的极端问题，如使用童工、强迫劳动、严重安全事件、工时工资造假等。小型工厂如何以低成本通过PRIMARK验厂？
企业想通过PRIMARK验厂审核需要准备什么资料？ 企业通过PRIMARK验厂审核需准备工厂基本信息、劳工权益、生产安全、环保及质量控制等多方面资料。 1.基础资料：工厂概况、组织架构图、营业执照、生产许可证。 2.劳工资料：员工名单、劳动合同、工资单、工时记录、社会保险收据及合格证明。 3.生产安全资料：安全生产许可证、厂区平面图、建筑竣工验收报告、消防设施检查记录。 4.环保资料：环保验收报告、环境管理记录。 5.质量资料：质量检验报告、产品合格证明。 6.其他资料：供应商和采购文件、工厂自检报告。纠正行动计划CAPA撰写指南：如何让PRIMARK认可你的整改？孟加拉PRIMARK验厂审核问题解答
模拟审核清单：PRIMARK验厂前自我检查的100个问题。江门PRIMARK验厂标准
PRIMARK验厂对供应商的影响 PRIMARK验厂对供应商的影响主要体现在获得合作机会、提升品牌认可、便利市场准入、降低合规问题及改善管理体系等方面。 1.获得合作机会：通过验厂可与Primark等零售商合作，扩大业务。 2.提升品牌认可：认证是对其社会责任和可持续性实践的认可，有助于提升品牌形象。 3.便利市场准入：有助于进入更多国际市场。 4.降低合规问题：能提供合规性证明，降低法律危机。 5.改善管理体系：验厂提出的改进建议可帮助提高生产效率和质量。江门PRIMARK验厂标准
