企业管理咨询分类：从成果上看：共性的成果之一是一系列的流程文件，差异是输出者不同，一为企业为主体，一是顾问为主体。流程管理的比较大成果是帮助企业培养、建立了一支流程管理团队，从而能推动从流程体系架构、到跨部门流程建立与梳理以及如何通过系统性的流程宣贯和稽查保障流程得到有效落地的一系列过程。从另一个角度讲，培养了一批站在企业角度，而不只是部门利益角度思考的人员队伍，为企业积累了一批后备管理储备人才。 流程管理的另一软性成果是刺激企业自我反省部门墙，注意，是企业自我反省。流程管理引发参与者比较大的感慨大致为：原来事情不是这样的；自己容易很明白，让别人明白就比较难了。从表达方式上也有很大的变化，从一...

我国企业管理咨询业现状：在我国，企业咨询业属于新兴行业。咨询业是指为消费者提供各种专业化的咨询服务，比如金融理财、医疗卫生、市场研究等等的行业。在当今国际社会，咨询业已经开始受到普遍的重视。因为咨询业能客观地为社会进行大到社会科学企业发展战略研究的制订，小到家庭理财、人生进程设计、消除心理障碍等方面进行咨询及方案实施工作，帮助社会、单位、家庭、个人在发展进程中少走弯路、少付代价。咨询产业在纵向可以划分为三个层次，即信息咨询业、管理咨询业和战略咨询业。在每一个层次上又可以从横向细分为不同的业务领域。中小企业为什么需要企业管理咨询公司？厦门正规的企业咨询公司企业咨询企业管理咨询不只针对一个企业、提...

企业管理咨询分类：战略：经营战略不是一味地模仿别人，要成功必须有创性。咨询顾问提出的方案，必须剖析影响企业发展的关键问题，分析其实质，真正提出即有远见性，又有实际意义的新理念。只是写在纸上的战略是没有什么用的。制定战略时要充分考虑客户的战略实施能力，使得战略能够付诸实施，这是很必要的。没有一个战略是长久有效的，市场环境急速变化的步调意味着战略的形成和检验必须是不断前进的过程。因此，咨询师不只要保证咨询方案在一定程度上的顺利实施，还要帮助培养客户对新机会和压力的战略适应能力。企业管理咨询顾问应被视为企业外部的一种人力资源。浙江专业企业战略咨询企业咨询企业咨询的关键问题之一：项目启动-组织成立：相...

企业管理咨询：管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决策者提供建议，并不直接介入客户企业的具体经营管理活动。管理咨询包括三个阶段：企业诊断、方案设计、辅助实施、企业诊断是指通过调研，对企业现状进行客观、系统的剖析，描述出企业相关方面的运行现状，揭示出企业的问题及产生问题的根源，提出解决问题的思路性建议。方案设计是指在企业相关问题诊断的基础上，就客户提出的经营管理问题，设计出系统、具体的解决方案并进行规划。辅助实施是组织客户企业有关人员熟悉、消化管理咨询方案，就方案内容涉及到的理念和经营管理知识，对客户企业的相关人员进行培训，组织制定有关各项管理制度和实施细则，辅助企业模拟实施设计方案，根...

企业管理咨询的具体步骤是什么？首先，要在打单前期做好各种把控，包括需求把控，项目额，周期，开展条件，交付环境，标准等等，也就是先有个预设框架，达成意向后，再启动。其次，根据项目模块，体量大小，复杂程度来配备项目组，题主说的营销咨询，又要分是什么领域内的什么阶段公司的营销诉求？一般配置是项目总监，项目经理，项目顾问和支持岗（内勤）等标配岗位。具体报告要看你的项目诉求，总之会很多，并且要求会很高了，毕竟这个模块就是交付成果了，也就是对方看重的地方。至于分析工具，直接百度就行了，关键是用工具的人能产出什么深度的报告啊，就像大家都知道，做菜需要油盐酱醋，但是做出来菜口味不一样，哪个工具不重要。收费标准...

企业管理咨询和培训的区别：工作方式、方法也不同。管理咨询与培训两者工作方式、所采用的工作方法也不相同，这也是两者较为鲜明的差异。管理咨询，在咨询的过程中项目组要深入到公司内部，通过访谈，问卷调查，座谈等方法全方面展开咨询内容，较后形成符合公司实际的解决法案，并且咨询过程中可能会有一些对公司管理人员的培训。一般的项目周期在2~6个月左右，乃至更长。培训，形式比较丰富，主要采取口头语言教学法，让学员通过听觉、视角来接受知识、经验、技能，多采用案例的方式。项目的周期相对较短，乃至几个小时，几天，几周，很少超过几个月。企业管理咨询对受咨询方的价值在哪里？合肥专业企业管理咨询收费企业咨询企业管理咨询和培...

企业管理咨询标准化体系建设：企业内各体系融合：企业内部各体系融合需要从一体化的高度定位标准文件，即从企业整体角度梳理标准文件的层级框架，理顺标准文件与其他文件之间的关系，确保企业标准与其他体系文件的融合，做好一体化整合顶层设计。一体化综合管理体系是包含了：战略与企业管理、市场营销、项目投资管理、工程项目管理、生产与进度管理、经济管理、质量管理、安全环保管理、法务管理、科技管理、设备与设施管理、物资管理、人力资源管理、财务管理、信息管理、外部供方、行政事务管理、审计与纪检监察、党工团管理等子体系的从利益相关方要求出发到利益相关方满意的一组要素。企业管理咨询对受咨询方的价值在哪里？宁波正规企业管理...

企业管理咨询 ：管理咨询（Management Consulting），管理咨询分为普通管理咨询及类似微咨询、管理课程培训等的细分管理咨询业务。管理咨询本质如同西医需要调查诊断才能开药，也如同中医要望闻问切才能开方法。咨询的行为都是借助服务提供者的丰富的知识、经验，在企业提出要求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，找出企业存在的主要问题，进行定量和确有论据的定性分析，查出存在问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施方案，使企业的运行机制得到改善，提高企业的管理水平和经济效益。企业管理咨询任务有：帮助企业找出或判断生产经营上的主要问题，找出主要原因，提出切实可行...

企业管理咨询：信息化咨询：企业信息化咨询是指企业内部利用信息技术再造业务流程，本质是企业内部的管理变革，信息技术只是手段。管理的信息化首先要求的就是管理方法科学化。解决企业科学管理化的比较好方法就是开展对企业管理信息系统的咨询工作。一般来讲，完整的信息化咨询是管理咨询和信息化技术实施的结合。在发达国家中，企业实施信息化工程之前，寻求专业管理咨询公司的帮助是必需的一步。咨询师要对企业进行充分的调研和需求分析，甚至对管理流程重新设计，将企业的关键问题归纳出来，分析企业需要怎样的管理和怎样的管理软件。在企业建立信息化的过程中，咨询**的作用不可低估，而且在信息系统交付使用后，**还要定期进行系统运行...

咨询公司能够为客户做什么？一是劳务价值。听起来也许不够高大上，但是企业有很多知识研究整理工作确实需要做，比如战略规划、组织流程梳理等，但三五年才来一次，根本不需要连续养一个团队，内部项目抽调人的素质有不匹配，这时候就借咨询机构的人用用，也并不指望咨询机构如何去“指点江山”。二是知识价值。咨询机构带去一套工具方法，这种工具方法是企业原先不掌握的。这种价值在十多年前尤为明显，那是一个SWOT都能卖钱的年代。目前由于企业管理人员基础管理素质的飞速提高，由于信息时代知识已经普及化，通用知识已经没有价值，只有定制的知识才是企业真正需要的。企业管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决策者提供建议。一...

企业管理咨询方向：战略咨询：战略是企业的根本。在现在的商业社会中，企业为了适应外部环境的变化，必须及时准确的掌握市场动态，迅速采取与之相适应的有效措施。企业做出这种选择就是战略决策。现代企业管理的重心已转向经营，经营的重心转向为战略决策。当今时代为"战略制胜"的时代。因此，企业战略咨询在现代管理咨询中具有头等重要的地位。企业战略所需要回答的问题往往是包括：我们将如何进行市场竞争，保持优势?我们将如何找出新的利润增长点?我们将如何不断地为客户增加价值?战略咨询是一项政策性很强的服务活动。而且，它是预测企业环境的未来变化，指明企业经营活动的方向。企业管理管理咨询分为普通管理咨询及类似微咨询、管理课...

企业管理咨询目的：企业管理咨询是从根本上提高企业的素质,改善企业的运行机制，增强企业对环境的动态适应能力。从深层次上来探讨，不只是直接提高经济效益和管理水平，更重要的对一个企业来说，不论它的生存和发展，归根到底取决于这个企业是否能形成一个目标正确、适应性很强的运行机制。企业培训讲师认为，管理咨询根本的目的，是要使这个企业能够通过管理系统自我直接发现问题，找出原因，不断优化企业管理机制，使整个企业运行形成良性循环。企业管理咨询是针对不同企业的主要矛盾，提出不同的改善措施，来达到提高经济效益的目的。南京靠谱的企业咨询哪家好企业咨询企业为什么需要管理咨询公司的帮助？1、 时间制约。企业内部的各部门负...

企业咨询的关键问题之一：项目启动-组织成立：相对而言，项目在企业组织的事务工作中总是处于临时地位，这是项目的'阶段性特点所决定的。如果企业新增一个项目就增设一套机构，企业的组织就会无限膨胀。为了防止机构臃肿，企业有必要设置临时项目小组，授予项目小组处置与本项目相关事宜的权力，项目结束，临时小组即宣告解散。这就是我们常说的项目授权，介于岗位授权和临时授权之间。所以项目启动往往伴随的就是项目小组成立。企业所有新增项目都是企业发展所必须及时引进和开展的业务，是有严格时间要求的，任何人都不得以任何借口阻碍项目进程，否则企业发展步伐或经营目标就有可能受到影响.企业咨询要以流程框架及流程清单为载体梳理管理...

企业咨询管理工作中是能充分发挥出需有功效的。根据人们很多年企业咨询管理工作中的实践活动，发觉把“2个本质变化”和“三改一加强”真实贯彻落实到公司中来，无论公司的组织架构和公司的每一项技术专业管理方法，如生产制造、营销推广、会计成本费这些，也有许多细腻的工作中要做。而这种细腻的工作中是可以根据企业咨询管理来保持的。企业咨询管理的问世是随之经济发展的发展趋势而造成，企业咨询管理的发展趋势推动了经济发展的发展趋势，经济发展的发展趋势又推动了企业咨询管理的发展趋势。因此一个國家的社会经济发展和企业咨询管理的发展趋势是紧密联系的。企业管理咨询和培训的区别：作用形式不尽相同。嘉兴实战品牌咨询企业咨询企业咨...

企业管理咨询之有效管理：有效企业管理是注重细节的管理，它不容许企业存在隐患。隐患是指那些发挥不足的组织功能，或足以导致企业系统性风险，危害企业健康，甚至危及其生存的那些习惯性、连续性的决策偏差和行为偏差。任何组织或个人都不可能不犯错误，但他们更不能无视错误和不纠正错误。企业必须纠正那些已经使自己陷入困境但却仍然被保留着的存在严重缺陷的习惯性行为模式。管理的高境界是谨慎决策，避免因决策不当而可能导致的不良后果，好的管理是保健而非急救，不是日复一日重复解决由过去的错误造成的麻烦，同时保留着当下的行为习惯，不断地为未来制造同样的麻烦。有效管理是将一切可能危及企业效益的动机和行为遏止于萌芽状态，从源头...

企业咨询管理就好像我们人类的医院，但是这里的对象不是人类，是针对企业。企业管理**运用科学方法，找出企业中存在的问题，提出具体的改进方案，并指导实施。企业咨询管理工作人员务必具有的基础标准：1.有管理方法的基础知识；2.有管理的实践工作经验；3.把握资询的手法，要历经资询的专业训炼。由于资询是担负了改进企业经营管理的每日任务，这是从业全智能、高韧性的脑力劳动，这就决策了资询工作人员务必具备较高的素养、管理方法及其资询层面的工作经验。企业管理咨询与企业生产经营活动及技术性规范直接关联。浙江正规企业咨询**企业咨询企业咨询的咨询定位：咨询顾问对企业管理问题的诊治，要遊循有限参与的基本原则，体现对重...

企业管理咨询分类：从成果上看：共性的成果之一是一系列的流程文件，差异是输出者不同，一为企业为主体，一是顾问为主体。流程管理的比较大成果是帮助企业培养、建立了一支流程管理团队，从而能推动从流程体系架构、到跨部门流程建立与梳理以及如何通过系统性的流程宣贯和稽查保障流程得到有效落地的一系列过程。从另一个角度讲，培养了一批站在企业角度，而不只是部门利益角度思考的人员队伍，为企业积累了一批后备管理储备人才。 流程管理的另一软性成果是刺激企业自我反省部门墙，注意，是企业自我反省。流程管理引发参与者比较大的感慨大致为：原来事情不是这样的；自己容易很明白，让别人明白就比较难了。从表达方式上也有很大的变化，从一...

企业咨询的关键问题之一：项目启动-组织成立：相对而言，项目在企业组织的事务工作中总是处于临时地位，这是项目的'阶段性特点所决定的。如果企业新增一个项目就增设一套机构，企业的组织就会无限膨胀。为了防止机构臃肿，企业有必要设置临时项目小组，授予项目小组处置与本项目相关事宜的权力，项目结束，临时小组即宣告解散。这就是我们常说的项目授权，介于岗位授权和临时授权之间。所以项目启动往往伴随的就是项目小组成立。企业所有新增项目都是企业发展所必须及时引进和开展的业务，是有严格时间要求的，任何人都不得以任何借口阻碍项目进程，否则企业发展步伐或经营目标就有可能受到影响.管理咨询是具有丰富的管理知识和经验，并且掌握...

企业管理咨询方向：人力资源咨询：在现今这样一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中，有效管理人力资源将成为企业组织获取竞争优势的重要来源。对企业组织中比较重要的资产——人员进行战略性的管理，应成为二十一世纪企业组织高的领导的人的重要使命，这也将是企业组织获得比较大价值增值和丰厚利润回报的大秘密。科学高效的咨询方案将促使企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为企业的发展创造永续的竞争力。人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。鉴于人力资源是一种活的资源，是企业生存和发展的主体，因此必须坚持"以人为本"的指导思想，把人的因素即人的能力的充...

企业管理咨询流程：管理咨询包括三个阶段：企业诊断、方案设计、辅助实施。诊断：是指通过调研，对企业现状进行客观、系统的剖析，描述出企业相关方面的运行现状，揭示出企业的问题及产生问题的根源，提出解决问题的思路性建议。方案：是指在企业相关问题诊断的基础上，就客户提出的经营管理问题，设计出系统、具体的解决方案并进行规划。实施：是组织客户企业有关人员熟悉、消化管理咨询方案，就方案内容涉及到的理念和经营管理知识，对客户企业的相关人员进行培训，组织制定有关各项管理制度和实施细则，辅助企业模拟实施设计方案，根据模拟实施结果，对设计方案及制定的管理制度、细则等做必要的调整。针对不同的企业，咨询师需要结合自己的经...

企业管理咨询包括三个阶段：企业诊断、方案设计、辅助实施。 管理咨询是落实我国经济建设方针以提高经济效益为中心的重要环节。根据统计资料分析，当前国有企业的亏损面近40%，其中有80%是由于管理不善造成的，所以提高企业管理水平是提高企业经济效益的很重要的措施；而管理咨询是针对不同企业的主要矛盾，提出不同的改善措施，来达到提高经济效益的目的。管理咨询不只针对一个企业、提高一个企业的经济效益，一个企业在社会经济活动中不是孤立的，因此为提高整个国民经济效益，还需要从企业彼此之间的关系来分析，可能要作结构性调整，包括对产业结构的调整、产品结构的调整，真正落实盘活存量，落实生产要素的重组，落实资源的优化配置...

企业咨询行业具体是做什么？公司架构：咨询公司开展的一切工作都以项目为中心，项目团队就是公司的关键部门。因此，咨询公司可能也会像普通企业一样设置各种部门，但它们并不那么在意部门之间的隔阂。简单来看，咨询公司分为两群人：一群是做咨询项目的，一群是做项目支持的。后者为前者提供支持和保障，比如项目可能会涉及到的翻译、PPT制作和资料收集，以及一些公司日常工作的财务、人力管理等各种后勤支持。当然，这是相对于专注管理咨询、规模比较小的企业。 对于规模大的公司，因为规模更大、业务量更多，项目团队内部的划分可能也会更细致。企业管理咨询方向有：企业文化咨询。宁波正规企业管理咨询哪家好企业咨询企业管理咨询的目的是...

企业咨询管理工作中是能充分发挥出需有功效的。根据人们很多年企业咨询管理工作中的实践活动，发觉把“2个本质变化”和“三改一加强”真实贯彻落实到公司中来，无论公司的组织架构和公司的每一项技术专业管理方法，如生产制造、营销推广、会计成本费这些，也有许多细腻的工作中要做。而这种细腻的工作中是可以根据企业咨询管理来保持的。企业咨询管理的问世是随之经济发展的发展趋势而造成，企业咨询管理的发展趋势推动了经济发展的发展趋势，经济发展的发展趋势又推动了企业咨询管理的发展趋势。因此一个國家的社会经济发展和企业咨询管理的发展趋势是紧密联系的。企业管理咨询与培训两者工作方式、所采用的工作方法也不相同，这也是两者较为鲜...

企业管理咨询分类：财务：公司财务咨询，是指相关财务管理**，深入企业现场进行调查研究，从综合反映公司财务管理的经济指标分析着手，寻找薄弱环节，深入分析影响这些指标的财务因素和管理因素，并找出关键的影响因素。然后，根据公司战略对财务管理的要求和公司的实际情况，提出具体改进措施并指导其实施的一系列活动。财务咨询注重收集资料，通过财务咨询可以对企业的生产经营成果和财务状况进行客观正确的评价，以了解该企业在同行业市场竞争中的地位。财务咨询的结果将为企业经营管理其他方面的咨询提供正确的方向和目标。不可忽视的是，通过财务咨询，可以为企业从不同角度引进财务管理的新观点，技术方法，从而不断提高企业的理财能力和...

企业咨询管理的目的：这是要多方面提升公司的素养,改进公司的管理机制，提高公司对自然环境的动态性适应力。从多方面上去讨论，不只是立即提升经济收益和管理能力，更关键的对一个公司而言，无论它的存活和发展趋势，归根结底在于这一公司是不是能产生一个总体目标恰当、适应能力较强的管理机制。因此说，企业咨询管理本质的目地，是使得这一公司可以根据智能管理系统自身立即发觉难题，找到缘故，逐步完善企业管理机制，使全部公司运作产生量变到质变。企业咨询机构在企业层面思考问题，而不是从部门或职能层面出发，避免由于职能划分造成的内耗。温州实战的企业咨询公司企业咨询管理咨询是企业服务的重要组成部分。管理咨询（Manageme...

企业咨询管理公司是为企业解决管理上存在的问题，帮助企业提高运作效率，更好地达到企业目标。一般管理咨询公司是以项目小组的形式来进行组织管理的，特点就是灵活性比较强，能够根据被服务企业存在的问题组建项目小组。管理咨询公司的职能部门有客户服务中心、咨询师项目团队、人力资源管理部门、行政部门等。科学性是管理咨询赖以生存的根本。管理咨询的科学性体现在三个方面：其一，整个咨询过程都是遵循管理科学和其他相关学科的基本原理。其二，管理咨询的诊断过程符合由表及里、去伪存真、由局部到全局的事物认识过程。其三，管理咨询改善方案遵循“一把钥匙开一把锁”的原则，针对性很强。企业管理咨询程序可分为：预备咨询、正式咨询、实...

企业咨询的关键问题之一：项目启动-组织成立：相对而言，项目在企业组织的事务工作中总是处于临时地位，这是项目的'阶段性特点所决定的。如果企业新增一个项目就增设一套机构，企业的组织就会无限膨胀。为了防止机构臃肿，企业有必要设置临时项目小组，授予项目小组处置与本项目相关事宜的权力，项目结束，临时小组即宣告解散。这就是我们常说的项目授权，介于岗位授权和临时授权之间。所以项目启动往往伴随的就是项目小组成立。企业所有新增项目都是企业发展所必须及时引进和开展的业务，是有严格时间要求的，任何人都不得以任何借口阻碍项目进程，否则企业发展步伐或经营目标就有可能受到影响.企业为了谋求更大的发展就需要先找出自身存在的...

企业发展案例：咨询的内容多而全，既有生产管理咨询，也有战略咨询，还有管理方法的咨询等。企业管理咨询，是由具有丰富经营理论知识和实践经验的**，与企业有关人员密切配合，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案（建议）；当受诊企业接受改进方案（建议）后，则负责培训人员，帮助指导企业实施改进方案。企业管理咨询任务有三项：一是帮助企业找出或判断生产经营上的主要问题，找出主要原因，提出切实可行的改进方案；二是指导实施改进方案；三是传授经营管理理论和科学方法，培训各级管理干部，从根本上提高企业素质。作为顾问，真正值得去做的工作是教育----教会客户及其下属人员...

企业管理咨询和培训的区别：作用效果的持续性：管理咨询与培训两者的较终作用程度有很大差距，这就关系到了一次项目效果是否可以长久保持。管理咨询，咨询过程中不只为企业提供了一系列的解决方案而且对企业员工进行系统化的机制培训，使企业员工在咨询过程中，学习管理思想、管理技术、管理方法等。咨询的结果是对公司的管理体系一种深层次、持久的作用。培训，也是企业管理者提高管理水平和管理效率的一种投资少见效快的方式，但是培训只是口头形式而并没转化为文字语言，让受培训者直接转化为行动，并且内容主要集中在没有经过符合公司实际的实践的理论上，在培训时热情高涨，培训后所学的理论在实际运作中却无用武之地或无法应用于实践当中。...

企业管理咨询公司都有哪些特点？1、科学性：企业管理咨询公司的科学性通常是指企业在运营时所采用的方法或战略是建立在科学的基础之上的，从而运用科学的相关理论、知识、方法来管理企业各方面运行。2、创造性：企业在发展的过程中，离不开创新的精神和探索的精神，由此提高企业的管理水平和竞争能力，从而为企业的发展开辟一条请新途径。3、系统性：企业管理咨询公司的系统性通常是指企业在面对市场发展中的运用系统的观点去分析客户或市场，从而全方面把握市场的整体格局。4、合作性：合作性在企业的发展过程中，起着至关重要的地位，而合作的范围通常是企业管理咨询公司的内部成员或企业管理咨询公司与客户间的合作。哪些企业迫切需要引进...