如何申请PRIMARK验厂并跟进审核进度？ 申请PRIMARK验厂需完成以下步骤，并跟进审核进度： 1.申请阶段：联系PRIMARK或其认可的认证机构表达意愿，提交工厂基本信息、完成新供应商评估表，确保证件完整正确。 2.审核安排：PRIMARK或机构审核团队安排审核日期，与工厂确认时间窗口。 3.现场审核：审核员进行文件审查（工时、工资单等）、设施检查、员工访谈，记录不符合项。 4.整改与跟进：工厂制定并实施整改计划（CAP），审核员提交报告给PRIMARK；PRIMARK分级后发结果信函，跟踪整改情况。 5.进度查询：直接联系审核机构或PRIMARK对接人，依据整改时间表确认评估节点。PRIMARK的可持续发展承诺：验厂标准中的环境权重日益增加。老挝PRIMARK验厂指导
Primark验厂结果有哪几种？怎样才算是通过了Primark验厂？ Primark 验厂结果采用四级制，分别是绿色、橙色、红色和深红色。其中，绿色和橙色算通过验厂。具体如下： 1.绿色（Green）：表示合规水平，理论上是优等级，但在实际操作中极其罕见，近乎 “传说” 级别。 2.橙色（Amber）：这是目前供应商能够正常合作的标准等级。拿到橙色意味着工厂通过了基本要求，虽然存在一些需要改进的问题（主要或次要），但 Primark 允许在限定时间内，通常是 6 个月进行整改并接受复查。这是绝大多数供应商努力维持的目标等级。 3.红色（Red）：表示审核中发现了需要立即整改的严重问题。虽然工厂通常可以继续完成手中已有的订单生产，但新的订单份额不会增加。 4.深红色（Red Critical）：这是严重的等级，表示发现了危及生命、涉及贸易道德或存在系统性的极端问题，如使用童工、强迫劳动、严重安全事件、工时工资造假等。老挝PRIMARK验厂指导工时与工资：PRIMARK验厂容易出现的问题及合规方案。
如何确保PRIMARK验厂通过？ 确保PRIMARK验厂通过需从文件准备、关键要素达标及审核配合三方面着手。 一、文件与流程准备 1.提交官方申请，准备员工合同、工时记录等文件。 2.自检文件准确性，避免工时记录雷同及连续7天上班。 二、关键要素达标 1.劳工权益：合法合同、薪资合规，加班不超36小时/月（无批文时）。 2.安全环境：消防设施、紧急出口合规，配防护设备并培训。 3.环保合规：废物处理、节能减排，符合法规。 三、审核配合与整改 1.熟悉流程，配合现场审核与员工访谈。 2.制定整改计划并跟踪，提交报告。
PRIMARK验厂涵盖哪些主要因素？ PRIMARK验厂涵盖法律法规遵守、劳工权益、工作环境与安全、环境保护、商业道德与社区参与等主要因素。 1.法律法规遵守：遵守当地及国际相关法规，如劳动法、环保法等。 2.劳工权益：禁止童工和强迫劳动，确保工资工时合规、劳动合同完整、福利到位。 3.工作环境与安全：检查建筑安全、消防措施、设备维护及卫生条件。 4.环境保护：评估废物处理、污染控制及可持续生产方式。 5.商业道德与社区参与：参与社区建设及可持续发展项目。 6.运营文件与资质：需提供有效营业执照、租赁协议及平面图等。工时系统合规性改造：应对PRIMARK审核的实用方案。
企业申请PRIMARK验厂审核条件 企业申请PRIMARK验厂需满足法律合规、劳工权益、环境管理、商业道德、产品质量及资料审核等条件。 1.合法经营：具备有效营业执照、租赁协议及平面图。 2.劳工权益：工资工时符合国际标准，禁止童工、强迫劳工，保障结社自由。 3.环境责任：废物处理、资源管理及污染控制需可持续。 4.商业道德：遵守品牌价值观。 5.产品质量：符合安全标准，提供质检报告。 6.资料与现场：准备员工记录、社保文件等，现场设施及流程达标。PRIMARK对员工权益保护的审核要点。老挝PRIMARK验厂指导
5分钟快速了解PRIMARK验厂流程与主要要求。老挝PRIMARK验厂指导
PRIMARK验厂评估标准包括哪些方面？ PRIMARK验厂评估标准主要包括合规性、管理体系、供应链管理、生产过程、质量检测、环境与安全等方面，主要为社会责任审核，重点关注劳工权益、工资福利、工时、生产安全、健康及环境责任等。 具体涵盖员工工资福利、工时、生产环境安全、健康问题、自由选择雇佣、禁止童工、结社自由、支付生活工资、禁止歧视等，同时要求工厂具备健全的管理体系、有效的供应链管理及透明的文件记录。工厂需向 PRIMARK 披露所有产品的生产场所，并通知生产 PRIMARK 订单的每个分包商的情况，未授权分包将对业务关系造成严重影响。老挝PRIMARK验厂指导
