劳动合同才会终止。因此,即使劳动者已达到法定退休年龄,但未办理退休手续,享受基本养老保险待遇的,仍与用人单位有劳动关系。然而,随着人力资源和社会保障部对第十三届全国人民**大会第二次会议第6979号建议的回答,这个问题得到了澄清。人力资源和社会保障部在答复中明确规定,超过法定退休年龄的劳动者愿意继续工作的,用人单位与劳动者的关系可以根据劳动关系处理,根据民事法律关系调整双方的权利和义务。因此,从现在开始,没有必要怀疑,对于已经达到法定退休年龄的劳动者,他们只能与用人单位有劳动关系,而不是劳动关系。让我们回到王阿姨的案子。王阿姨今年52岁。根据现行法律,王阿姨50岁时已达到法定退休年龄。...
男李和女黄是夫妻。结婚十年后,双方的感情被生活打磨得平淡无奇。后来,李经常晚上呆在家里。黄怀疑李在外面养了一个小三,但没有证据。为了收集证据,黄经常偷偷跟踪李,等待机会拍照。终于有***,黄看到李和一个年轻女子进入酒店。于是,黄跟在后面,然后趁机冲进酒店房间,把李和女人抓在床上,拍了很多不雅的照片。有了这些证据,黄迅速起诉李离婚,并以李***、离婚过错为由要求李承担损害赔偿责任。然而,法院只支持黄的离婚请求,但法院不支持黄要求李承担损害赔偿责任。黄很困惑,为什么?原因其实很简单。黄某关于李某婚内出轨的主张没有得到认定,但关键事实之所以没有得到法院认定,是因为黄某提供的李某婚内出轨的证据...
交通事故损害赔偿纠纷是日常生活中常见的民事纠纷类型。发生交通事故,经交警部门认定,对方对事故负全部责任的,可以根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十二条要求对方赔偿以下损失:1.人身伤亡损失。所谓人身伤亡损失,是指因交通事故造成的人身权益损害,包括医疗费用、护理费括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴等***康复费用,以及因误工而减少的收入。如果你身体残疾,也可以要求对方赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。你也可以要求对方赔偿精神损害。2.财产损失是指交通事故造成的机动车损失和其他财产权益损失,主要包括:(1)维修损坏车辆的费用...
用人单位拖欠劳动者工资,甚至不发工资,在现实生活中不能说很常见,但也很常见。由于******的发生,很多企业生产经营困难,很多企业无法按照劳动合同按时足额向劳动者支付工资。企业经营有困难,劳动者可以理解,但劳动者必须依靠工资收入养家糊口,这一点企业也必须明确。因此,企业生产经营存在困难,不能成为企业恶意劳动者工资的正当理由。特别是在一些企业中,生产经营没有困难,只是恶意拖欠工人的工资。那么,面对企业拖欠工资,劳动者应该如何使用法律武器合法正当地维护自己的合法权益呢?***我们来谈谈这个法律问题。首先,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额向劳动者支付工资。用人单位未按时足额支付...
这些法律条件主要包括比较高法院《关于人民法院处理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十九条。一是在人民法院查封前签订合法有效的书面买卖合同。本案中,杨某与悠悠地产签订商品房买卖合同时,涉案房屋未被悠悠地产***给银行。第二,购买的商品房是用于居住的房屋,买受人名下没有其他用于居住的房屋。在这种情况下,涉案房屋的性质是住宅,杨确实用于居住。而且根据杨提供的房产查询信息,除了房子,杨名下没有其他房子。第三,已支付的价格超过合同约定总价的50%。本案中,杨签订合同后,已向悠悠地产支付了涉案房屋的全部购房款,以转账凭证和悠悠地产出具的收据为证。因此,上述三项法律条件均符合本案。因此,杨对涉案...
那么如何确定劳动者正常工作时间的工资呢?通常分为以下几种情况:第一种情况下,如果劳动合同明确规定了劳动者每月应得的工资标准,且不区分工资构成,如劳动合同规定,劳动者每月工资5000元,则应以5000元作为计算加班费的基数。第二种情况,劳动合同约定了劳动者每月应得的工资标准,但工资分为基本工资、绩效工资、交通补贴等。在这种情况下,5000元的工资由基本工资3500元和绩效工资1500元组成。在这种情况下,加班费应根据劳动者每月确定的不确定工资作为劳动者正常工作时间的工资来计算。第三种情况下,劳动合同不仅约定了劳动者的月工资标准,还约定了加班费的计算基数。比如在这种情况下,李的月工资是50...
无证驾驶机动车是我们日常生活中常见的违法行为。很多人还没有拿到机动车驾驶证,但是很想沉迷于汽车,就开车上路了。众所周知,这种行为已经构成违法行为,需要法律处罚。根据法律规定,机动车驾驶人在机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的,除机动车驾驶人未取得机动车驾驶证外,还属于无证驾驶。无证驾驶对道路上其他车辆的驾驶员和行人造成了巨大的伤害。如果驾驶员因无证驾驶而发生交通事故,后果不堪设想。因此,虽然《道路交通安全法》经过了几次修订,但一直禁止无证驾驶。根据2021年**新修订实施的《道路交通安全法》,如果机动车驾驶员构成无证驾驶,交警部门可以对机动车驾驶员处以罚款和拘留。这...
这些法律条件主要包括比较高法院《关于人民法院处理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十九条。一是在人民法院查封前签订合法有效的书面买卖合同。本案中,杨某与悠悠地产签订商品房买卖合同时,涉案房屋未被悠悠地产***给银行。第二,购买的商品房是用于居住的房屋,买受人名下没有其他用于居住的房屋。在这种情况下,涉案房屋的性质是住宅,杨确实用于居住。而且根据杨提供的房产查询信息,除了房子,杨名下没有其他房子。第三,已支付的价格超过合同约定总价的50%。本案中,杨签订合同后,已向悠悠地产支付了涉案房屋的全部购房款,以转账凭证和悠悠地产出具的收据为证。因此,上述三项法律条件均符合本案。因此,杨对涉案...
还需要准备子女愿意与夫妻一方共同生活的证据。除起诉书和上述证据外,还应准备原被告的身份证复印件和结婚证。委托律师代理的,还需要准备授权委托书。准备好相关材料后,可以到被告住所地基层人民法院立案庭窗口提交立案材料。提交立案材料后,法院审查认为符合起诉条件并受理案件的,将向原告发出付款通知书,通知原告支付案件受理费。原告支付案件受理费后,法院将向被告送达起诉书副本、应诉通知书等法律文件,然后安排审判。法院确定**终开庭日期后,将向双方送达开庭传票,并通知双方开庭日期。然后双方可以按照开庭传票确定的日期到法院开庭。审判结束后,法院将调解双方。当事人不同意调解或者调解不成的,法院将择期判决。根...
2022年民法典子女抚养费的***法律规定是什么?不直接抚养子女的离婚父母应当支付子女抚养费。子女抚养费应该如何支付?如何确定子女抚养费的具体数额?一、子女抚养费具体有哪些项目?根据司法解释,子女抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。二、法院根据什么标准确定子女抚养费?在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费金额时,一般按照以下三个标准确定:1.孩子的实际需要。2.父母双方的负担能力。3.当地的实际生活水平。3.如何确定子女抚养费的具体数额?根据司法解释,离婚后,子女抚养费可按以下标准支付:1.有固定收入的:抚养费一般可按月总收入的20%至30%支付。负担两个以上子女抚养费的,比例...
人的死亡会造成很多法律后果,包括消灭死者的民事主体资格、自动解除死者与配偶的婚姻关系、继承人继承死者的遗产等。其中,死者遗产的继承尤为重要,因为死者的继承人往往围绕死者的继承发生争议和纠纷。那么,2021年***生效的民法典如何规定继承规则呢?先来看看民法典关于继承的***规定。民法典***百一百二十三条规定:继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。由此可见,死者死亡后,继承开始。对于死者遗产的继承,继承顺序如下:遗赠抚养协议优先于遗嘱,遗嘱优先于法定继承。让我们详细解释一下。首先,遗赠扶养协议优先于遗嘱。这意味着,如果死者在死...
并处一千元以上二千元以下的罚款。因酒后驾驶机动车受到处罚,再次酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶的处罚是由公安机关交通管理部门约束至酒后醒来,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。因此,酒后驾车和酒后驾车都是违法的,酒后驾车是违反刑法的,构成...
由于分居是夫妻之间的私事,外部证据的证明力非常有限。因此,即使有上述证据,法院也可能不会采纳。因此,对于那些试图通过因感情不和而分居两年而离婚的人来说,如果他们还没有分居,比较好放弃,直接起诉离婚。法院判决离婚六个月后不允许再提起离婚诉讼。这时,法院通常会判决离婚。这比等两年快很多,成功率也高。夫妻如何计算分居?1.分居要有感情不和。分居。不履行夫妻间的义务。目前,法院认定的分居是指由于夫妻感情不和,双方分居,不履行夫妻之间的义务(包括性生活等)。虽然我们不住在一起,但不是因为感情不和,而是因为其他原因。工作地点或其他客观原因不是法律意义上的分居。例如,一个在北京工作,另一个在上海工作...
达到退休年龄后继续用工是否属于劳动关系(超过退休年龄是不是劳动关系)时间:2022-02-08来源:浏览:11次52岁的王阿姨在A公司工作了10多年。虽然她已经达到了法定退休年龄,但王阿姨还没有办理退休手续,因为她还没有缴纳社会保险15年。王阿姨一直在公司工作,公司没有说双方的劳动合同已经终止,但在王阿姨达到法定退休年龄后,公司不再向王阿姨缴纳社会保险。***,公司的人力资源经理找到了王阿姨,告诉她要解除公司及其劳动关系。王阿姨认为公司非法解除劳动合同,于是将公司告知劳动争议仲裁委员会,要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金。劳动争议仲裁委员会审理后,以双方关系为由,认定公司不构成非法解...
那么如何确定劳动者正常工作时间的工资呢?通常分为以下几种情况:第一种情况下,如果劳动合同明确规定了劳动者每月应得的工资标准,且不区分工资构成,如劳动合同规定,劳动者每月工资5000元,则应以5000元作为计算加班费的基数。第二种情况,劳动合同约定了劳动者每月应得的工资标准,但工资分为基本工资、绩效工资、交通补贴等。在这种情况下,5000元的工资由基本工资3500元和绩效工资1500元组成。在这种情况下,加班费应根据劳动者每月确定的不确定工资作为劳动者正常工作时间的工资来计算。第三种情况下,劳动合同不仅约定了劳动者的月工资标准,还约定了加班费的计算基数。比如在这种情况下,李的月工资是50...
不履行夫妻之间的相互义务,这是法律意义上的分居吗?在这种情况下,法官在法庭上很难确定同居。例如,一旦一方否认分床睡觉,另一方很难证明分床或没有性生活事实,因此不被认定为分居。夫妻分居离婚的条件是什么。1.必须因感情不和而分居。夫妻分居是由客观原因形成的。感情不和形成的。以及双方自愿同意分居的情况。比如夫妻分别在两地工作,因为距离长,没有同居条件,或者一方在外打工,不能同居;另一种情况是夫妻关系好,但由于某种原因自愿分居。这些情况不符合因感情不和而分居的法律条件。分居作为应允许离婚的法律情形,必须是夫妻感情问题、感情不和、感情破裂、相互厌恶形成的分居。2.分居必须连续,且已满两年(不能累...
李在一家制造公司工作,并与公司签订了一份为期两年的固定劳动合同。根据劳动合同,李的工资是每月5000元,其中基本工资是3500元,绩效工资是1500元。根据公司考勤休假制度,劳动者加班的,以劳动者的基本工资作为计算加班费的基数。在公司工作期间,李几乎每天都加班。起初,李并不觉得有什么问题。后来,随着加班时间的增加,李觉得公司按基本工资计算加班费,少支付加班费,严重侵犯了他的合法权益。因此,李去公司谈判,要求加班费按月实际工资总额计算,并要求公司弥补应得的加班费差额。公司拒绝了李的要求。随后,李将公司告知劳动争议仲裁委员会,要求解除劳动合同,理由是公司没有足额支付工资;要求公司补足加班费...
3、男女双方或者一方是华侨的,需要携带以下材料:(1)本人的有效护照;(2)居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使(领)馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明,或者中华人民共和国驻该国使(领)馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。4、男女双方或者一方是外国人的,需要携带以下材料:(1)本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件;(2)所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使(领)馆认证或者该国驻华使(领)馆认证的本人无配偶的证明,或者所在国驻华使(领)馆出具的本人无配偶的证明。...
用人单位拖欠劳动者工资,甚至不发工资,在现实生活中不能说很常见,但也很常见。由于******的发生,很多企业生产经营困难,很多企业无法按照劳动合同按时足额向劳动者支付工资。企业经营有困难,劳动者可以理解,但劳动者必须依靠工资收入养家糊口,这一点企业也必须明确。因此,企业生产经营存在困难,不能成为企业恶意劳动者工资的正当理由。特别是在一些企业中,生产经营没有困难,只是恶意拖欠工人的工资。那么,面对企业拖欠工资,劳动者应该如何使用法律武器合法正当地维护自己的合法权益呢?***我们来谈谈这个法律问题。首先,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额向劳动者支付工资。用人单位未按时足额支付...
李在一家制造公司工作,并与公司签订了一份为期两年的固定劳动合同。根据劳动合同,李的工资是每月5000元,其中基本工资是3500元,绩效工资是1500元。根据公司考勤休假制度,劳动者加班的,以劳动者的基本工资作为计算加班费的基数。在公司工作期间,李几乎每天都加班。起初,李并不觉得有什么问题。后来,随着加班时间的增加,李觉得公司按基本工资计算加班费,少支付加班费,严重侵犯了他的合法权益。因此,李去公司谈判,要求加班费按月实际工资总额计算,并要求公司弥补应得的加班费差额。公司拒绝了李的要求。随后,李将公司告知劳动争议仲裁委员会,要求解除劳动合同,理由是公司没有足额支付工资;要求公司补足加班费...
应该考虑这些情况,尽可能保持孩子以前的生活状态。为了避免父母的离婚,给孩子造成太多的心理恐慌。小提醒离婚父母,在离婚时,不能忽视孩子生活的实际需要,无缘无故地提高赡养费要求,作为离婚的条件,这是不合适的。2.父母双方的经济收入能力。在确定赡养费金额时,还应考虑父母的经济收入能力,特别是赡养费支付方的支付能力。如果支付能力强,应多承担;如果支付能力弱,应少承担。1993年,最高人民法院对子女抚养问题作出司法解释,规定:有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%-30%支付;承担两个以上子女费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%;没有固定收入的,可以根据当年总收入或者同...
一、提出问题。王在A公司工作了10多年,是公司的老员工。然而,**近公司的人事通知他,由于公司业务调整,他暂时不用来公司工作,如果他需要回公司工作,人事会再次通知他。王非常沮丧。他工作认真,工作中没有失职,也没有对公司造成任何损害。公司为什么这样对待他?不要让他来公司工作或支付工资。这不明显是强迫自己辞职吗?王找我们咨询,他应该如何维护自己的合法权益?二、法律分析。王遇到的这种情况绝不是个案。现实生活中,用人单位很多。对于单位内年龄较大或有疾病的员工,往往会采取这种放长假或安排员工坐板凳的方式,迫使员工主动辞职。这样,单位不仅达到了与员工解除劳动合同的目的,而且不需要支付经济补偿。用人...
夫妻离婚有两个主要问题需要解决,一个是夫妻共同财产的分割,另一个是双方生育子女的监护权所有权。夫妻共同财产的分割相对容易处理。一般来说,夫妻一人一半。但是,孩子的监护权所有权不同,因为我们不能把孩子平均分成两半,然后夫妻一半。这意味着孩子的监护权只能由夫妻享有。一方享有孩子的监护权意味着另一方将失去孩子的监护权。那么,2021年民法典生效后,民法典如何规定夫妻离婚时孩子的监护权归属呢?***就来说说这个问题。根据民法典***千零八十四条的规定:离婚后,两岁以下的子女,以母亲直接抚养为原则。两岁以上的子女,父母双方未能就抚养问题达成协议的,由人民法院根据双方的具体情况和**有利于未成年子...
交通事故损害赔偿纠纷是日常生活中常见的民事纠纷类型。发生交通事故,经交警部门认定,对方对事故负全部责任的,可以根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十二条要求对方赔偿以下损失:1.人身伤亡损失。所谓人身伤亡损失,是指因交通事故造成的人身权益损害,包括医疗费用、护理费括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴等***康复费用,以及因误工而减少的收入。如果你身体残疾,也可以要求对方赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。你也可以要求对方赔偿精神损害。2.财产损失是指交通事故造成的机动车损失和其他财产权益损失,主要包括:(1)维修损坏车辆的费用...
遗嘱继承优先于法定继承。这意味着,如果死者生前立了遗嘱,没有遗赠扶养协议,死者的遗产将按遗嘱处理。除死者遗嘱指定的继承人外,死者的法定继承人无权对死者的遗产主张继承权。此外,无遗赠扶养协议和遗嘱的,按照法定继承处理死者遗产。《民法典》***百一百二十七条规定:遗产按照下列顺序继承:(一)***顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、祖父母。继承开始后,由***顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有***顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。这意味着,如果有***个继承人,死者的***个继承人只能继承死者的遗产。只有没有***个继承人,死者的遗产才能由第二个继承人...
一、提出问题。王在A公司工作了10多年,是公司的老员工。然而,**近公司的人事通知他,由于公司业务调整,他暂时不用来公司工作,如果他需要回公司工作,人事会再次通知他。王非常沮丧。他工作认真,工作中没有失职,也没有对公司造成任何损害。公司为什么这样对待他?不要让他来公司工作或支付工资。这不明显是强迫自己辞职吗?王找我们咨询,他应该如何维护自己的合法权益?二、法律分析。王遇到的这种情况绝不是个案。现实生活中,用人单位很多。对于单位内年龄较大或有疾病的员工,往往会采取这种放长假或安排员工坐板凳的方式,迫使员工主动辞职。这样,单位不仅达到了与员工解除劳动合同的目的,而且不需要支付经济补偿。用人...
并处一千元以上二千元以下的罚款。因酒后驾驶机动车受到处罚,再次酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶的处罚是由公安机关交通管理部门约束至酒后醒来,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。因此,酒后驾车和酒后驾车都是违法的,酒后驾车是违反刑法的,构成...
用人单位拖欠劳动者工资,甚至不发工资,在现实生活中不能说很常见,但也很常见。由于******的发生,很多企业生产经营困难,很多企业无法按照劳动合同按时足额向劳动者支付工资。企业经营有困难,劳动者可以理解,但劳动者必须依靠工资收入养家糊口,这一点企业也必须明确。因此,企业生产经营存在困难,不能成为企业恶意劳动者工资的正当理由。特别是在一些企业中,生产经营没有困难,只是恶意拖欠工人的工资。那么,面对企业拖欠工资,劳动者应该如何使用法律武器合法正当地维护自己的合法权益呢?***我们来谈谈这个法律问题。首先,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额向劳动者支付工资。用人单位未按时足额支付...
他的婚后**实际上是由母亲支持的,而不是由夫妻共同财产偿还。根据小红的申请,越秀法院摇珠对涉案房屋现价进行了评估,评估价格为,房屋升值高达100万元。此外,自2017年12月6日至2020年11月4日起,双方共偿还银行**本息26万余元。判决结果:丈夫补偿还贷增值的一半。越秀法院经审理,判决允许小红与小东解除婚姻关系。小东应赔偿广州市天河区A房共同还款部分12万余元,还款增值部分19万元左右。目前,该判决具有法律效力。法院指出,在本案中,在审查了小东提供的证据后,发现该房屋的**在2018年2月至2018年2月之前使用了,应扣除。2018年2月27日至2020年3月前,大部分**由小东...
众所周知,夫妻离婚有两种方式:一种是协议离婚,即夫妻达成离婚协议后,到民政局办理离婚登记,领取离婚证离婚;另一种方式是诉讼离婚,即夫妻一方向法院提起离婚诉讼,法院判决双方离婚。在现实生活中,夫妻一方往往想离婚,但另一方不同意离婚。在这种情况下,夫妻往往很难达成离婚协议。因此,通过协议离婚往往非常困难。想离婚的一方必须通过诉讼离婚向法院起诉。那么,夫妻一方向法院提起离婚诉讼,需要准备什么样的材料,经过什么样的流程呢?***我们来谈谈这个法律问题。首先,我们都知道,当我们向法院提起诉讼时,我们需要向法院提交诉状和证据。因此,夫妻一方在向法院起诉前,需要起草或委托律师起草诉状。如果夫妻一方不...